【文/看察者网 李泽西】
据CBC新闻17日报导，推特新老板马斯克在“往留最初通牒”截行的美东时间11月17日下战书五点后，决定封锁了推特的所有办公室，当晚推特安保人员将所有员工驱逐出办公场合，鄙人周一前任何员工即使凭出进证也无法进内。
“The Verge”科技记者佐伊·希弗（Zoë Schiffer）称，那是因为马斯克担忧，可能有心怀不满的员工毁坏公司财富，同时也需要花时间滤清到底需要收回哪些员工的出进证。
佐伊·希弗推特截图
“彭博社”报导称，马斯克鄙人达的通知中，特殊告诫员工"请陆续遵守公司政策，不要在社交媒体上、与媒体或其他处所讨论公司的奥秘信息。"
16日，马斯克在邮件中告诉所有推特员工，他努力于打造一个新的“硬核”（hardcore）推特，只要如许推特才气向前开展并在“合作日益猛烈的世界”中获得胜利，而那意味着“长时间高强度工做”，且“只要表示超卓才算及格”。他要求员工们在美东时间11月17日下战书五点前签订包管书，包管他们晓得并附和根据上述要求陆续工做；不然，他们将拿到3个月的斥逐费去职走人。
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然而，据多家美媒报导，马斯克的“最初通牒”似乎停顿不顺利。在时髦于硅谷的工做社交媒体平台“Blind”上，一则针对推特员工的问卷查询拜访展现，180答者中，42%称本身抉择分开，25%称本身不情愿的留了下来，仅7%称本身诡计“硬核”工做。
10月26日，马斯克在推特总部
马斯克此前还要求，除了少少数特破例，所有员工都应回到办公室工做，完毕为期两年半的线上办公。“贸易内幕”等媒体透露，马斯克17日早些时候，似乎明显扩展了那些“少少数特例”所涉及的范畴；在一封致推特员工的信中，他写道，获取该特例只需“你的上级确保你的高效投进”，且“至少每月参与一次线下会议”。
不外，在发出那封信之后不久，他也专门致信治理层人员，称假设他们谎报本身团队工做效率的话，他们本身将起首被辞退。