公共藏书楼一般是事业单元招考的形式，像省藏书楼，由测验院同一组织笔试，然后按比例进面试，详细有细则，按章程筹办就行了，测验内容各地域应该有不同，但大部门有计算机根底常识，或者类似公事员测验那种的常识常识，一般考哪些板块有的是事先告知的，好比常识类、数量关系等，能够有针对性做题复习，当然也有考专业常识的，若是学相关专业可能有必然的根底，会好一些。市藏书楼、区藏书楼都属于公共藏书楼系统。
学校藏书楼分为中小学藏书楼、藏书楼室那种，不太领会，应该是看地域的，像兴旺地域学校可能会有专门的藏书楼、图书室，专门装备了图书办理员，而不兴旺地域，前提好点的会有图书室，但一般都是教师、教辅兼任办理员。
在中国，学校藏书楼还有高校藏书楼，像大专职业院校藏书楼、本科及以上更高平台的学校设置专门教学辅助的二级单元，如北京大学藏书楼、清华大学藏书楼等。各类详细情况也纷歧样，看你应聘的是岗位性量，占不占编，人事代办署理、人才租赁？岗位营业本能机能等等城市有差别，需要有针对性筹办。其实大部门是综合本质的考察和岗位的婚配度。
若是是一个大专院校的藏书楼，你应聘面试采编岗位，那你需要领会学校的学科设置、优势学科、特色学科等，如许提采购计划的时候最最少有个标的目的。。。那些都是事先要本身去筹办搜集信息的。若是是研究型藏书楼，可能需要你学术才能够强，可以停止学术论文写做，那个一般会对学历有必然要求，别的就是看你的才能和用人单元需求的婚配度了。
答复有点乱，简言之你详细应聘哪个藏书楼？雇用简章需求是什么？你会哪些技能？按步调阐发即可。
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