读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。
当你行不了万里路，也阅人有数，想要提拔本身，那就多看几本书吧。碎片化的阅读能够说除了浪费你的时间，其实不能实正改动什么？
我不晓得他人怎么样，我只晓得本身喜好和那些经常看书的人在一路聊天，各人都有独立的思惟，互相碰碰，相互都有收成。我和那些一看书眼睛就疼的人在一路，我都只是在不断地输出我的常识，我的思惟，然后各人都一言不发，瞪大眼睛看我一小我——那种觉得其实不好。
口袋空空，脑袋也空空，那就是最可悲的工作。
枚举根本喜好看的书，希望对各人有所帮忙：
《毛泽东思惟》：进修毛阐发问题，处理问题的思维形式，不需要记忆任何常识点。细心融会打土豪，分田地，睡田主小姨子背后的深入的哲学原理和思惟内涵。
《明朝那些事儿》：进修做者的语言气概，写做就是说话，说话好玩的人，写出的文字也很好玩。你会讲话，你就会写工具，你写的文字越接近你日常平凡讲的话，你的文字天然有趣。大道至简，道法天然。
《沧浪之水》：扒掉生活的外套，赤裸裸地展现给你看，读了之后，也就融会了社会保存的法例，所谓的道德与正义，还不及孩子的奶粉尿布钱来的其实。
杂志《商界》，需要系统研究研究，里面的赚钱思维，还有对社会各阶层的阐发，仍是比力透辟的。 若是只想做生意或者经商，只读那一本杂志足矣。
《余秋雨文集》，我仍是比力喜好读的，没有事儿时，我会不以为意看几页。余秋雨对人道（汗青）的解读，文化色彩很浓重，没有必然的汗青常识与文学涵养，读他的书会很累……
《周易》，我是看的白话文的，读起来很有意思。顿悟中，良多汗青人物，就是读了《周易》才掌握了把握人与天然的艺术。万经之首，万经之源，不成不察，每读一次，都有纷歧样的收成，懂得人天然会懂。
《我的互联网办法论》一气读完的一本书，深深的震撼，所有处置互联网行业的人入门必读之书，无需多言。
多读书，读好书，做一个博学的人。
信息爆炸的时代，我相信绝大大都胜利者都是持续阅读者！
以上所有书，建议各人先在互联网阅读，若是确实感兴趣，读得进去，再考虑能否要买实体书，有前提，保举各人尽量读实体书的！
谈谈若何看书才最有效果？
畴前，有个年轻人想成为武林高手。于是就拜了全国第一为师。
年轻人问：师傅，我想成为一流高手，得多长时间呢？
师傅：十年。
前三年，年轻人每天劈柴，丹水，做饭。做的没有一件事跟学武有关系。
每次年轻人询问，师傅老是说十年之后你就会大白。
日子一天一天的过着，到了第四年。师傅要求，年轻人在干完每天的工做后，用尽全力向水缸拍一掌。
无论年轻人怎么用力，水缸都纹丝未动。
与此同时，师傅要年轻人干的工做又增加了一倍。
所以年轻人必需很勤奋才气完成师傅交给的使命。
那期间，师傅教授了劈柴的担水的窍门。年轻人学的很快，但是心里里却非常绝望，本身是来武功的，不是来干活的。
而师傅老是说，十年过去你就大白了。
日子过的飞快，转眼十年之期已满。
年轻人则酿成了一个中年人，师傅则更老，像一段朽木。
年轻人问：师傅，你如今能够告诉我了吧。
师傅：你尝尝把阿谁水缸突破。
十年了，年轻人从没有突破阿谁水缸。既然师傅发话了，他便命运拍向水缸。
水缸破了，水流了出来。
师傅笑着说：你学成了。全国第一就是如许练成的。
不管在任何一个范畴，精心研究十年以上，都已经是行业顶尖了。
我要讲的就是那么一种姿势，一种意识。
在那个根底上，说说怎么看书。
那里的看书不但是指看课书本，说的是掌握常识，转化才能。
看书有两种形式：
1：博学。
2：精深。
什么是博学？
也就是什么类型的常识你都有个领会。跟他人在一路聊天，能从天南地北聊到世界末日；既对峙良心，也能觉察人道的暗中，关于未知的世界连结着强烈的猎奇心。
