难不难，有多灾，起首取决于你的学校层次：
第一档：英美顶级大学（牛津，哈佛，藤校系列那种级此外）
第二档：其它出名国度顶级大学（好比东京大学、南洋理工那种耳熟能详的）
第三档：英美大学里面听起来不盗窟的（出名城市+大学）
第四档：其他所有的学校（尤其QS70-200的学生，贼多）
其次，取决于你对工做的需求：
1. 你是第四档的学生，回来你非要跟第一档的学生跟清北复交合作一个岗位，那不叫难，那叫异想天开。
2. 你是第四档的学生，你跟第四档的学生（包罗国内一些弱势985/211）合作，ok，各人拿实力说话，谁行谁上。
3. 你是第四档的学生，你和学历比你低的和国内一些不出名硕士合作，凡是你不是脸上写着“花瓶“两个字，城市更有优势吧？
但是很不幸，绝大大都第四档以至第三档的留学生都是眼高手低的形态，妄想学历在手，全国我有，一回来就盯着北上广深，光公司牛批不可，岗位还得是核心的，薪资待遇还不克不及差...
那么高待遇的岗位能有几个？第一档第二档清北复交的学生都不敷分的，你一世界70往后，啥经历也没有，还想着跟他们争，完事儿争不外：留学生找工做实XX难！
不是我扎你心，你进来拿个学历回国，第二档以至只要第一档的，找工做你到哪都好找；后面两档的，简历关你是过了，但是你的留学履历绝不会有你想象中那么强大的助力，站在HR的角度，人是帮公司找工人的，不是请人来撑门面的，实力，经历，那些才是能实正凸显你价值的部门。
所以，若是你是因为对本身认识不清，招致你觉得找工做难，我建议你放下手机，从头思虑人生轨迹。
抛开那些因素，留学生找工做实正的难处在于：
国内HR专业程度堪忧国外招人咋招的，看成就，想找个好工做最少得有个2:1；国内呢，你去面试，有几小我问你绩点几的？看看你，唉？名牌大学结业的，招招招，是不是混子合不适宜另一说，后面人来了欠好用：留学生就那？水的一批。至此留学生戴上了“水”的帽子。
久而久之，“有钱就能出国留学”，“考不上研才出国留学”，“留学比国内考研容易多了”的声音越来越多，招致一堆勤奋有才能的留学生承受不白之冤...所以，不是我说，绝大大都HR专业水平低的可怜，底子不具备全面详尽阐发应聘者行不可的才能。你招的人那么水你还让她进来？咋不从本身身上找找原因呢？
2. 时间紧没练习
国内有个学历，想找个好点的练习不难；国外呢，若是你读的是一年硕（绝大大都），学造短没时间不说，哪怕你挤出往来来往找，有可能也会因为你“外国人”的身份，处处受限造，后面好不容易进了个当地小企业，回国HR一看：你那什么练习？
别的，身处异地离得远，更佳校招求职时间赶不上，后面回来发现良多优良企业已经招满了，或者已经起头新一年的校招了...最为致命的是，就算学生不介意gap一年参与新一年校招，但是很少有人有在国外就早做筹办的觉悟（提早挑选好公司/做好简历），后面回来慌里慌张忙完发现那一年的校招也没啥好岗位了...
