软件测试均匀薪资
测试开发均匀薪资
若是编程才能一般或者编程兴趣不大，能够考虑软件测试行业。
软件测试行业的优势，简单来说，有以下几点：
①合作压力小：跟着物联网，互联网，大数据，区块链，人工智能等新兴财产的开展，中国IT财产正在以风驰电掣的速度前进，随之而来的是中国IT手艺的持续欠缺，据国度权势巨子部分统计，2021年软件测试行业，人才缺口到达40w，而且仍以20％的速度增长。
其次，软件测试并非只要“点点点”，还有接口测试，性能测试，平安测试，主动化测试，大数据测试，人工智能测试等等，以至能够往测试开发的标的目的开展。
②就业薪资高：软件测试行业薪资比力高，咱们间接拿数据说话，从职友集截取的数据：软件测试均匀薪资约为11.7k。而北上广深杭等一线城市，薪资更高，岗位需求量更大。
③无性别蔑视：软件测试行业，男女比例平衡，处置那一行业，需要具备耐心，细心等特量
综合历年数据可知，受访者中软件测试从业者的性别比例呈现出瓜代变革的趋向，总体来看，软件测试行业男女比例平衡，估计行业内那种性别比例瓜代变革的趋向会延续下去。只要踏实细心，积极主动，有优良的沟通才能和持续的自我进步才能都能够做好测试工做，不分性别。
软件测试很合适女生，次要有一下几点原因：
1. 说到软件测试，关于良多非计算机相关专业的同窗来说，仍是挺目生的。但是说到法式员，敲代码，各人其实不目生，IT行业大致分为三类，开发，测试，运维。开发界有必然的性别蔑视，运维成天在机房和设备打交道，所以那两者都不太合适女生，只要软件测试相对合适女生。
2. 女生关于细节的掌握更好：软件测试工程师最次要的职责就是寻找软件的缺陷，对细节掌握要求比力高，女生一般都比力耐心、细心。男生固然有手艺优势，但是关于细节来说可能不如女生更好一些。
3. 团队沟通问题：女生在同开发人员、项目司理等相关人员沟通方面也更具优势，因为男生可能性格原因有时在立场上会显得有些“强硬”，有了女生的参加则更有利于沟通，项目标推进能够更顺利一点。
4. 加班问题：软件测试的加班相关于开发少一点，加班关于身体和心理的消耗是庞大的，从身体本质方面来说，女生没有法子接受跟男生同等的加班压力，尤其是当女生组建了家庭有了孩子之后，可以接受的工做压力会更少。
5.手艺岗位开展好：手艺岗位比力不变，跟着时间增长和手艺的越发成熟，测试岗位的职业开展也会越来越明晰，一类能够选择往办理岗位开展，另一类能够往纯手艺那块开展，不论是办理岗位仍是手艺岗位，都是相对不变，那点对女生来说也是一个有利点。
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④越老越吃香，当然那里的老其实不单是年龄大，有人把软件测试的一生比做医生的一生，跟着手艺，阅历，常识，才能等各方面的提拔，薪资也是逐渐增长的。
⑤入门门槛低：软件测试行业，相较于开发来说，入门门槛仍是比力低的，即便没有计算机布景的小白，也能学会
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