什么是精深？
所有工作都晓得，那是通俗人。对一件工作领会的非常透辟，就是专家，才气精深。
以精通一本书为例子来申明。
一本书要想学得精深，得看十遍。
最末的效果是，把书简化成一个不超越2页的教程。
详细怎么操做？
第一步，先通读那本书，对那本书有一个整体的领会。
第二步，把书中的次要概念用最通俗的概念描述出来。
第三步，按逻辑、层次、条理，分点把书的容做成一个系统化的教程。那步就是把他人的系统间接消化成本身的常识系统。
第四步，把教程手写出来或者是打印出来，随身照顾。操纵坐车，等人，上茅厕时间，在不经意间持续不竭的停止反复。
第五步，反复一段时间后，可能有一些理解还不敷深或者不敷准确的，怎么办？再一次看原书，修改教程，那时很有可能就会有新的发现。做到比做者更领会那本书。
那就是把一本书由厚读薄的过程，从不领会到领会，从领会到熟悉，从熟悉到精通，再到交融贯穿灵敏运用的过程，也就是精深。
强推一本比来正在阅读的书，切当地说它是一篇20万字的论文 ——《中县干部》。以下举荐部门保举内容：
北大社会学博士冯军旗
在中县（河南省南阳市新野县）挂职期间，他从学术研究的角度动身，详尽地从内部深切记录了一个县级政权的人员构成、构造、晋升体例和彼此关系。
他搜集了本地官员在年龄、学历方面的造假证据，披露该县变革开放以来的虚假政绩工程；网罗了那个县1013名副科级及以上干部的简历，寻找他们升迁路上的“奥妙”；又以深度访谈的体例，亲身采访了161名副科级以上干部。（实实正正的干货）
最末，他完成了一篇以 “县城干部升迁”为主题的长达20万字的社会学博士论文—— 《中县干部》。
我就想弱弱的问一句，权谋，能从书上学来吗？学到的适用吗？只要那种实实在实的查询拜访陈述的才是实正有参考和进修价值的。
专门讲权谋的书，没几可信度，究竟结果权谋那玩意，良多人都是秘而不泄的。而二十万字的《中县干部》向我们详细地展现了中县官场的种种不为人知的隐秘。
那本书涉及的内容太多，简单举几个例子。那些内容实的只是冰山一角。
1.干部子女从政之简单。紧跟某个政治家族，你就稳了。
2.中县政治家族的特点：世袭、品级分配、核心部分。
3.中县政治家族构成的次要因素。（若何学会组建政治家族，成立家族权力？）
4.政治家族在本地构成的处所利益和权力集团，你敢碰吗？
5.关于组织查核，能说实话吗?
6.中县干部为何如斯重视子女教育？
7.没有 关系，在中县混行不可？不可，哈哈
8.在中县，若何编织关系网？（喝酒、打牌和送礼）
9.在中县，有那些潜规则你必需晓得？
10.在中县，不会喝酒行不可？
11.在中县，想往上爬，光找人从下面推行不可？
要想实正地领会中县，起首是探究它的政治人事解构。
中县的指导干部根据级别分为四级：副科级，正科级，副处级，正处级，呈四层金字塔状。只要进入副科级才算是指导干部。不然，你只是一个吏，而不是官。
中县共有副科级以上指导干部 1013 人，有意思的是，在中县，那1013干部你中有我，我中有你，相互之间都有家族关系。
1.政治家族。紧跟本地的政治家族，你就稳了。
冯军旗从1013名干部名单中，梳理出了21个“政治各人族”，140个“小家族”。文中的“家族”，指的是血缘和姻缘的集合体。一个家族产生5个以上副科级干部为“各人族”，5个以下、2人以上的为“小家族”。
干部子女从政之简单、提拔之轻松，几乎到了毫无所惧的水平。官二代？
良多干部讲，从1978年以来，良多局长和县指导都能够通过写便条和打号召进人，每个局长一年摆设4、5小我是很容易的工作。近几年来传播的“官二代”现象，在那里亦有十分详细的表现。家族政治对下层权利的垄断，固化了原有的社会阶层，令通俗家族身世者更难凭仗本领获取政治前途。
中县的一位次要指导对做者说：“若是我的妹妹在中县工做，那么不消我打号召，她的工做和提拔，城市处处遭到照顾，那是几千年来的政治传统。”
2.中县政治家族有以下几个特点：世袭、品级分配、核心部分。若何快速的理清本地的政治关系，领会了那些家族，就够了。
一 是很多都是行业内或者系统内繁衍，具有必然的世袭性。好比张泰康曾任白阁乡党委书记，其女婿张保彬后来也任白阁乡党委书记；张得彬曾任组织部副部长，其内弟高玉溪也任组织部副部长，如许的例子还有很多。
二 是副处级以上指导干部也就是俗称的“县指导”，其子女一般至少有一个副科级以上职务，很多仍是正科级职务。
三 是政治家族子弟具有向核心部分、关键部分聚集的趋势，好比县纪委、组织部、县委办等等。
四 是政治家族的大小，往往和家族核心人物的权利和位置成反比——核心人物权利和位置越重要，家族内出的干部也就越多。同时，和后代数量也成反比，后代越多，家族内出的干部也越多。
3.中县政治家族构成的次要因素。（若何学会组建政治家族，成立家族权力？）
一是政治录用方面的优势，次要是教育和入伍。关于干部家庭子女来说，一般教育前提较好，考上大学的可能性较大，结业便是干部，还能进入较好的单元工做。通过教育那个前言实现家族繁衍，那是次要的构成路子。其次是入伍，若是考不上学，还能够从军，然后再从工人身份向干部身份改变，那也是重要的路子。
二是指导干部及其子女构成了一个熟人圈，互比拟较领会，同时，良多指导干部为了子女的前进，会不竭对县里的次要指导介绍子女的情况，希望可以得到赐顾帮衬。良多老干部在和做者访谈时，很坦诚地谈到那些；做者在本地组织部长办公室内，曾几次碰到老干部为本身的子女前进说情。
三是政治培育，在指导干部家庭中，父辈的锐意培育加上潜移默化的熏陶，城市使得他们在政治系统内更快生长。
4.做者在查询拜访中发现，政治家族在本地构成了处所利益集团和权力集团。关于那些地头蛇，你敢碰吗？中县一位次要指导经常感慨良多办法施行不下去，原因就是处所利益集团的阻遏和反弹，中县良多不正之风，好比炒土地等，良多背后都是政治家族的权力。那种力量是很大的，那位指导说，良多时候投鼠忌器，极端的时候本身都可能翻船。
5.同时，政治家族的关系网和利益链，使得县乡政治成为人类最复杂的集合体，其复杂水平远远超出想象。关于查核，能说实话吗?
做者在西城乡时，一位中层干部曾对他说：
“干部查核为什么考不出实工具，因为县城太小，关系太复杂，说不定查核组的就是阿谁干部的亲戚，能说实话吗？”（访谈，2009）
6.干部为何如斯重视子女教育？
干部子女在大城市就业的路子就是高档教育。中县干部都是中等教育和高档教育的受益者，常识改动命运，他们对此有最深的体味，所以在子女的教育上绝对是全力投入。县指导的子女在本地一般上的都是更好的小学、初中和高中，在受教育初始阶段就已经拥有了更优的教育资本。很多都高考移民，往北京、上海、新疆、内蒙古和海南等等，并且一名家属以至不上班，去陪读。
7.没有关系，在中县行不可？
做者在现实查询拜访中发现，“关系”在中县干部的仕途中起着重要以至是底子性的感化。除了上述所说的凸起的政治家族现象，其他关系类型次要有：干亲、同亲、同窗、战友等。而近年来干部选拔任用中民主保举政策的施行，加重了关系在干部仕途中的感化，并招致了拉票网和关系运做的双环模子的构成。
另一位中层干部说： “如今官场世道实是变了，我其时提拔都是在组织谈话时才晓得，如今那种情况你看还可能吗？如今不运做一下，不找关系，是必定不可的。”（访谈，2009）
一位乡党委书记说：“不找人不成能，关键是能不克不及找到人，能不克不及起感化，谁不找人都不可。”
在那种种关系中，除了血亲是天然的毗连纽带，也是最强的毗连纽带外，其它都是社会性的毗连纽带（关系），都需要编织和维持。
