在代办署理记账公司是什么样的体验，我能说的长短常蹩脚。在代办署理记账工做让我感应很累，而且人员相处中有一丝恶心，所以如今的我有点恐惧工做，逃避工做。
以下是我在代办署理记账公司的实在履历，也只代表我那个代账公司，其实不代表所有。本人工做的代账公司在湖南长沙芙蓉地铁站不远处。你们看一看就好了，当然我也想吐槽一下。若是你有什么想问的，若是我晓得我会答复你的。
下面文章起头：我要成为一个管帐，将来能够指点山河的管帐，那是一个学管帐的梦想，好帅对不合错误。当然，决定走那条路就做好了吃苦的筹办，没有一个管帐是能够马马虎虎强大的，我全是理想。当然我也晓得管帐初期工资很低，所以只要最初能让我成为一个很牛逼的管帐，过程你让我怎么哭都能够。（我的固执就是，我能够本身一小我做出一笔很标致的账）
——8月31入职——2022年8月31日，我在一个代账公司上班了。面试我的人告诉我，要想成为管帐，要先从外勤做起，我问她什么时候能够进管帐组，她告诉我三个月。就是那三个月，我是外勤，吃三个月的苦，一想到本身吃三个月的苦，我就能够做账了。至于能否准守合同法，怎么可能遵守劳动法呢。社保是要工做满一年后才能够买社保，底薪是1800+全勤100+提成。早上8:30上班，下战书5:30下班，中午歇息一个半小时。报税期完毕前单休，报税期完毕后双休，不包吃不包住。
上班后的每一天，大太阳，40度摆布的高温，我辗转在各大税务局及客户公司。
在我工做的期间，我晓得有一个姑娘是从外勤组长转到做账管帐的，就是做了两三个月外勤组长，然后就转到了管帐 ，我告诉我本身，我也能够 ，同样我也认为那是晋升通道，能够让我更快成为做账管帐。
我看了关于外勤的办理材料，查核尺度是计分造，我们要去差别的税务局干事，好比说我要去某某税务局补申报、初次领票、见税管员，税务登记、解锁税控盘等等……做那种工作，一般一个就是一分。每个月的分数超越了40分，持续三个月就能够转到管帐组，当然也是一个萝卜一个坑，所以我要做到更好，然后等账务组的人去职，我希望我就是阿谁进账务组的人。
——9月——9月，我认实的工做，后来，我成了部分分数更高的阿谁人，86分，远超查核尺度46分。
但9月中，有一个去给税管员送红包的使命，账务组的人晓得我不愿去送红包，问我怎么的了，我说：“我怕我的管帐生活生计还没有起头就完毕了。”账务组的人被我逗笑。账务组长对要送红包那事暗示惊讶，可是后来发现，送红包的工作就是账务组长出的主意。
——10月—— —命运好的不是我—10月，国庆假来，账务组有两个员工去职了，那么就要让我们此外部分补两个 ，一个是属于管帐组的开票员，另一个就要从外勤里面选。我们外勤里面有一个是7月份来的，然后就是我，其余的都是在我后面来的，若是定时间算，我跟阿谁7月来的，一个会进管帐组，一个接手账务组开票员的位置。是的，7月的阿谁接手了开票员的位置，一个比我晚入职了进了管帐组。我当然不高兴啊，从时间长短上算，我比她来的久，从计分表上来看，我分9月部分更高。那么为什么不是我。
我用本身才到公司一个月慰藉本身 ，我不断的告诉我本身，只要成果是好的，过程你让我怎么哭都能够 。
—我当上了外勤组长—因为本身不是进账务组的阿谁人，而悲伤了良多天。10月14日，外勤组长去职，我觉得是个时机，前文也说到，有一个账务组的人就是从外勤组长过去的，所以我勤奋争取到了外勤组长那个职位，10月16日周一，前外勤组长来与我交接营业，部分主管A把前任外勤组长拉到一边说。我的脾性太冲了，不合适当外勤组长什么的。可是也没有谁来接手外勤组长那个职位，所以只能是我。我于10月16日正式成为外勤组长。