所以，想要找到一份满意的工做：
第一，摆正姿势。
别带着“学生思维”去对待学校排名！别带着”学生思维“去对待学校排名！别带着”学生思维“去对待学校排名！（重要的工作说三遍）
啥是”学生思维“，就是觉得本身留学了就牛皮了，有海外镀金光环了，本身段位就上升了！说实话，你学校排名再高，出来找工做不及一个专业对口来的重要。（想想你高考报意愿是不是生怕浪费了那几分，手贱选了个允许调剂）
怎么选择一个跟本身布景相婚配的企业，我的建议是：
PS：国内次要企业类型领会一下：
1. 大型国企。偏心国内985/211，留学生用得不多，用也只用勤学校的。
2. 中小型民企。喜好能间接上手的（省钱省力），双非学生去的比力多，留学生预期高（出格是应届的），去的少。
3. 大型外企（500强系列的）。应届海归有优势，留学生（名校的）扎堆。
4. 中小型外企。留学生出格多，因为因为第一梯队的留学生，凡是会被名气更大的500强抢走，那类企业才是大部门留学生回国后第一份工做的次要去向。第一档：什么大型国企，大型外企随意投，你高兴就好。
第二档：首选大型国企和大型外企，其他的估量你也看不上。
第三档：留学生中稍有优势，首选大型外企，心慌的能够投一个民企和小型外企做保底。
第四档：留学生最多，合作最剧烈，上学时候别闲着，以前做好就业目的，早做筹办。企业选择上，大型外企大型外企能够当做冲刺目的，中小外企为次要目的，若是你练习经历也很丰硕，大中型国企也可投。若是学历上没优势，家里没布景，又没啥才能，海底捞欢送你。
第二，早做筹办！早做筹办！早做筹办！重要的工作说三遍！
别比及留学快回国了才想着本身“能去到哪儿”，而是在留学以前或者在回国以前就想好“我要去哪儿”。
然后领会对方一般需要什么技能，什么时间开放申请，对学历学校的要求是什么等等，本身心里搞大白了，再朝着目的一点点勤奋！找工做永久不是从结业那一刻才起头的！
至于详细该怎么规划，怎么赶上国内更佳校招时间，找工做的信息该怎么获取，往下看，我手把手教你怎么筹办才气在留学回国后找到一个比力满意的工做！！
—————以下为干货——————干货前小科普：
留学生能参与两次国内校招：假设你是本年入读英国硕士的留学生，你能够参与本年的校招（拿到offer后明年入职），或者明年结业后参与明年9月份的校招（拿到offer以后，后年入职）。有些企业（如宝洁）以至允许留学生参与三次校招，即后年的校招你也能够参与。次要步调如下：
结业前（6-8月）：确定城市/岗位选择/公司查找/筹办cv刚回国（9月份）：宣讲会/雇用会回国后（9-11月）：网申/笔试/面试补录阶段（12月到次年4月）补录/春招——————————————————
结业前（6-8月）那个时候根本上都快结业回国啦，国内新一年的秋招也正式起头了，早参与早登科，所认为了包管赶上秋招，建议回国之前筹办好那些琐碎的工作，究竟结果回国后还有一堆手续要办。
第一步：确定城市。第二步：岗位选择。第三步：公司查找。第四步：筹办cv。第一步：确定城市。一般情况下就是两个选择，间接去北上广深或者回老家。一线城市就业时机多，开展空间大，但是生活成本高，压力也大；回老家，工资不高，但是工做不变，生活安闲，怎么选，完全看你本身的选择。我在此只给几点建议：
1）为了户口的，必定一结业就要去一线城市，北上广深落户的话：
北京最难，出国时间必需满365天，名额造，起首你入职的公司必需要有落户名额，其次你还要拿到那个名额才行；上海比力友好，出国时间满180天，一般留学生入职后缴纳必然基数6个月就能落户。深圳，留学就能落，人才补助小几万，就是位置有点偏。2）我昔时刚结业的时候，大学最初一节班会，主任对进修委员说的一句话让我印象很深入：若是你以后去北京上海如许的大城市开展，必然能有不错的成就。但是乍一看，学委进修不是no.1，家里也没有什么布景，为什么？
因为想要在大城市站稳脚跟，光有智商不可，更重要的是情商和胆商。学委固然不是埋头苦读型的，但很擅长结交伴侣，会编织本身的人脉收集，喜好挑战与测验考试，因而我建议你在做决定之前先想一想本身是不是合适在一线城市工做。（but学委姐姐最初选择了留在家乡，所以不管你做什么决定都没有对错之分，只要适不合适之分。）