（结识此中一小我，你就有了关系）
8.在中县，编织关系网的次要体例有喝酒、打牌和送礼。
9.在中县，有些潜规则你必需晓得。
“你总问人家是怎么升上来的,那怎么好讲呢?”办公桌的一端,县委书记林庆生皱着眉头提醒,“小冯,有些工作能说不克不及做,有些工作能做不克不及说。”
10.在中县，不会喝酒行不可？
次日下到西城乡,接连两周时间,乡里指导班子的十几个成员轮流为新到任的副乡长接风,酒量只要一两的冯军旗吐了半个月。有人偷塞给他两盒“速效救心丸”和“丹参滴丸”,并解释说,那是“官场必备良药”。
11.在中县，想往上走，光找人从下面推不可,还需要上面有人拉。
最早吸引冯军旗的,是大水乡党委副书记李书平与合作敌手冯南疆竞选乡长失败的故事。按照李书平的讲述,她通过曾任政府办主任的公公做了县委书记的工做,但敌手却将号召打到了同省的鹤仙市政协主席那里。
仙市政协主席那里。
“我实是政治上不成熟,不晓得潜规则的重要性,认为光从下面推就行了,没想到还需要上面有人拉你。”曲肠子的李书平向冯军旗埋怨道。
在中县，每小我都是一个漂浮不定的蒲公英。那本书可能没教会你权谋，但是它会告诉你最实在的官场，告诉你若何避坑，从而改动命运。
（提醒：1那本书次要反响了八十年代到20世纪初那段时间的县乡政治生态，时代在开展，情况必定也大有差别，但做参考意义仍是没问题的。2本文分享的一些内容许多都是个例，不克不及以偏概全。请各人理性对待）
下面是连系全文，我提取的一些重要的论点如下
一、关于找关系（找关系要锲而不舍、厚脸皮）
1、关系、经济、野心。
2、关系网的毗连体例：喝酒、打牌和送礼。
酒场的感化：
（1）成立关系、好处事。
（2）领会更多信息。
（关于本文做者来说，毫无疑问，良多论文材料都是酒场上获得的。）
喝酒的留意事项：
（1）领会谁和谁是一个圈子的。
（2）领会谁和谁有矛盾，制止有矛盾的人在一个圈子。
关于送礼：
（1）中秋节、春节要送礼。
（2）在差别的时刻，也要送差别的礼品。
（好比指导调动时，送罗盘、地球仪等等）
3、一个干部的仕途开展，往往是屡次关系运做的成果。
孙XX说，他的仕途的每一次大的转折，都是一篇文章和一个伯乐，恰是本身的勤奋、组织的培育和指导的赏识，才一步一步走上仕途的顶点。
提拔为副科级俩个步调：
（1）你部分的主任要保举你。
（2）上面有副处级指导，要抬你。
“我过去也是政治上不成熟，不晓得潜规则的重要性，认为光从下面推就行了，没有想到还需要上面有人拉你，只要如许，才更保险。
“从中县干部的仕途关系运做来看，根本呈现“下推上拉”形式，所谓下推就是群寡根底要好，查核要好，单元指导也要保举本身。所谓上拉就是需要找县以上的指导，来给县里的次要指导打号召。那种“推拉”运做后，再针对县里的次要指导运做，如许三方运做，多因素合力，才气使得仕途畅达。”
“而一位曾任组织部长的县委指导在访谈时说，一到干部调整，他都要在条记本上记好几页打号召的关系户。”
4、通过妻子拉关系。
其时的县委书记爱人在中县卫生系统工做，李明仪就比力照顾，很快和县委书记打成一片，在县委书记的撑持下，李明仪晋升为上县县委副书记。
5、与新闻工做者拉关系。
平安要素-新闻媒体有曝光的感化，让人可升可降。
新闻媒体也有很大的权力，决定县域的人言论导向，对县委书记的政绩有很大影响感化。
“同时冯南疆的哥哥是河南某报的主编，也给县指导打了号召。那让县委书记很为难，最初的成果是，两人都没有提拔，等于县委书记一个都不得功。”
6、指导也需要有才能的干部
“其时的县委书记为了摸底，曾偷偷地到李书平所在的乡镇，考察李书平主抓工做的效果。”
也就是说固然有那么多的关系运做，但组织上选拔的仍然是有才能的干部。
