为凸起党建引领、强化进修型组织建立，提拔院内中层干部政治程度、常识程度、治理等综合才能，营造深挚进修气氛，打造既能当兵兵戈，又能带兵兵戈的专业型、专家型治理干队伍伍，为治理干部赋能、为全院职工赋能。近日，杭州市儿童福利院“劳模工匠室”内干部们齐聚一堂，开展“WE夜谈”中层干部夜学活动。
“WE夜谈”形式多样，既有“向外学”，听专家讲课；也有“向内学”，定主题干部研讨、交换学，聚焦党建、儿童福利工做、治理沟通才能等方面谈熟悉、谈体味、谈构想、谈定见，从差别视角，为“夜学”提量增效。改动了以往“指导讲、干部听”的进修体例，调动了每位中层干部的进修积极性，使“夜学”成为交换思惟、谋划构想、凝聚合力的过程，鞭策党的二十大精神、营业常识在中层干部中进脑进心，不竭筑牢中层干部崇奉之基，补足精神之钙，留心思惟之舵，“借势蓄力”走好新时代儿童福利事业配合丰裕“赶考之路”。
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