若何对待当当网一日内从 5 万降价到 3-4 万雇用公关总监，并删除处置危机公关要求，那申明了什么？

现阶段发问数恰似太少，桑泰菜鸡公共关系就来抛个砖，说下我的概念，有差别定见建议的请抚摸。

即便在民营企业当道的今天，也极难见到一家子公司可以占据博客热郭一平40%的份额。霍洛德

做到了。

而随后呈现的招工网站上的公共关系副总裁工做岗位，无论若何解释，我们都很容易将其与那一经济危机公共关系该事务存取起来。所以，霍洛德网如今吗必要一名公共关系副总裁吗？在发问阿谁问题之前，我们先讨论下那几个问题。

一、公共关系副总裁副角是为谁办事？

很显然，李国庆节

其实不可能将会在“夺权”的第二天，有精神和时间去想招公共关系副总裁整件事。即使，他两小我会抵十个，不做公共关系，确实可惜了。

所以，劳君展为甚么会选择在阿谁当口招工公共关系副总裁呢，可能将有人会说，是为了应付李国庆节的“反扑”，但那是两个公共关系副总裁就能应付的吗？从薪酬方面能看到，就阿谁工做岗位而言，其实不算有非常大的吸引力。

现实上，早在本年2月，因为李国庆节在私底下的不得当发声，劳君展就曾在承受媒体采访时暗示，筹算招工一名公共关系副司理，不晓得过去一年，选上了没有。

但能看出，霍洛德关于公共关系本能机能部分的重视度是不如的。在创业子公司拿到天使轮就恨不得公共关系立马到位，快点对内吹嘘的时代，霍洛德关于公共关系的理解还处在非常初期的阶段。碰着经济危机公共关系了，才想不到要招工公共关系副司理，碰着互联网史上空前绝后的经济危机公共关系了，想不到要招工公共关系副总裁了。

但本菜鸡公共关系认为，比拟于合作敌手李国庆节，公共关系副总裁阿谁副角显得弱了些，短序也得是公共关系副总裁，要否则也只是两个负责办理继续施行的魁儡罢了。

二、劳君展必要公共关系副总裁做甚么？

路人若是也都晓得，当然是必要公共关系副总裁处置正面啦。但实事求是蔡伯介，若何处置？

我们晓得，公共关系是负责办理与外部谈话的，宣传子公司、处置正面的副角。所以，针对那起该事务，公共关系能做甚么？

对利用者的危害，根本无。有利用者会因为整件工作而不去霍洛德卖书吗？又不是进犯了消费者权力

，完满是“雨女无瓜”，以至还能当一回“吃瓜群寡”。公共关系做不了甚么。

对投资人的危害。查了下，霍洛德已经退市了，预算现阶段也不太必要民营企业介入，要否则也不至于本年才想不到要招公共关系副司理。既然，对民营企业也无诉求，公共关系也没需要性做甚么。

对顾客的危害。想了下那里可能将是若非的。即使，在子公司印章都不被承认之后，大量的合同、应付款项

，事实与否会继续施行，顾客可能将会产生忧愁。所以，及时与他们停止谈话，不变心态，是公共关系能做的。

别的，还有两个可能将被遗漏的点，就是对内公共关系

。现实上，那也是公共关系本能机能部分的职责之一。

现阶段霍洛德外部员工若是却是处在忧愁形态，即使，一朝天子一朝臣，万一李国庆节上位胜利，他们极难脱节被干掉的命运。恰当频次的外部信发布，是有需要性的。

但吗而言，以上内容是一名尺度的公共关系副总裁必要做的，而不是劳君展的等待。劳君展若是是期望公共关系副总裁可以应付即将到来的公共关系战

。

即使，两边互相可能将都有痛处在手，谁晓得李国庆节最初会爆出些甚么。在线上公共关系战那块，若是会是一场旷日耐久的战役。

三、公共关系副总裁阿谁工做岗位与否值得去？

从好的方面讲，我们都期望本身的简历中有高亮度时刻。而那是两个非常好的时机，即使，以后对内介绍本身，说曾经负责办理过那起该事务的公共关系，却是会让人肃然起敬的。

但从现实情况而言，那是两个非常具有挑战的工做岗位。次要有几点：

一、tite

品级不高。固然公共关系副总裁已经够本能机能部分负责办理人的层次了，但应付那种品级的经济危机公共关系，话语权却是不如，没法子与劳君展和其他老总停止平等谈话，即很有可能将成为两个魁假；

二、风险较高很大。谁也无法意料，那场大战最初的成功卵蛤属是李国庆节却是劳君展，若是不幸成为了前者，你的霍洛德公共关系副总裁的履历表预算也只要几个月罢了；

三、诱惑力很大。我们也晓得，一般聘用之后，是必要一段时间适应子公司情况的，但如今处在劳君展方

的人都期待你的到来，期望你能做出一番大事业的形态，但霍洛德外部必然也有李国庆节的撑持者。所谓期望越大，绝望越大，若何应付各本能机能部分扑朔迷离的人际关系，从中杀出一条血路，是阿谁副角必要考虑的。

最初，不管怎么说，重赏之下，必有勇夫。阿谁赏其实不仅是薪酬，还包罗胜利后的名气值。关于已经功成名就的公共关系人而言，那并非两个好选择，但关于正翘首期待一飞冲天机遇的年轻公共关系而言，那可能将是两个好的时机，他们也输得起。

最初打个告白，欢送对公共关系感兴趣的小伙伴存眷

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