天新潮传媒发布500万年薪抢人才！
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近期新潮动做频繁，获得新一轮融资后，京东以超越35亿人民币，成为新潮第一大股东，新潮确实是京东的一个线下社区室第告白场景重要弥补，上市前估值到达200亿，2022年若上市可能会到达400亿摆布，问题是实能上市吗？分寡的估值也被拖下水，而现实上更大影响分寡的并非新潮上市或者融资，而是明年能否提价胜利，业绩能否持续增长，就像海康和大华老迈老二的估值其实不在一个层面上；
近期新潮动做频频，以下是新潮的雇用信息，年薪500万+、300万+，无非是要他的客户关系，能带来营收增长就给的多，会不会挖分寡的办理层，究竟结果分寡是行业标杆，即便分寡做了股权鼓励，也纷歧定包管100%不会被挖走，但可能会有一些竞业条目庇护之类， 新潮的小动做频出，更多的是在情感上的影响，对分寡的整个梯媒护城河撼动的影响会很小。
其实新潮传媒早在那之前就曾以高于同业3倍的薪酬挖过人，结局实的很抱负吗？又留下了几实正的人才？应该说新潮传媒已经割过一次韭菜，但留下的应该是：“满纸荒唐言，一把辛酸泪！”告白传媒行业实正顶尖的人才其实实的其实不多，我不断认为中国目前的告白销售都是江湖人士，半路落发，因为中国到今天为行，还没有任何一所高校开设告白销售那个专业！尤其是告白销售，实正的告白销冠，媒体，平台，客户，只要客户才是王牌，才是业绩和利润以及收入的保障，实正的告白销售顶尖人才并非垂青你所谓的”高薪“，我就弱弱的问一句，先给500万，再干活行吗？记住：全国永久没有免费的午餐！新潮传媒我相信各人应该你我都清晰！
5G和物联网正在从头定义线下告白，线下媒体数字化是一定趋向，新潮传媒是“线下媒体＋互联网”的立异企业，是线下媒体数字化的领先者。诚邀有梦想的年轻人一路，鞭策中国线下媒体数字化的历程，鞭策线下媒体进入“数据可归因，效果可权衡”的智能时代，更好地助力中国品牌的安康生长。
京东是新潮的第一大股东，新潮传媒是中国两大电梯媒体之一，入选《2019胡润中国500强民营企业》，《2020全球独角兽企业》，创业8年共获京东、百度、58同城等投资者80多亿的投资。目前员工4000人，估值200亿，在全国110座城市，拥有近70万部电梯聪慧屏，已成为每天笼盖2亿家庭人群的超等社区媒体平台。
一、集团销售高级合伙人1名，年薪500万＋
前提：本科学历以上，曾任出名媒体销售高管，带团队人数超越30人，年业绩超越10亿，有丰硕的全国大客户关系，年龄42岁以下。
工做地点：上海
二、集团销售副总裁5名，年薪300万＋
前提：本科以上学历，年龄42岁以下的销售精英，有10年以上to B销售经历，有带出优良销售团队的履历，有优良的全国大客户关系。
工做地点：北、上、广、深、成都，五城市选择。
三、集团销售大区总8名，年薪100万＋
前提：本科以上学历，年龄40岁以下的精英人士，有8年以上to B销售经历，有胜利带出销售团队的履历，有优良的大区客户关系。
工做地点：在全国前20个大城市选择。
四、子公司销售总司理20名，年薪50万＋
前提：本科以上学历，年龄39岁以下，有5年以上to B销售经历，有带团队履历，有优良的城市客户关系。
工做地点：在全国110个城市选择。
五、子公司销售总监50名，年薪20万＋
前提：本科以上学历，年龄38岁以下，有3年以上销售经历，有优良的当地客户关系。
工做地点：在全国110个城市选择。
六、子公司销售司理，及全国大客户销售司理100名。年薪10万＋
前提：本科以上学历，年龄35岁以下，有2年销售经历。
工做地点：在全国110个城市选择。
备注：本次雇用人员，有营销公司、战略公司、征询公司、互联网公司从业履历者优先。有无告白行业经历皆可。
