在中国的职场上，“送礼”是一个灵敏的话题，逢年过节，事实该不应给指导送礼呢？那也困扰着很多人，其实送礼也是一门难懂的学问，你要把那事办得好，有助于拉进与指导之间的关系，让本身在公司能够获得更多时机，如果你办得欠好，可能会让你给指导留下欠好的印象，得失相当！而今天，小编就来给各人说说，给指导送礼到底有什么讲究。
送礼的禁忌
在送礼的时候必然要记住，不要在公家场所（出格是公司）给指导送礼，你那不就相当于是当寡“行贿”指导吗？就算指导实的喜好你送的礼品，他也不会承受的，假设那时候他收了你的礼品，那让员工怎么对待他？并且还很有可能因而被别人挠住痛处，所以慎记别做那种愚笨的行为，别到时搞得两边都下不来台。
送什么
送什么礼品，那也是一个难题，良多人凡是城市陷进一种“送越贵就越好”的误区，起首，你要领会日常平凡指导喜好什么工具，好比他日常平凡喜好吃茶品茗，你能够抉择送茶叶，假设指导日常平凡喜好运动，也能够送些运动用品，假设刚好是春节或者是中秋节，那就更好抉择了，间接送与节日相对应的工具就能够了，也能够参考一下像榨汁机之类的适用型家具，总之，送礼不在于贵，更重要的是要有的放矢，让指导看到你的心意。
什么时候送
逢年过节有空的时候能够往指导家窜窜门，问候一声，不要实的到了有求于他人的时候，才想起来要往送礼，如许做目标性太强，也会显得你较为急功近利，对方不消想，也晓得此时的你是“黄鼠狼给鸡贺年”，因而也会对你有所提防，以至会开门见山地回绝你的礼品。
看完以上那些送礼的讲究，你也不克不及完全照做，你要想清晰你的指导是种什么类型的人，有的指导做风比力正派，他们干事比力公允，并且不喜好部属给本身送任何工具，你给他送礼，可能他底子就不食那一套，反而还会认为你的操行做风有问题，碰着那种指导，就不消往考虑送礼的工作了，好好勤奋工做才是王道。
职场给指导送礼，回根到底仍是期看本身能遭到提拔，事业能有更好的开展，但最重要的一点仍是要提拔本身的才能，假设你才能不可，再多的时机给你也是白塔。你日常平凡会给指导送礼吗？