第七次生齿普查数据展现，2020年我国15～64岁的蓝领生齿约为4亿人，次要处置造造业、建筑业和办事业等。跟着社会分工细化和需求个性化特征日益明显，新的蓝领岗位也在不竭呈现。根据品级从低到高来分，蓝领可分为别致蓝领、锐意蓝领和贵族蓝领，那几个类型在就业市场上的合作力递增。找工呀人力资本办事平台根据市场现实，通过“互联网+线下门店”配合发力，将岗位与响应人才停止精准婚配，实现“工人找工易、企业招工快”的目标。
目前，找工呀线上平台包罗公家号、小法式、APP等，平台具有三大优势。一是岗位类型丰富，与华为、OPPO、中国电建、小鹏汽车等2W+企业用户协做，供给造造业、仓储物流业、补缀业、批发零售及食物等多个行业的蓝领岗位。二是大数据发扬强高文用，找工呀借助SCRM治理系统完成会员精准画像，通过大数据精准婚配，在蓝领储蓄池完成用工挑选及选举，并快速裂变，完成用户指数级增长，扩展蓝领储蓄池。三是有“保母式”贴心办事，即为蓝领供给工做、生活、娱乐、社交等差别需求范畴的办事，不只帮他们找到工做，还供给精神上的愉悦，提拔幸福感，助力门店用户留存。
关于线下门店加盟者，找工呀则供给了让他们省心的开店撑持，包罗协助选址、证照打点、拆修设想、驻店批示、培训练习、引流拓客、开业活动、营销撑持8大撑持。严厉把关拆修风气，同一摘用黄绿配色视觉形象；通过抖音等公域平台精准导进流量，为门店引流；开展商学院专项培训，供给产物、人员、办事及营销等范畴的教学，手把手带新人，使新人快速上手。
做为新锐蓝领资本办事品牌，找工呀拥有强大的品牌背书，依托集团公司（快乐沃克-证券代码：831662）超20年的行业深耕体味，总部设在北京，华北、华东、华南、西北、西南五大区域设有40多家子公司，营业笼盖400多个城市，构建“一地拜托、办事全国”的综合性一站式互联网+人力资本办事系统。
与多种加盟商的运营形式类似，找工呀摘用的是共运营的形式。差别的是，找工呀还摘用共生长的运营形式，总部会及时更新常识库，做好每个加盟店的调研评估，详尽领会差别店展的优势与需求，因地造宜停止数据挑选、阐发，不竭提拔岗位选举的精准度，使加盟商可以安心运营、轻松运营。将来，找工呀将始末联袂协做门店发力蓝领赛道，互惠共赢。