第二步：岗位选择。我的第一建议是各人尽量找跟本身专业相关或者跟本身练习履历相关的岗位，好比你在英国做的是什么练习，你回来就找什么工做；或者你再去英国留学前做过什么练习你就找什么样的工做，如许的胜利几率比力大。
但考虑到有很多学生本身本专业就业不可，想跨专业的，能够跨，国内企业对那个要求没有卡的太死，但前提是你需要有才能。否则就算你幸运过了简历关，面试的时候，HR问你：你觉得你申请那个岗位的优势在哪里？你：我喜好，HR：再见。
目前就业前景更好的几大高薪行业别离有：
计算机IT：无论是BAT，字节跳动那些互联网大厂，仍是一些中小型公司，全都离不开IT人才，IT行业是目前均匀收入更高的行业，拼多多应届生起薪根本上在26k/月以上。土木匠程及建筑：对手艺要求高，人才匮乏，所以薪资也是不竭往上涨，一般的造价员年薪也能到达将近十万，建筑设想师能到达20-30万。医疗：不多说，不断都是高薪职业，工做也不难找。收集新媒体：社会需求量大，就业面广，出格是如今互联网业那么火，门槛也不高，就算是很一般的编纂一个月也在6k以上。管帐：一般商科学生结业后去四大的比力多，审计税务，薪酬都不错，应届生月收入根本能到达8k摆布，券商更不消说了，更高一些。精算师：保险公司雇佣的数学专业人才，需求量高，月薪15k以上，海归更高。第三步：公司查找。
1）能去大公司必定去大公司，有成熟的贸易形式，完美的培训记住，专职负责的岗位，薪资高福利好，几乎每天都有下战书茶和吃不完的小零食（小心长膘），但是合作超——级剧烈。
而且那种公司一般都是你参与昔时的校招之后，第二年才气入职，也就是你需要提早一年筹办：
商科学生去四大的比力多，但做好996的筹办，四大以高强度工做和高新出名，我昔时在安永时候历来没有7点之前下过班...计算机学生能够去一些大型外企（包罗Google/MS/Hulu等），或者BAT，字节那种，薪资不会低，并且人才需求量大，好找工做。传媒的，能够进网易，搜狐，优酷，爱奇艺，天娱，或者选择报社，电视台，记者那种，就业路子很广。冷门文社科，欠好找对口工做，但是有才能的话，能够选择跨专业。好比我妹港中文读了机械工程，找了一年工做硬是没找到，跨行去互联网，15k，也挺香！想去那些大型国企外企的，建议间接进公司官网领会雇用详情，决定本身去不去，分类整理了一些企业官方雇用网站，供各人参考：
互联网类：阿里巴巴， 腾讯， 百度， 携程， 字节跳动， 华为 ，美团， 唯品会， 哔哩哔哩 ，网易， 京东， 快手 ，爱奇艺 ，拼多多， 小红书， 新浪 ，小米， 滴滴， 360联想快消/零售类：结合利华 ，宝洁 ，玛氏， 雀巢， 雅诗兰黛， 欧莱雅四大：安永， 德勤， 毕马威 ，普华永道银行：工商银行， 建立银行， 中国银行， 农业银行 ，招商银行， 交通银行房地产：碧桂园， 龙湖 ，融创中国， 万科保利证券：中信 ，申万宏源 ，国泰君安， 海通， 东方 ，中金 ，银河也有一些公家号，经常会汇总一些雇用信息，能够留意一下，每天睡前猫一眼：
留学生海归求职网：每天更新一些名气的雇用动态留学生求职报：次要分享留学生雇用征询以及一些求职干货留学生求职：每天更新留学生秋招练习资讯2）考虑想要快速入职或者快读提拔和进修的，或者去大公司之前想先去小公司熬炼的，能够选择一些中小型公司，但是需要留意那几点：
除了销售那种岗位，其他岗位在面试时容许给你低底薪高提成的，很有可能是他在画大饼，不要去，去了以后你现实到手的工资很可能会少得可怜。不给交五险一金的不要去，五险一金关于职场人来说十分重要，所有与员工签订劳务合同的公司都必需为员工缴纳五险一金，并且缴纳的金额也有要求。详细的，点那个链接领会：我们不在意的五险一金，其实是性价比超乎想象的福利中小型企业一般情况下都是做五休二，若是他说我们做六休一，但是每天工做6个小时，6.5个小时，别信，不去，去了之后就是无行尽的加班。去互联网公司的，选择已经有本身成型产物的公司，没有产物的别听他画大饼，出格是若是是你那个岗位只要你一小我，又没人带你，你又当爹又当妈还学不到工具。想去那种公司的一般都通过一些第三方求职平台：