当然我也晓得A是主管，可是我晓得我脾性很冲是因为我厌恶A，不外外勤组长的位置是坐在A的旁边，A是跟账务组坐在一路，我可是要进账务组的人，所以必定要在账务组面前表示的好一点，然后账务组组长觉得到我其实还不错，然后让我进账务组。或者让A把推进账务组，实的是不能不垂头啊，笑着跟厌恶的人说话。
有一天闲聊，主管A对账务组的一个员工说：“你晓得为什么那么多外勤，我第一个让你转账务组吗？”，“不晓得”，“因为我觉得你是外勤里面最标致的一个，我就帮你转账务组了”。A是女生。
—初次吃饼—因为主管A想要去职，所以跟主管B交接工做，（当然，到我去职了，A还没有去职），同时，公司于10月底迎来营业员多量量去职，营业员人员不敷，于是外勤来凑。从外勤要5小我去当营业员的助理，而且美名其曰让我将在外勤组表示好的的名字给她(A)。A跟我说：“要让那些表示好的人去更好的位置，学更多的工具。” 我说：“她们可能不会愿意，因为他们只想进账务组。” A说：“以后公司就不会有外勤了，营业员需要出外勤的使命，由营业员的助理去税务局打点，就是一对一办事。” 我说：“那多出来的外勤呢。” A说：“还有一些营业员没有助理，他们去施行没有助理的那些营业员使命。” 我说：“那以后转账务组呢。” A说：“仍是会有时机的，你学的更多，你必定就更快的转去账务组。”是的，A在我面前把饼画好了。接下来就是所有的外勤开会，A起首把那个职位描画的出格出格的好，能学到更多的工具，关于本身的积累经历也是罕见的时机，并且你做的好，还能够优先转到账务组，只要5个名额，像外勤组长就当的出格好，有一个位置是必然要给她的 ，她那么辛苦。还有L，她早就跟我说过那件工作，所以我有一个位置也是要留给他的，所以如今还有三个名额。就那么一番洗脑，5个助理就降生了。
而且外勤部归属主管B名下。
——11月——第2天，也是11月1日，L告诉我们，那工作她根就不晓得，她无缘无故就成为了营业员助理。 加上她10月份的使命太难，没有抵达40分的查核尺度，她觉得本身转账务组希望渺茫，于是提出去职。
—一小我做两份事—我成为了营业员的助理，要帮营业员处置工作，以及打点外勤组长的工做，就有一种身心怠倦的觉得，我问主管B我手上那些外勤组长的工做我交给谁，他说让我去问主管A，主管A答复我说如今又没有良多税务变动，以后就是哪个营业员的营业就让助理去弄就好了。 我？
我成为营业员助理的第1天工做就是上午给没有成为助理的外勤构成员发布使命，处置本来外勤组长要处置的税务变动。下战书帮营业员在群发动静，在亿企代账中将客户分类。就是那个班上得越来越不合错误劲。我看到主管B在楼道里抽烟，我就走过去问他，我当助理到底还能不克不及转账务组，他答复些什么我不记得了，总之主管B最初他带着我去找主管A，主管A话也不说死，归正你做的好，我就转你过去的那种意思。
我们吃着那个饼，勤奋的工做着。11月13日，来了一位新的助理，我因为同时兼任两个职位的工做，耽搁了助理那份工做，所以我恢复了外勤组长的职位，尽管外勤部的工做。
—差别意调岗就解雇—11月期间必定也有人应聘营业员助理那岗位，当然也有人应聘外勤那个岗位。当然公司还有一个部分叫工商，当然工商部分的人去职了，没有人了。于是又要从外勤去补，又美名其曰的找我要名单，我问主管B若是他们差别意调到工商部呢。主管B说刚好外勤人多了，那就把他裁了。于是我丧失了两员上将，名单上后面的人他就不敢问了，所以我也只丧失了两名。
—有人转账务组，不是我—11月中旬得知，账务组有一小我要去职，要一小我去接手位置。我总觉也该是我了吧，于是我加快的完成了身为外勤组长要完成工做，因为我希望交接给下一小我的时候是没有烂摊子的。 所以我把良多困难的完成不了的，我都尽量完成的十分标致。可是成果出来了，阿谁人不是我，是阿谁没有成为助理的外勤，也是我历来没有想过的阿谁人。F跟我说“我认为日开票员Y，或者是你，或者是我，或者是X，成果是我们中最初来的阿谁，所以我觉得我是没有希望进账务组的”
