营业前：
1．开启电器及照明设备。
2．率领店员扫除店面卫生。
3．召开晨会：
① 公司政策及当天营业活动的公布与传达。
② 前日营业情况的阐发，工做表示的检讨。
③ 培训新员工，交换胜利售卖技巧。
④ 激发工做热情，鼓励员工士气。
4．点货品，专卖店要清点备用金。
5．查对前日营业报表，传送公司。
营业中:
1．查抄营业员仪容仪表，整理工服，佩戴工牌。
2．专卖店的店长需督导收银功课，掌握销售情况。
3．控造卖场的电器及音箱设备（专卖店）
4．备齐包拆纸、包拆袋，以便随时利用。
5．维护卖场、库房、试衣间的情况整洁。
6．即便改换橱窗、模特展现，商品陈列。
7．留意形迹可疑人员，避免货物丧失和不测变乱的发作。
8．及时主动帮忙顾客处理消费过程中的问题。
9．搜集市场信息，做好销售阐发。
10．整理公司公函及通知，做好促销活动的开展前筹办和完毕后的收尾工做。
营业后:
1．查对帐物，填写好当日营业报表。
2．营业款查对并妥帖保留。留好备用金。
3．查抄电器设备能否封闭。根绝火灾隐患。
4．专卖店查抄门窗能否关好。店内能否还有其别人员。
人事方面:
1．有权力参与营业人员的雇用、录用的初选
2．有对员工赐与奖励和惩罚的权力。
3．有权力解雇不契合公司要求或表示恶劣的员工。
4．有权力按照员工表示提出互换、晋升、降级、解雇的定见。
5．有权力对员工的日常工做表示停止查抄和评定。
6．有权力对店内的突发事务停止判决。
货品方面:
1．有权力对公司的配货提出定见和建议。
2．有权力拒收有量量问题的货品。
3．对店内的货品调配有决定权。
店长是整个商铺的办理者，有关卖场上人、事、物等各方面均由店长负责处置。因而，身为店长，必需得到部下的相信与尊崇。
I）性格方面
1、拥有积极的性格，有包涵力、充满爱心。
2、拥有忍受力、天性要诚信，有高度的责任感。
3、拥有明朗的性格。
有了思惟才会动作;动作,将成习惯;好的习惯,成为独有的性格;
性格,决定前途！！
II）才能方面
1、要有优良的培训指点员工才能
2、要有优良的货品销售才能
3、要有灵敏的判断才能
4、要有优良的沟通才能
5、要有提拔业绩的才能
要想授人，要先专业！！
III）常识方面
1、具有能察看出消费者变革的常识。
2、具有关于零售运营及办理的常识。
3、具有数字办理不雅念和常识。
4、具有关于公司的汗青，轨制组织，理念的常识。
5、具有丰硕的货品常识。
店长面试问题：百度一下面试119，那里有各行业店长面试题。
专卖店店长的工做职责
1．领会品牌的运营方针，根据品牌的特色和气概施行销售战略。
2．遵守公司各项规定，施行上级指示，完成公司下达使命。
3．负责办理专柜的日常工做，监视查核导购的工做表示，及时反映员工动态，并对导购停止培训。
4．负责清点、帐簿造做、商品交接的切确无误。
5．负责店铺内货品补齐，商品陈列。
6．帮忙主管处置与改善专柜运做的问题。
7．帮忙主管与所在商场的沟通与协调。
8．按时按要求供给四周品牌在商场的公关推广活动。
9．领会四周品牌销售情况，注销并供给每天店内客流量材料。
10．激发导购工做热情，调理货场购物气氛。
店长的工做重点: