【日本留学101问】
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关于找工做，无论是国内的学生仍是留学生都是头疼的一件事。在结业季，国内会举行校招会，企业雇用会等，还有遍及在地铁和电梯里的雇用网站告白：“找工做，上xxxx”，那些路子都便利了国内同窗找到心仪工做尽快就职。那在日本就职有什么优势？有哪些网站能够找到心仪的工做？本期就来说说日本就职的那些事！
1. 在日就职优势1）远高于国内程度的起步薪水就是更大的吸引力之一。在起步阶段即便是一般的日本中小企业也能够为新卒员工供给15kRMB以上的月给，大手企业各类补助福利齐备，根本包管短期在日本生活也能够拥有较高的生活量量。
2）少子化下的企业缺人现象严峻。日本生齿较少那是寡所周知的工作，在少子化大布景下，日本企业年轻劳动力缺失，良多企业在还未结业就赐与内定抢人。和国内日益增大的就业压力比拟，日本的就业合作压力较小，只要才能优良都能够找到一份心仪的工做。
3）优良企业多。一流的外资企业（包罗BB投行）几乎都在东京有office，日本本土也有一多量享誉世界实力顽强的各范畴龙头企业，所以够强大的中国粹生在东京找到一份满意工做，关于拓宽眼界向海外开展也仍是有必然价值的。
2. 就职网站1）猎聘网类型
那类的网站就是大而杂，里面涵盖了大中小各行各业的公司，那类网站和58同城等也有雇用信息的网站差别，一般没有生活类的信息，都是和就职相关。除了雇用信息还夹带就职辅导，如web test模仿测试，业界介绍，各类采访，企业保举等。那类网站更大的特点就是将人才和企业配对，将简历契合的人才推送给企业HR，在送达简历时，也会将感兴趣以及可能感兴趣的企业推送给用户。和国内类似，如许的功用便利了用户海投，但也制止不了收到大量不感兴趣公司的面试邀请等，关于一部门目的明白的同窗用途较小。
但是它们有价值的一部门，是那些辅助办事。好比说web test模仿测试，能够模仿网测然后查看本身的排名和准确率。别的，那些网站会供给一些就职的根底常识，例如日本的公司，求职模仿信息等，到就职期间，那些网站会有良多类似的专栏，多读多看，如许能够对整个就职现状有愈加深入了然的认识。
日本出名游戏厂商rejet社的リクナビ：http://job.rikunabi.com/
页面气概很像的マイナビ：http://job.mynavi.jp/
面向理工科生雇用的理系ナビ：https://rikeinavi.com/
2）boss曲聘型
术业有专攻，那类网站就是专门雇用人才的，内容上除了雇用信息还有日本企业排名，就职攻略法，企业研究的内容等，都是在找工做时候需要的辅助常识，那类网站也是找工做时用到最多的。
外资就活：https://gaishishukatsu.com/ 为想在外资以及日系顶级企业就职的同窗供给就业信息，好比麦肯锡起头报名啦，花王要截行啦，DeNA比来又新招了一批人……等，那个网站在信息搜集汇总方面做的十分好，关于学生来说最怕的就是错过截行日期，那个网站就很好的将各类企业信息汇总停止推送，便利同窗们停止查找。
OneCareer ：https://www.onecareer.jp/ ，也是日本十分大的外资雇用网站，需要注册会员才能够利用。
3）职友集型
良多外企在全世界的笔试标题问题都是一样的！所以若是你投外资金融系，快消等，那里绝对是获得信息的宝地。而且网站内还有针对外国人留学生的就职板块，还有就职讲座免费参与。
CFN：https://careerforum.net/ja/
同类型的网站还有みんなの就職活動日記：https://www.nikki.ne.jp/，那类网站会有面试过的同窗分享面试经历，以及面试傍边会被问到的问题等等。十分适用，但是，日本公司有时会把通知面试成果的战线拉的比力长，所以必然要充实领会后再参考其别人的信息。
从利益链上看，那些网站的素质上就是办事平台、告白平台，在上面登录的企业是需要付告白费的。还有因为日本就职的时间成本，于是就产生了各类商机。做为就职者，必然要去主动思虑，思虑的内容就是拉开和其别人差距的关键。关于各类谍报，不克不及自觉吸收，而是要领会其来源的素质上，加上本身的思虑再来决定本身的行为。关于信息的实伪要有本身分辨判断的才能，不克不及吠形吠声趁波逐浪。
关于在日就职本期就讲到那里，若是还有其他在日就职的问题能够在后台留言，日本留学问题多多，听大龙教师给你说说，下期干货继续，敬请等待！
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