—工资调薪单—11月20日，发10月份的工资，我于10月18日当外勤组长，也有半个月，外勤组长的工资是底薪2200+全勤100+提成，算后发现工资少了，然后看了工资条，工资条上写着：底薪1700+全勤200，总共也是1900对不合错误，然后没有管那个问题。 我去问了行政，像那种岗位变动于次月1号生效，而我也填了调薪单，听上一任外勤组长告诉我，当外勤组长的工资是在底薪的根底上加400，于是我按着工资条在调薪单上的薪资构造写着：底薪2100+全勤200。
—盟友酿成营业员—11月30日，有营业员去职，于是让新来的营业员助理顶上营业员的位置，可交接一半后，新来的营业员助剃头现本身其实不合适那份工做，于是就让从外勤转过去的营业员助理X暂时接手去职营业员的工做。说是暂时的先接着，12月1日，X正式成为一名营业员。
后来我晓得了，成为营业员的助理，那相当于你永久都不成能成为管帐。 可我还高兴本身是外勤组长，我有时机。
——12月——12月初，晓得不成能进入账务组的X，以及来公司5个月，还没有进入账务组的Y，两人提出去职。
—另类的工资算法—12月下旬，发11月份工资，11月份我请了假，我外勤组长的工资，看到后算了算，少了100元，我去找财政要工资条，工资条上面写着底薪2000+全勤100，我就去问财政怎么算的，财政让我找行政。行政也不懂，然后行政去找了财政，然后行政跟我解释为：“好比说你刚来的工资是1800+全勤100，那么工资条上写的是1700+200，若是你没有告假那么是1900，若是你请了假，你的工资就是=（1700+提成）÷应上班天数×现实上班天数，全勤扣200，就是从你的底薪1800里面抽出来100和公司的全勤100放一路，合做为200，简单点来说就是，你若是告假了，你不行没有全勤，你还要从你底薪你倒扣100块钱，所以说你底薪应该填2200，因为财政本身会倒扣。”在行政跟我解释那件工作的时候，行政说了一句，我实的是第一次看到一个如许算工资的公司。然后我就问行政，那我那个工作怎么处置。行政说：“那怪你其时填调薪单的时候没写清晰。 ”我可是要进账务组的人，不成多一个仇敌，于是我温顺的问行政那件工作该怎么处置？ 然后就起头了踢皮球， 我底子不晓得找谁处理，最初主管B去找了老板，处理办法是让我写情况申明书，然后给老板签字，再由老板交给财政，再从头写一张调薪单。
—盟友全数去职—12月31日，F、X、Y因为是正式员工，提出去职1个月才能够分开，她们三人于12月31日去职。我们那一批就剩下我那一个没有进账务组的了，其实我也想去职了，我想着账务组过年的话可能多量量去职，然后必定是我了 ，于是我想耗到过年后看看。
——2022年1月——1月，想晓得年会老板是豪阔仍是小气，成果发现底子没丰年会，1月21日到2月6日放假，共计16天，带薪休假3天，我想说的是，我们又不想提早放假。
—想去职了—从什么时候起头有去职的设法，从那50块钱起头。1月份发工资了，发的12月份的工资，提成表跟财政对过了，可是工资却少了50块钱。我去问财政为什么少了。财政说：“你有5个公司的税务注销，在亿企代账的系统里没有找到。”我说：“可是那些公司的税务注销我确实做了。”她说：“老总没有找到，所以就不算。”我说：“我有良多种办法能证明那件事是我做了的。”财政说：“老总只看亿企代账上的。”我说：“所以50块钱没了就没了吗。”财政盯着电脑也不说话。 可是我晓得在亿企代站中成立站套的人就是财政。我不晓得是哪个环节出了问题，我也不晓得该怪谁，我只晓得那一刻我要去职了。一边是我觉得过年后应该会有人要去职，一边是觉得怎么每个月的工资都有问题，我有点累了。 我不断的告诉我本身，不冲要动，趁放假的时候好好想想，都熬了那么久了。
—涨工资的饼—在放假的前几天，主管B找到我说：“想帮你加500工资，但是你要做六个月外勤组长。”我说：“六个月后呢，那我还能转账务组吗。”主管B说：“有位置就会让我转。”我说：“若是我没有6个月，刚好账务组有一小我去职，然后有一小我来接我的位置，那我能够提早转吗。”主管B说：“能够。”为此，我高兴的等待好运降临。1月21日放假了，都还没有提醒我去签调薪单。 若是1月21日之前不签，那么再上班就是2月6日，那么调薪单正式生效为3月份生效，突然意识到，是不是又是个饼啊。
——2022年2月——2月7日上班了，在我歇息的那16天里，我并没有因为那16天的沉着而认为公司克扣我50块钱是对的，并且我对管帐突然没有一点点兴趣了，就是在那个公司上班的某种无形的累，什么梦想，老子不要了，觉得本身溺水了一样，有一种窒息感。若是说1月发工资少我50元时是我想要去职，那么那一刻就是我如今就要走，办完去职手续马上走的那种。
—提出去职—我于2月14日向主管B提出去职，因为没有接手的人，所以主管B必定是要先把我稳下来。他跟我说：“你对公司有什么不满意的，你跟我说。”我只是摇头，我说：“我不想处置那个行业了。”于是他起头劝我，你要对峙下去啊，就是如今前期辛苦什么的。 我就听他说，我连结缄默，（心里设法：我能说什么，我能说公司不买社保，还让我签下放弃社保许诺书。我能说公司薪资计算办法过于压榨，仍是说告假一天不只没全勤，还要从我的底薪里倒扣100。仍是说公司过年没年会，而且只要三天带薪休假。仍是说公司轨制不完美，招致我经常背黑锅。仍是说我觉得你们的办事量量程度都不如你向客户说的那么好，客户交了钱，然后你们爱搭不睬。那些我能说吗？）所以他在跟我交换时，我那不断连结缄默，等他说完后，我说我就要去职。他说那我要去跟老板说一下。我说好的。
那件工作他找了我三次。说老板说了能够加工资呀什么的，我就是要走。就是我不晓得你们有没有过那种就是怠倦感，当那个觉得来的时候，你一刻你都不想待在那里。最初，容许放人，找个接手，交接时间为一个月，从交接日期那天年起。
—工商部—湖南省长沙市麓谷税务局做的更好的一件工作就是，在停止税务注销的时候，他会亲身打法人德律风停止查对。而我在做税务注销的时候，麓谷税务局打法人的德律风屡次未接。我将此事告诉给接单的营业员，意思就是你到工商局换一个法人，因为那个法人底子不接德律风，税务局不让通过。 于是整个材料交到工商部，工商部本身不想费事，就想着让税务那边费事点呗，就让我派外勤去税务局要工做人员现场通过，外勤去了，税务局差别意，那个法子不可。又出主意，让我在做税务注销的时候修改联络人德律风，是修改了，然后我接到了麓谷税务局的查对德律风，问我是不是法人本人，我说是的。对面说：“法人是一个75岁的白叟，请问你确定你是吗？”我把那件工作报告请示给工商组组长时，工商组组长说：“你就说你是啊。”我说：“税务局的人，是耳朵有问题吗，20多岁的人跟70多岁的人那声音能一样吗？”工商部组长干事的特征就是，你就按我说的去办，胜利了那就是我的办法凶猛，没有胜利就是你的问题。
—那是一个十分罕见的进修时机，好饼—主管A在10月提出去职之后，公司不放人，我也不晓得她如今在公司位于一个什么样的位置，营业部有德律风客户赞扬她要管，账务组登记公司什么的她要做，工商年报也是她负责。相当于公司三个主体部分，都有她的事。
