那就得看那老板有多灾伺候了.
若是是"怎么做怎么错"的那种.
那必定是"话不投契半句多".尽早调职或去职.
若是是"对事不合错误人"的那种.
那就先从本身身上找原因.看看能否本身处置不妥.
不去伺候他，工做中就事论事。
当然不克不及硬碰了，要顺着他的毛来，顺一下，偶尔拍几下也无关痛痒
最重要的就是他温馨了，你也会温馨，
阳奉阴为...............
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那就得看那老板有多灾伺候了.
若是是"怎么做怎么错"的那种.
那必定是"话不投契半句多".尽早调职或去职.
若是是"对事不合错误人"的那种.
那就先从本身身上找原因.看看能否本身处置不妥.
不去伺候他，工做中就事论事。
当然不克不及硬碰了，要顺着他的毛来，顺一下，偶尔拍几下也无关痛痒
最重要的就是他温馨了，你也会温馨，
阳奉阴为...............