做为一个从业十年的资深HR，今天切磋下员工请病假的问题。为什么良多公司员工请病假，需要供给病假条或者诊断证明给公司呢？说出那个理由，可能会有点风趣，完满是孩子气形成的。因为呀，咱们劳动律例定请病假是有工资的 ，员工你一天不上班，啥活儿都没干，老板还要给你开工资，他心里必定不爽呀。他要想办法进步请病假的门槛，让各人少请或者不请那是更好。所以那病假，它就不是一个随意请的假，有些公司还要往核实，避免员工造假，实是尖酸刻薄呀。
既然生病了，好比伤风了发烧了，要么你别嫌费事往病院排个队，挂个号，让专家给你把评脉，诊断一下，然后开一个病假条。要么你就对峙下，带病上岗，做一个爱岗敬业的劳模。假设你既挂不到号，又其实不温馨烧得凶猛，你其实能够请事假呀，归正请事假没工资。假设你不请事假，又开不来病假条，那就阐明你还能扛，加油！
那就是良多老板的实在设法，看起来很精明，小算盘打的啪啪响，看起来把缺失降到了更低。但其实是贪小廉价食大亏，良多员工因为嫌费事请不了病假，痛快告假不，间接来公司。心里想着归正在哪儿歇着不是歇啊，归正有工资拿。就开启了在公司摸鱼形式，看着像在干活，其其实悄悄的睡觉。
我年轻那会儿就如许，那时候做销售治理，一个月7000底薪，一天300多元呢。况且咱们都是外来人到深圳打拼，没什么钱。往一趟病院不得花个几百元，实不舍得。不就是花个十元八元的买一盒伤风灵处理的事儿嘛，当然伤风了更不舍得请事假。其时心里就想别说病假欠好请，就算好请了，我也不请了。
因为公司对人员管控不是很严厉，早上打个卡就出往跑营业往了。其实，我是跑回家歇息了，中午的时候，到公司晃悠一下露个脸，下战书又回家歇息。那一天的工资到手了，固然没干活。假设托上个伤风欠好，就不断如许，归正挈上个三四天是需要的了，天天跑来公司点个卯，当做漫步了。
就如许继续个把礼拜，就痊愈了，然后又能够集中火力搞营业了。就如许老板还传递夸奖我呢，重伤不下前方，是个爱岗敬业的好榜样。那个世界就是那么别致，你辛辛辛勤京兢兢业业老板看不到，我那偷奸耍滑还被夸奖，找谁说理往啊？