于是，她需要几小我帮她报工商年报。于是又瞄到了外勤，外勤是块砖，哪里少就往哪里搬。于是又把所有的外勤聚集在一路，起头画饼，归正我没被她洗脑，不外她阿谁功力实的牛逼。坐到主管那个位置上，可能最垂青的就是画饼的才能。最初就分使命下去说每个外勤每天都要做两家什么的。就是我一个外勤不只要跑外勤，我还要给你搞工商部的工作。
—交接—刚好，来了几新员工了，重新员工中挑了一个，我跟新员工说了那个工作，新员工说他考虑一下，然后主管B跟新员工了一了当外勤组长的事，成果画饼把人家给画走了。我？？？
我又抓来了一个新员工，那个新员工同意交接，那个饼是把新外勤组长唬住了。
——2022年3月—— —老子要去职了，不忍了—我起头交接，主管A让我帮她做工商年报。 我上午在写交接材料，所以我没有帮她做工商年报。11点摆布，主管A就走过来说“你今天没有把工商年报做完，你今天就不要下班了”。（心里独白：笑死，我是为了进账务组，所以那几个月我才对你好声好气的讲话，如今我要去职了。）下战书1:30上班，我出外勤了。
不要用号令的语气让我去做，我本不消做的工作，工商年报那个工具，爱谁谁。
—主管A：她说她不做—3月5日，周六是不消出外勤的，主管A就起头拉着外勤帮她报工商年报，走到我面前用号令的语气跟我说“你今天报十家工商年报，没有报完不成以下班哦”。我说：“可是我不想报耶”。她说：“那你今天想干什么？”。我说：“我要写交接表，我待会还要出外勤，客户骂人了，必需要去”。然后她走了。主管A走到了主管B的面前，对着主管B说：“XX（主管B的名字后两个字），她说她不做”。我？？？？那个语气你能够代入：哥哥，姐姐她好凶哦。我？？？然后我跟主管B停止了十分短暂的友好交换。最初主管B让我上午出外勤，下战书回来做工商年报。而现实上是，我出外勤回来后摆烂到下班。
—主管A：我怕她不做—3月12日，又是周六，又不消出外勤，又要报工商年报。主管A又起头摆设工商年报的使命，都摆设完到我时，主管A不来找我，她间接找主管B。他对主管B说：“你去问她一下，她今天有没有什么外勤的使命，到时候我给他摆设报工商年报，她又不做。”我跟我的组员们面面相觑，牛逼。然后主管B又跟我停止十分短暂的交换。 其实我晓得多学一点是好的，所以我有在报，我只不外速度很慢。比及下战书主管B突然问我为什么还不做工商年报。我告诉他我做了，但是有些都有问题的，报不了。然后他又跟我说了些什么，我也不记得了。
一排4个工位，中间两个空着，我跟主管B别离坐在两边，我跟主管B日常的相处体例是，我们只要工做上的事才会说两句话，若是没有工做上的事，我跟他能够一天不说话，就是我不搭理他，他不搭理我。所以我绝对不相信他会无缘无故问我，我为什么还不做工商年报。
—老板女伴侣的端方就是端方—某个下战书，我出外勤，新任外勤组长在公司，老板的女伴侣走过来问新任外勤组长：“为什么早上外勤动身的那么晚？”新任外勤组长说：“他们在等材料”老板女伴侣说：“你能够让他们当全国午回公司拿第2天要办的材料，早上就能够不消来公司，间接去税务局。”新任外勤组长没有说话。第二天早上，8:34，我坐在新任外勤组长旁边，老板的女伴侣走过来问：“那些外勤怎么还在那里。”我说：“不在那，在哪？那才几点呀？”然后我跟她停止了比力有抵触的交换，就算他是老板的女伴侣，我也没让着她。若是说因为外勤动身时间的问题，她已经在前一全国午跟新任外勤组长交换过了，那么请问第二天早上她为什么非要当着我面又来说一次呢，是我办理不妥吗，仍是她看着新任外勤组长上任要来给下马威。若是她办理过外勤组，那么我必定是会思虑一下她说的，可是她没有，她就是占着老板女伴侣的身份，在公司里什么都不懂，什么都要管。
——到那里，以时间线叙事的文字已经完毕，下面再吐槽一些事吧，没有想到上文中，是因为我不记得是哪个时间段发作的工作了——
