气候渐凉，秋招季也如约而至。进入10月，开放岗位的企事业单元逐步增加，“抢人”大赛逐步升温。
关于应届结业生而言，那个一年中规模更大、最密集的雇用期，是不容错过的时机，也意味着求职正式拉开帷幕。在那个特殊之年，秋招必定更受存眷。思客通过数据清点本年秋招的那些“纷歧样”。
AUTUMN线下转线上 需求变暖！
BOSS曲聘发布的《2021应届生秋招早鸟陈述》显示，本年秋招早期人才需求回暖，较2019年同期上涨4.5%。从城市看，新一线城市对应届生的吸引力增加。
腾讯公布了有史以来更大规模的校招方案，将面向2021年应届结业生开放5000个岗位，总雇用量估计较去年提拔42%。字节跳动为应届生开放了6000多个岗位，超越该公司往年同期雇用规模。
▲9月26日，中南财经政法大学雇用活动现场。图片来源：长江日报
令人欣喜的是，武汉雇用需求全面苏醒。2021届应届生雇用需求回归全国前十，在新一线城市中位列第三。
民企成校招市场需求“主力军”。调研数据显示，民营企业以数量大、行业散布广的特点，在寻求更大开展内驱力感化下，对高本质员工及高科技专业手艺人才和立异型人才的需求量猛增，在雇用市场中占据68.9%。
空中宣讲、线上雇用成秋招首选。本年秋季学期开学之后，在高校疫情防控办理办法的影响下，线下雇用会有“缩水”的情况。梧桐果查询拜访数据显示，65%的受访企业暗示从2021届的秋招以及明年的春招都不再进校园，而是将空中宣讲会、雇用会做为校招首选。
AUTUMN春招转秋招 岗位变多！
“金三银四”有些冷清，“金九银十”提早到来。本年上半年受疫情影响，许多企事业单元原方案的春招工做以及多个省份的公事员招录测验延期至下半年举行。
跟着疫情防控进入常态化、国内经济运行与人才市场在全球范畴内率先回暖，很多企事业单元为了把上半年的“丧失”补回来，本该9月起头的秋招，7月就已逐渐开启。各行业头部企业，尤其是互联网“大厂”秋招时间有所提早。
与此同时，2021年度国考同比去年扩招了6.62%，共招录25726人。此中，2021年应届生招录人数占比57.4%，往届生招录人数占比42.6%。
据教育部统计，2020年以来，为促进就业，相关部分已出台近40项政策。那些政策将在必然期间内延续，为结业生供给更广的就业空间和更多的选择时机。
AUTUMN用人看本质 标的目的多元！
就业标的目的更多元，慢就业和自在职业受存眷。突如其来的疫情搅乱了部门结业生求职的节拍。除了2021届结业生，还有一些未找到心仪工做的2020届未结业生和较往年更多的“海归”结业生将参与本年的秋招。因而，按照形势调整相对较高的就业预期，树立准确的择业不雅就显得尤为重要。
专业对口仍是市场供需婚配的主旋律。智联雇用大数据监测2017-2019年差别专业布景的结业生当前处置的职业的联系关系情况发现，职业与专业的婚配度整体较高。此中，开发、造造、机械相关手艺类岗位人才次要来源于工科类专业；而经管类专业次要集中在财政、银行、投资等贸易性量较强的岗位。
数字化新开展机遇受存眷。以互联网/IT行业为例，人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等范畴因雇用职位多、开展前景好等原因成为结业生的“重点存眷对象”。
▲宁夏名优特产曲播带货现场。图片来源：新华社
本年7月，人社部结合市场监管总局、国度统计局发布的9个新职业中，区块链工程手艺人员、互联网营销师等与互联网相关的职业占5席。一些思维活泼、立异才能强的高校结业生选择抓住新机遇，运用互联网、大数据等手艺灵敏就业、自主创业。一些高校也将开设网店、公家号博主、电子竞技工做者等纳入就业统计目标范围。
医药行业成“风口”，白衣天使受欢送。据出息无忧结合应届生求职网《2020中国优良大学结业生需乞降求职陈述》显示，受疫情影响，医科结业生的求职觉得更好，觉得“求职难”的学生比例更低。生物造药、医疗、防护和检测产物行业雇用需求量进步。
求职者的责任心、抗压才能、人际沟通才能最受企业存眷。有阐发认为，差别的企业有差别的用人尺度，思维才能、行为才能等可通过工做理论不竭习得，而责任心和抗压才能则更多依赖于小我品量。
愿每个年少有为的你
都能找到心仪的工做
让梦想起飞！
参考材料：
1. 《海归求职，用好“应届生”身份（就业曲通车）》, 人民日报海外版, 2020年10月14日.
2. 《高校提早打响2021年“就业战”》, 中国青年报, 2020年10月12日.
3. 《“春招”变“秋招”，期待中仍有希望》, 工人日报, 2020年7月7日.
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