7、树立持久合作、持久找关系的不雅念
（1）“最初的成果是，李书平合作乡镇长胜利，刘艺美则出任某群团一把手。”
李书平说，想想一路走来，合作太剧烈了，每进一步都很难，都需要做大量的工做，良多时候都情不自禁。
“孙XX说，他的仕途的每一次大的转折，都是一篇文章和一个伯乐。”
（2） 关于调开工做。
其时也可怜，没有工具，我就回来带了4瓶香油，和我表哥去找人家，大约跑了10趟，不竭做工做，最初才同意放，才调回中县的学校。
（3）不送礼办不成事。
老父亲也比力耿直，在县里声威也高，不成能送礼什么的，成果就不断没有调成。
（4）身世农家也有良多向上爬的时机。
身世农家其实不意味着没有布景，亲戚、同亲、同窗等都有可能助其仕途开展。
（5）干部子弟成为中等城市以上的就业群体，而那意味着在中县，政治家族缺乏可持性的继承传递，也意味着政治家族的式微是将来的大趋向。
二、关于体系体例内的几点思虑：
1、不要背后议论指导
张南国和几名卫生系管辖导到北山市进修，看到路两边做为农业开发系列而栽的苹果树，张随口说：“陈书记实是胡球整，咱们县天气能长苹果吗？”
几天后，那句话传到了陈书记那，陈书记听后十分生气，当即把卫生局长叫来，对他说，限你三天，免掉张南国，否则，你告退。
卫生局长不敢怠慢，第2天就在公疗病院召开大会，当场免掉了张南国的院长职务。晚上，当张南国到了卫生局长家，痛哭流涕地问为什么免其职务时，卫生局长痛斥说：谁叫你说陈书记胡球整。
2、看待指导的立场很重要
刘石田对陈书记说：其时上马时，良多干部群寡就反对，提出污染问题，成果县委号令必需上。如今刚磨合好，收效益了，又让封闭，投资怎么办？怎么对干部和群寡交待？两人不欢而散。
而陈书记到六月镇做工做时，六月镇党委书记慎重社亮相说：陈书记，没有问题，坚定根据县委的指示办，工做我们来做，遗留问题我们妥帖处理。
3、只要把忠实和政绩很好的连系，才气有较大的晋升时机
政绩型干部体系体例，需要以政治忠实为根底，需要听话从命，而政绩也是围绕上级中心使命产生的政绩，是需要上级承认的政绩。
4、做为指导人，不要强逼部属
（1）做为一把手，手下利益复杂，良多事不克不及本身出头具名，不然没法收场。
（2）做为指导，在不领会部属天性时，不要老是强逼部属！没事谋事！不然最初难看的仍是本身。
三、关于高学历无法混的更好的问题
第一学历是本科的干部，往往在工做以及提拔任用方面比不上师范、中专结业的。对此，郑州大学结业的航运局局长江道琼说：
“县乡比力垂青理论才能，而不是理论才能。中专生开展好，一个他们分配有固定的单元，本科生往往分配不合错误应。一个呢，县乡良多工作，本科生往往停止价值判断，如许良多工作，中专生能干，本科生就干不来，如许指导就认为你工做才能不可我们昔时高考的一个同窗蔡礼宇，我考的郑大，他考的中专郑州水利学校，那你就能看出来，其时他都是镇长了，我仍是副镇长。张国际、陈谷允，都是水校回来的，都开展的不错，还有林校、农校都开展的不错，等于本科生干不外中专生。
你身上常识色彩太浓，良多人把你看做另类，你必需把常识色彩磨掉，和他们一样。再一个，你看那些中专生，其实才能本质不差，他们一些人阅读量很大。”
总结：
1、要合适本地风俗，出格是与低学历的人群打成一片。（可阅读侯卫东官场条记，固然是小说，但仍是有些工具能够借鉴的）
2、不要小看任何人！
3、竟然选择了体系体例，就要脱节常识分子的清高，不要认为良多工作做得没有意义。
四、进修改动命运
关于中县为什么有六成正科级以上指导干部来自于农人家庭，中县政府办主任邢浩中说：