——与主管A的矛盾——我实的厌恶主管A，从入职的第一天就厌恶，曲到去职我仍是厌恶。女生跟女生之间的关系很微妙的，她晓得我厌恶她，就像我晓得她厌恶我一样。所以可能公司中最该要讨好的阿谁人，是我最厌恶的阿谁人。固然我实的很勤奋的笑着跟她说话和处事，但是其实我们都晓得，所以我在那个公司必定与账务组无缘了。
主管A跟女生之间说话是OK的，跟男生说话就主动就撒娇起来了。
(1)因为在公司里不免要去找男同事问一样工具，我那天我走到同事H座位我后面筹办跟同事H说工作，还没有起头说，就有个同事让我过去教她一样工具，我教完后，反过甚去找H，然后我看到主管A在H的工位上跟H聊天，吃H的工具。觉得没有什么是吗，但主管A的整体的行为让我觉得，我在跟她抢汉子，她需要争那个宠。
（2）有天，主管B去开会了，手机在外面，主管B的妻子打德律风来不断响个不断，主管A就走过来，看了一眼备注后用撒娇的语气说：“你们谁来接一下那个德律风，是他妻子打过来的，我一个女孩子接的话欠好。” 主管B开完会出来以后，主管A就跟主管B说：“你妻子给你打德律风来了，原来我想帮你接的，我看了一眼备注，觉得应该是你妻子，我就没敢接，怕你妻子误会，还好我看了一下备注。”
（3）主管A会绕过女同事的工位，去男同事的工位上抽男同事的纸巾，也会去男同事的工位上吃男同事的工具，也会去摸一摸男同事的头发，而且那些行为都不颠末男同事的同意。
——该说的也说完了，该吐槽的也吐槽完了——
—本人深思—你可能会说，我跟人的相处体例有问题，本人身为外勤组长跟本人的组员相处的十分和谐，时常遭到组员主动投喂。身为公司员工，我跟其他部分的通俗员工，相处的十分愉悦。
当然你也不克不及说我不会处置我跟指导之间的关系，我跟上家公司的老总以及主管们连结着十分好的关系，在本人去职时，老总及主管还有部分同事一路吃烧烤，祝我越来越好。
所以我实的不会认为是我的问题，还有，我为了能进账务构成为一个小管帐，我实的十分的勤奋去跟我厌恶的人相处了。
——最初，避坑—— —求职者—起首感激你可以看到那里，若是你也有那个管帐梦，我是实心的希望你不要进入那个公司，因为那个公司面试就是说要先做外勤，然后从外勤再转到管帐，你去了之后，命运好当然是转管帐，命运欠好就是通过其他画饼体例将你转到别的的部分，劝你不要来赌本身的命运，你只是浪费你的青春罢了。
本公司地址为湖南长沙，是湖南分公司，离黄兴广场，国金阿谁十字路口比力近，公交两三分钟，走路20分钟摆布吧。
—客户—若是你想要跟那个公司停行合做，更好的法子就是不再续约，无论对方怎么说你都不要续约。
1、在打德律风要你续费的时候，他们能够一天给你打几个德律风，当你续费之后，你找他们需要处事的时候，他们一般是回复的比力慢，或者间接不回。
2、有时候要打点某件工作，然后营业员本身忘记了，客户打德律风来催，营业员会说是税务局怎么怎么的所以没有打点胜利，客户总不会去跟税务局杠吧。
3、因为答复问题不及时或者打点事务不满意，会有客户到公司来闹，要求退款，公司一般是不会退的，他们会先让行政把你摆设位到客户招待室，然后就让你在那里坐着，谁也不会来搭理你，然后你要求见主管，主管会说主管不在（本身说本身不在），还有找营业员，营业员就会说去职了（本身说本身去职了）。当然也有退款胜利的情况，那种情况就是公司找不到托言把你搪塞过去了，他们就退款了。但是你不要觉得退款就是钱会马上退给你，他们还要报审批，老板层层审批。
——写在最初——如今的我就像一个垃圾桶一样，若是想要起头新的生活，就要将垃圾倒进来，而我的那一篇文章就像倒垃圾一样。我希望倒完垃圾后，能够更快的恢复本身的形态，不要再遁藏职场生活，说不定下一个公司，还挺不错呢。
最初感激你看到那里，谢谢，再见。
—完—