WonderCV：500强HR保举的专业简历类网站，良多企业在雇用，但岗位不多。牛客网：专注互联网范畴，合适产物/开发/运营岗位，大堆学长学姐的笔试面试经历分享脉脉APP：中高端岗位，合适工做经历比力充沛的学生领英：内推+公司曲招，合适有人脉积累的同窗Boss曲聘APP：中小型企业比力多，反应及时，缺点是公司量量不齐出息无忧APP：供给良多简历模板，而且免费，主页间接搜应届生，会呈现对应岗位，比力高效智联雇用APP：岗位多，反应快，大量简历造造，面试经历，乞助规划干货，缺点是告白太多猎聘网APP：中高端岗位，猎头+企业曲招拉勾网APP：专做互联网垂曲范畴的，岗位良多，雇用过程通明，能够看到求职者对公司的评价应届生求职网：高校就业信息和大把企业的官方雇用网站，那里都有，并且有良多学长学姐的求职经历，笔试面试实题分享，就是校招信息不太全。此外，我也分类整理了一些求职网站：
手艺类：开源中国 ，CocoaChina ，CSDN ITPUB， JAVA进修者论坛 ，JAVA论坛 ， 第一PHP社区，Bootstrap中文网 ， V2EX社区UIUX等设想类：红动中国 ZCOOL医疗卫生：丁香园 ，中国卫生人才网金融：财融圈 ，金融人才网 ，银行雇用网互联网：电猴网（电商类），牛客网大学生求职类：新职业，香草雇用数字营销：SocialBeta， 数英网第四步：筹办cv。求职胜利与否，简历是第一关，次要内容包罗你的小我信息，教育履历，练习履历、小我技能、兴趣喜好那些。每小我的履历不容易，可复造性比力弱，那几年也见到过很多求职者的简历，说几点我的观点：
有证件照就放证件照，没有也能够不放，申明你是男是女就行，别整个自认为很美的自拍pia上去，整个照片里都是你的脸。求职意向要明白标出来，好比说你想应聘的是运营岗，就不要在简历里摆一堆你做销售做行政的履历，没用，太长HR还懒得看。在校履历或者工做履历必然要照实写，HR绝对会问到的！！之前面试了个小妹妹，说本身在XX公司做产物案牍，还有模有样的把做品给我看，成果我随口问了句你写案牍的公式是什么，吞吐了半天说没有，我登时不想聊了...自我评价要中肯，就算不中肯也请你想好怎么自圆其说。你写你热爱写做，HR可能会问你一天写几篇，写的什么内容；你写你爱看书，HR会问你日常平凡喜好看什么书；你写你有责任心，HR会问你做过什么事提现你的责任心...简历的模板很重要，不要搞那种花里胡哨的，HR连字都看不清，简简单单才是实，保举超等简历WonderCV，也有APP，间接把你的经济枚举上去，主动生成模板，像那种：
简历模板来自wondercv6.纷歧样的岗位严禁拿一份简历海投，若是你怕一个岗位找不到，想多找几个（当然我的建议是目的一致），那你就多做几份简历，每一份都有针对性的去做，最最少请略微改改。
——————————————————
刚回国（9月份）筹办网测题。宣讲会。雇用会。刚回国不要急着去投简历找工做，你需要做的工作有：
1）筹办网测题。一般大公司面试城市有一个笔试，那些笔试题都是有题库的，只要好好筹办，不难。至于去哪找，像我之前提到的应届生求职网，超等简历WonderCV，以至知乎都能找得到，只是需要消耗一番功夫，懒得找的也能够间接去某宝买。
2）宣讲会（记得带简历）。宣讲会能帮忙你快速的领会公司，完毕后你能够间接向你心仪的公司送达简历，他会给你摆设一个小型面试，说不定间接就一拍即合，成了。应届生求职网（全能的网站）里能够看到每个城市的宣讲会、雇用会时间。
3）雇用会。北上广那种一线城市在校招季节城市有几场大型的雇用会，去到之后间接现场投简历，然后公司会给你来一个几分钟的面试（提早筹办好），能行不克不及行，看你拼不拼。
—————————————————— 求职阶段（9-11月）校招流程一般都要颠末网申-笔试-两到三轮面试以后，才会给offer，时间周期很长。
1.网申：BAT那种互联网大厂，四大以及各大银行城市接纳网申系统来间接筛申请者。需要填写的信息次要包罗我们的小我信息，教育履历，专业技能，理论履历（其实就是简历），完事儿答复一些开放性问题，听起来很简单，但是网申裁减率高达80%。
