那两个职位我都有轮流做过。
有三个方面的参考点。
1.工做地点。CDO会需要在一个城市四处寻找时机发掘渠道做大客户；PRA则固定在统一家收行，负责非现金的办事。
2.所需技能。CDO因为有业绩压力，所以团队的气氛是以开户为主，其他的方面都是次要的，所以除去开户以外根本的银行营业掌握不成熟，从CDO间接promote的RM前期需要很长的进修期，但是性格方面更aggressive，合适销售的前期；PRA则要做各类比力杂乱的客户办事，对银行的操做系统以及营业常识领会较多，以稳重为主，关于求出数又不出错的汇丰来说，那个职位也是必不成少。
3.开展途径。CDO业绩不错的话，最快3个月就能够promote为RM；PRA则需要看整体行情能否出缺才气及时补位，会需要至少8个月，如今有新的规定是PRA在promote RM以前需要去CDO的team历练。
所以建议楼主综合考虑再做决定。汇丰的平台很大，因而分工很细，跨线较难，重视成果。
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