“仍是毛主席说的那句话：要干，要革命。穷则思变，改动本身的命运，就是那。改动本身的命运，啥法啊，好勤学习。你想想，就咱们政府办的主任、副主任，除了陶泉是干部家庭，其它都是考学出来的，都是好勤学，革本身的命，改动本身的命运出来的。”（邢浩中访谈，2009）
关于正科级以上指导干部有二成多来自于干部家庭，邢浩中说：
“那些都是来自于指导干部家庭的优良分子，你看干部家庭招工、转干的良多，但实正成为指导干部的少，因为他们被裁减了。但身世于干部家庭的生长有优势，你看那一回，四各人指导的子女合作乡镇长，一般人你都别想，有特权，所以县指导没有法子，就搞公选，谁也不得功。”（邢浩中访谈，2009）
副科级指导干部一般是要求中专以上学历，正科级和县处级指导干部一般是要求大专以上学历。
学历文凭在某些阶段时候，就是收支证，你没有那个学历，那个文凭，你就到不了那个级别。它是进门证，出门证，好比此次提拔副科都必需大专以上，你没有那个学历你就进不了门。
那就是智商决定你的平台，而情商决定你能走多远的事理。
中县干部都是中等教育和高档教育的受益者，常识改动命运，他们对此有最深的体味，所以在子女的教育上绝对是全力投入。
五、在中县，教师从政有时机吗？
教师从政中县县乡干部比力明显的一个现象就是教师从政。教师活动到党政机关一般通过调动来实现，而详细的调动过程在中国县乡的现实中可谓形态斑斓，体例多样，但良多都是通过“教而优则仕”或者写质料起身，此中良多都需要关系资本的运用。
关于若何到党政机关，教了6年书的常务副县长赵炎厚说：‚我其时在初中教语文，日常平凡写一件工具，有些在《北山日报》上颁发了，在学校里也有一些小名气。其时乡里需要一个新闻通信员，就把我抽去了，专门为乡里写通信报导。后来乡里挑秘书，就挑到了我，先借调，后来才正式调过去。‛（赵炎厚访谈，2009）
而当我问一个乡的武拆部长当初是怎么调到乡里的，他直抒己见地说“靠关系呗”，他说从教育上往行政上调是很难的，因为教育系同一般不放人，必需领受单元要有人帮您说话，帮你运做，否则不成能调动。
关于良多教师来说，调动到党政机关往往是其人生的严重转折，是其政治生活生计的起头，在他们一生中都具有里程碑般的意义。
六、出干部多的机构（关键机构）有哪些？
从全县的角度看，中县出产干部比力多的关键机构有：党群口：县委办，组织部，纪委，政法委，宣传部，团县委。
政府口：政府办，林业局，教育局，卫生局，农业局。
政法口：公检法部分
乡镇：重点镇
七、有一般的关系，不送礼行不可？
其时贸易上的形势明显不可了，我就想换换单元，老父亲其时也退了，想让我到公安局。其时的县委书记，和老父亲还有我的公公，关系都很好，就对我父亲说，去查察院吧，干嘛必然到公安局。但我父亲不断想让我到公安局。老父亲也比力耿直，在县里声威也高，不成能送礼什么的，成果不断没有调成。老父亲提起那就悲伤，后来一次心脏病都犯了。我也就不断等，那中间刚好如今那个局成立，后来县委书记就说，别等啦，去吧，未来是有开展前途的。我父亲其时也很无法，就说去吧，就如许到如今的局了。（访谈，2009）《中县干部》绝对是一篇足以载入史册以至做为时代切片留待后人品咂的佳做。
总结：
1、农业劳动的艰苦，农人生活的麻烦，城乡不同的刺激，那些都是身世于农人家庭的指导干部生长前进的不竭动力。
2、野心。
3、升职对学历有要求，但也有些说不清道不明的工具，好比...
每小我都是一个漂浮不定的蒲公英。那本书可能没教会你权谋，但是它会告诉你最实在的官场职场，告诉你若何避坑，从而改动命运。社会底层穷二代，十年磨一剑，小有成就，喜研究人之常情、送礼技巧与灰色文化，揭秘职场、官场、商场、情场潜规则。欢送情投意合者一路分享交换。
(私家号：AW202218886)
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