南方财经2月21日电,饿了么以邮件的体例向全员发送内部信称,发布新机造变革标的目的,称以“加大鼓励总投进,加强营业成果挂钩,加强干部责任担任,表现长短周期奉献”为原则停止落处所案设想和继续优化。从内部信来看,阿里当地生活版块的年度绩效评判和晋升将于22日启动,晋升生效日提早到每年4月1日,并指出人才晋升的原则即看过往的战功,也看战功中表现出的才能能否到达目标层级的要求。(澎湃新闻)
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南方财经2月21日电,饿了么以邮件的体例向全员发送内部信称,发布新机造变革标的目的,称以“加大鼓励总投进,加强营业成果挂钩,加强干部责任担任,表现长短周期奉献”为原则停止落处所案设想和继续优化。从内部信来看,阿里当地生活版块的年度绩效评判和晋升将于22日启动,晋升生效日提早到每年4月1日,并指出人才晋升的原则即看过往的战功,也看战功中表现出的才能能否到达目标层级的要求。(澎湃新闻)