近日，KANTAR天猫发布了《 2023 私域人才需求与薪酬陈述》，次要内容如下：
1.私域人才照旧求过于供
2.月薪万元以上是支流
3.开展私域的行业越来越普遍
4.一线的人才、办法论起头逐渐下沉
5.中小企业的私域需求缺口浩荡
6.哪些岗位在向私域迁徙
7.新的趋向与时机
2022 年新增的私域岗位数，几乎是 2019 年岗位数的 60 倍。私域不再是大城市专属，更多三绺个城市企业也起头发布招募私域岗位需求。月薪万元以上岗位占比最多，展现出企业对私域运营越发重视。
以下为陈述超卓节选：
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【2023私域】
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