谢邀谢邀……
emmmmm我始常年来都是提议新现代人想入行最适宜能她们去实体店全景实地考察两个子公司，去看一看她们的办公设备天然情况，典范做品，最重要的是招待你的人与否和你想像中的Packer混为一谈。 即使关于后代而言，第两个子公司的Packer们十分大机率会负面影响你之后的生活生计道德不雅。 假设她们是一大群很出色的Packer，那我坚信你也能从她们那儿教给许多精练她们。
假设是挖角否则，老友你吗要考量考量她们了。。。 别嫌我话说的好听哈…… 南埃尔普业没有其他子公司对你放出绣球，那底子无法判定你是两个在眼下的小通明化，惯常。。。 那种情况下你还会形成挖角焦虑，那吗是…… 有点儿不知好歹。。。 也许你会认为目前所处子公司是不是是不是不太好，不过乎薪水不及时处置，结帐不及时处置引致负面影响你之类那些事。 你在两个不是不是好的子公司都是小通明化。。。 也许能考量换两个金融行业试一试。。。
总而言之话糙理不糙，看你试题是疑惑婚宴Packer去试问组织工做，有可能吗是急于挖角的南埃尔普，我实的你能先考量对你有兴趣的南埃尔普们，假设没法对你有兴趣。。。 那你看一看能不克不及去找呵呵饭馆产物销售副司理或是是婚宴堂两类的组织工做，也是不妨的。。。
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