所以所有信息请看清再填，请看清再填，请看清再填。所有履历，请看清岗位的JD以后，使劲的往岗位描述上靠，若是你不是根据公司招人的尺度填写，就算你再优良，也会被间接刷掉！因为大部门网申环节都是机器间接筛的！他发现不到你的好！
良多大厂每年校招会收到十几万封简历，但是最末参与笔试的只要几千人，良多学生的简历都是因为关键词都间接筛掉了，好比你的学历学校啦，你的GPA啦，你的练习履历描述跟岗位描述丝毫无关啦~
2.笔试：有的是现场出题有的是间接网上测试，每个公司都纷歧样，但一般的大公司在网上都能找到题库。
内资银行：多做行测题，国考题，一般银行笔试都是3小时摆布。券商/基金：校招名额很少，各人挤破头都想进，若是过了简历关，万万好好筹办，跟你一路合作的都是海外顶尖名校或者国内清北的学生。笔试部门一般会考察良多专业常识，需要有大量的积累。投行：一般是网上测试，有题库，比力简单，合适爱刷题库的中国人，笔试次要是SHL系列。四大/快消：有本身的题库，间接找题库刷题，一般都能够过；宝洁八大问好好筹办，掌握了宝洁八大问，就是掌握了半个求职季。3.面试：面试体例一般有两种，单面和群面，每个公司都有单面，但群面纷歧定都有。
1)单面（一对一面试）：零丁面临面试官，面试官会对你的简历，你的小我履历，你的专业常识等等停止发问，需要你在短时间内答复上来，所以建议提早筹办好谜底，最常问的问题：
宝洁八大问2)群面：一般是8-10小我一组，两个面试官，流程是毛遂自荐-发布标题问题-讨论环节-总结发言-发问。每一趴都有面试官打分，包罗讨论环节。
毛遂自荐：时间有限，建议发言控造在一分钟以内，能够在那之前先拟好草稿，读一遍记好时，看看几字既能把你的亮点展示出来，又能很好的把控时间。需要包罗的点次要有你是谁，你与那个岗位信管的履历有什么，你的优势在哪里。别的，记住其他组员的名字，讨论环节给他人留下好感。
发布标题问题：面试官可能会给几页的的ppt供参考，也可能是间接给标题问题，每个公司体例纷歧样，举几个腾讯群面试题供参考：
讨论环节：半小时无指导讨论，讨论完毕后达成小组内定见一致，面试官会按照讨论时各人的表示打分。若是那个时候已经有本身设法了，能够第一个发言（加分）；若是没有，在他人发言时，留意认实听他人的发言，吸收他人的概念，然后轮到本身时，再恰当加上本身的概念。不要本身挺拔独行，评分尺度是你的沟通才能和合做意识，若是你们一组表示欠好，有可能全数被裁减。
总结发言：小组中一名同窗出来向面试官报告请示你们一组最末得出的处理计划，很好的时机，若是你想争取，记得随时做好条记，包管可以有层次有逻辑的报告请示。
发问环节：面试官针对小组计划，间接挑人答复问题，那个完全看你因地制宜的才能了。
群面最让人惧怕的点是你需要跟一群不认识的人一路讨论一路搞计划一路合做，提早模仿很重要：
腾讯伴侣APP：供给线上群面活动微博/豆瓣：间接发博或发帖，寻找小伙伴一路操练群面，一般都能拉到良多人，究竟结果各人都慌。去中小型公司面试的需要留意：
面试时候留意公司规模，若是办公室情况还行，一般都比力靠谱。第一家面试尽量选一个不是本身目的的公司练手，因为你会很严重，但是几排场试下来也就得心应手了。凸起本身某方面优势的时候，不要干巴巴的讲本身多勤奋多凶猛，拿出实例来证明。面试不是你找了两家公司，你觉得还行就去了，面试是一个多方比力的环节，做好起码面半个月的筹办。面试过程中不要强调本身是应届生没经历PS：笔试面试经历，我前面提到的应届生求职网、牛客网等总结的超等全，干货网站！
—————————————————— 补录阶段（12月到次年4月）秋招补录筹办春招补录：补录一般在每年的11-12月份，合适回国太晚没赶上秋招黄金期间的学生，但是补招的企业很少，并且不会大规模宣传，需要本身及时关，不外因为招的比力急，门槛会响应较低。补录信息一般会在各大公司官网，发布。
保举几个每天发布校招信息的公号，一旦有企业发布补录信息，他们会第一时间更新：校招薪水、海投网校招练习内推、Unicareer。
