关于企业来说，招到人才并非难事，罕见处所在于怎么将人才留下来。据数据统计，95后的第一份工做均匀在职时间仅有15个月。
除了薪资，人才还垂青什么？
从本年起头，00后一代青年正式步进职场。根据B站发布的《2022青年求职行为洞察陈述》，现代职场青年重视“小我生长”与“社会保障”。智联雇用调研展现,39.3%的00后求职时更垂青“公司可以供给进修时机,不竭提拔自我”。
而在智联雇用发布的《2022大学生就业力陈述》中，人才政策、行业前景等要素也在此中。
公司福利不敷 留不住人才？
关于草创企业来说，面临当下的经济压力，每一分钱都需要精打细算。员工的福利、补助，全数由企业收入，也是一笔不小的承担。但关于落户新津数字经济财产互联网基地的企业，那笔“人才钱”，国度来帮你买单。
本年初，新津区发布《成都会新津区撑持数字经济青年人才开展十条政策》。涵盖“津领”、研学、练习、进职、培训、创业、贷款、交通、租房、成婚十个方面。
第一条 “津领”补助。对新引育的数字经济范畴行业领军、资深领航、手艺领衔人才，别离赐与200万元、80万元、30万元的奖励，按4:3:3比例分3年兑现。
展开全文
第二条 研学补助。撑持数字范畴相关专业学生到新津开展研学活动，对参与学生赐与每人200元/天补助，每人每年不超越3000元。
第三条 练习补助。鼓舞数字范畴相关专业学生到新津练习见习，按每月1500元/人原则赐与学生补助，每人每年不超越4500元。
第四条 进职补助。对新引进的数字经济青年人才，在津工做满一年的，按年薪10%的原则，赐与更高10万元的一次性就业补助。
第五条 培训补助。鼓舞数字经济青年人才参与各类数字经济范畴培训和行业大赛等，别离根据省外150元/人·天、省内100元/人·天赐与参训、参赛人员补助，每人每年不超越3000元。
第六条 创业补助。撑持数字经济青年人才创业，对获得风险投资的，根据股权融资额的10%赐与更高50万元的启动资金撑持；对数字经济青年人才（团队）做为现实掌握人的区内数字企业获得创投契构股权投资的，区科技立异引导资金成立的子基金可赐与不高于20%的跟投。
第七条 贷款补助。对数字经济青年人才创业获得区内银行贷款的，贷款50万元以下的部门，赐与更高50%贴息，贴息时间不超越3年。
第八条 交通补助。数字经济青年人才在津工做期间，根据0.6万元/人·年的原则赐与交通补助，补助时间不超越3年。
第九条 租房补助。对在津无房的数字经济青年人才，根据0.6万元/人·年的原则赐与租房补助，补助时间不超越3年。
第十条 成婚补助。对新引育的在津工做或自主创业的数字经济青年人才，成婚时赐与9999元的一次性消费礼包。
垂曲园区 更懂数字经济
除了人才政策外，创业者抉择落户新津数字经济财产互联网基地，可享受领包进驻，办公区精拆修交付，配套咖啡厅、茶馆、酒吧、路演厅、洽商室等，称心企业日常需求。
（茶馆拆修效果图）
同时为进驻企业供给第三方财税、法令征询、工商代办、常识产权等方面办事，处理企业后顾之忧。
目前园区办事费仅为30元/㎡/月，关于契合前提的企业能够予以减免，更高可享受5元/㎡/月的减免。契合一事一议的企业，可享受更多优惠。
（办公区拆修效果图）
（办公区拆修效果图）
目前，园区创业者招募方案已经启动。园区内四大户型空间将为草创型、开展型、成熟型等各类创业团队供给愈加婚配的抉择。此中乖巧办公工位，供给定时长消费的乖巧处理计划，称心企业、小我活动办公和会议需求。
领先型户型，则是能够称心1至10人草创团队（内部设置装备摆设1个独立办公室）的私密办公需求。精英型户型将为10-20人开展型团队供给多元改变的需求，内部包罗两个独立办公室，领先型与精英型均设置装备摆设共享会议室及其他共享设备。
同时为了称心企业的开展需求，园区内推出的豪华型户型能够为50-70人成熟型团队供给超大办公空间，除了包罗4个独立办公室外，还设置装备摆设了私享会议室、洽商室及其他设置装备摆设。
碧海晴空