银行内部确实有客户司理助理岗位
并且凡是都是正式体例
01 正式体例的客户司理助理被分配到那类岗位的凡是会有两种人：
1、一种是银行的管培生
分到那个岗位过渡进修的，成手后就会转岗成客户司理
2、另一种就是家里有关系
找人给摆设到那个岗
既能在营业部分拿到绩效学点工具，又不消本身独立承担业绩目标
再等资历老一点或入行年限够了，家里再帮手给调上去。
那个岗位在行里次要是过渡性岗位。
说实话，我没传闻过那个岗位有用外包的。
02 那么传闻的外包一般是什么情况呢？您说的那种情况，我却是晓得
次要就是客户司理人手不敷，工做量过大时，会找些第三方外包机构
把客户司理日常平凡做的部门非核心工做分包进来
像营销客户介绍产物、跑客户那搜集材料、指点客户筹办手续
然后那些根底性工做都筹办好后，给客户司理喊去
完成监管要求的面签面核之类的核心工做。那类外包的活，银行里面是没有岗位名称的，估量是他们对外给起了助理那么个名字吧
但是很难通过外包转正，因为他们用外包的目标就是不招新员工。
除非与银行的人合做久了，两边处出豪情来了，交成伴侣了
在他们有新雇用时，能提早想到你
然后你能够根据银行雇用的正式流程去申请。
薪资方面：
银行给外包的钱次要按照工做量计件提费用或分润，不会因为做久了给加薪
只能靠多干，才气多赚钱。
我是 @白话银行，十六年金融业从业经历。
银行系列文章陆续出品，方案把各人对银行感兴趣的问题都说说，用最白的话讲专业的事儿。
能够存眷我，防丢
我的其他可能还不错的答复：
银行工做实的好吗?
银行员工都是怎么离开高柜的?
银行是落日行业吗，将来会不会呈现银行员工大幅度下岗的情况？
0