春招：从数据上来看，每年2-3月份开启春招的企业占到所有春招企业数量的70%-80%，所以过完年之后就起头搜集春招信息，4月份起头，虽然还有企业雇用，但数量不多，量量也大都不高。春招固然没有秋招难，但也聚集了多量考研失利，错过秋招的合作敌手。
一般剩下的岗位不多，金融类除了银行根本不会再有校招岗位开放，快销类以销售岗为主，四大补招以审计/税务岗为主。
文章太长，为了便利，间接把文章中所有链接贴出来：企业官方雇用网站：
互联网类：阿里巴巴腾讯百度携程字节跳动华为美团唯品会哔哩哔哩网易京东快手爱奇艺拼多多小红书新浪小米滴滴360联想快消/零售类：结合利华宝洁玛氏雀巢雅诗兰黛欧莱雅四大：安永德勤毕马威普华永道银行：工商银行建立银行中国银行农业银行招商银行交通银行房地产：碧桂园龙湖融创中国万科保利证券：中信申万宏源国泰君安海通东方中金银河第三方求职平台：
WonderCV：500强HR保举的专业简历类网站，良多企业在雇用，但岗位不多。牛客网：专注互联网范畴，合适产物/开发/运营岗位，大堆学长学姐的笔试面试经历分享脉脉APP：中高端岗位，合适工做经历比力充沛的学生领英：内推+公司曲招，合适有人脉积累的同窗Boss曲聘APP：中小型企业比力多，反应及时，缺点是公司量量不齐出息无忧APP：供给良多简历模板，而且免费，主页间接搜应届生，会呈现对应岗位，比力高效智联雇用APP：岗位多，反应快，大量简历造造，面试经历，乞助规划干货，缺点是告白太多猎聘网APP：中高端岗位，猎头+企业曲招拉勾网APP：专做互联网垂曲范畴的，岗位良多，雇用过程通明，能够看到求职者对公司的评价应届生求职网：高校就业信息和大把企业的官方雇用网站，那里都有，并且有良多学长学姐的求职经历，笔试面试实题分享，就是校招信息不太全。分类整理的求职网站：
手艺类：开源中国CocoaChinaCSDN ITPUBJAVA进修者论坛JAVA论坛 第一PHP社区Bootstrap中文网V2EX社区UIUX等设想类：红动中国 ZCOOL医疗卫生：丁香园中国卫生人才网金融：财融圈金融人才网银行雇用网互联网：电猴网（电商类） 牛客网大学生求职类：新职业香草雇用数字营销：SocialBeta数英网求职经历分享：
简历：超等简历WonderCV学长学姐笔试面试分享平台：应届生求职网牛客网想留在英国找工做的，我之前写过一篇保藏量2k+的文章，建议间接保藏备用！
若何在英国读了硕士之后留在英国？还没有去留学，筹办去留学的，我那也整理好了香港申请全攻略，包罗费用，网申，面经，签证，租房等超全干货！希望对你有用：
英国申请全攻略：1. 英国硕士若何申请：一篇文章让你彻底吃透申请英国硕士的前提、要乞降流程
2. 英国留学详细破费：让你彻底领会差别专业膏火差别地域生活费，奖学金兼职相关问题
3. 申请质料怎么筹办：从筹办什么到筹办尺度再到怎么筹办，一篇给你批注白
4. 大学四年详细规划：从大一到大四，详细告诉你每个时间段该做什么，并为你造做一对一规划表
下面是重点：5. 英国留学最全东西：申请环节用到的质料模板、登科案例、专业信息东西全数在那里
6. 21Fall登科案例汇总：21Fall学生offer/拒信汇总，通过比照让你清晰本身能不克不及登科（后续会持续录入更新）
7.留学生在英国找工做：在英国找工做难不难，该怎么筹办，详细的流程是什么，我用一篇文章告诉你
其实英国申请十分简单，99%被中介坑的人次要原因是领会不透辟
我是April学姐，5年来帮忙过近5000+学生留学，接触的学生越来越多，也越来越懂得各人的顾忌是什么，十分可以感触感染到学弟学妹们的苍茫和焦虑！
我以我5年的切身经历，把一些碎片化信息整合在了一路。各人不要四处问来问去，相信我，耐心的花1个小时，认实学学上面几篇攻略，你彻底领会了英国留学以后，你本身也能DIY！
别的，21Fall学生的申请登科动态和最新资讯我会每周连结更新，各人无妨对照他们的布景，认实阐发一下本身申请胜利的可能性，心里有谱才气通顺无阻！
若是有任何问题都能够给我留言，我看到会尽力全面解答。加油，希望每小我都能抽到上上签！