职位描述：
1、 根据营训工做目的和方案对影城各岗位办事员工停止营业技能教授；
2、 监视和逃踪员工日常营业操做中的技能利用情况，并适时停止辅导；
3、 参与影城员工星级测验评定；
4、 主动认实进修掌握院线发布更新的岗位工做流程和尺度，不竭提拔自我才能；
5、根据营运要求做好大堂值班工做；
任职资格：
1、 中专以上学历；
2、 具备办事、零售、连锁行业营业技能和规律培训的履历；
3、 纯熟应用办公软件
4、 能适应综合工时造倒班。
以上是万达影城主管应聘的一些根本要求希望能帮到你。
万达影院对雇用员工有学历有要求吗？看你说什么岗位的，若是只是办事员 是没要求的，反而前提是看什么位置的万达影院，有些位置好的，一年到头不差人。
若是只是办事员，对学历是没要。关于其他岗位，学历至少是高中以上。
万达影城试用期有五险一金吗？1.有。
2.万达集团必定是有五险一金的 一般正规的公司对员工城市有五险一金那种福利 如今任何公司都有五险一金，税务局代扣代缴，不交都不可。要先签劳动合同。万达集团当然有无线以及他是正规的大房地产公司购置五险一金也是社保的运行规定。
万达影城入职当月就会为员工购置五险一金，万达影城均匀工资为4071元/月，此中39%的工资收入位于区间3000-4000元/月，17%的工资收入位于区间3000元/月以下。据阐发数据统计，万达影城年末奖均匀5436元。 万达影城员工分享说：一年以后就能够参与岗位竞聘，过了岗位竞聘则进入储蓄，有空缺指导就会给升职加薪。加薪也会按照情况，不是很固定。
万达的人员查核跟晋升其实比力随意，员工归属感很低，要看小我的情商和才能
试用期没有
1、月薪：2000-3000 （包吃）2、入职当月起购置五险一金 3、每月免费片子券 4、带薪年休假及带薪病假等 5、节假日员工福利 6、各类鼓励、提成政策及年末奖金。
岗位职责：1、遵守公司规律和相关职业操守； 2、主动进修营业技能，纯熟掌握和利用操做尺度； 3、具有优良办事意识，主动热情为影城顾客供给办事且持有有效的安康证。
岗位要求：1、高中以上学历； 2、有必然的办事行业经历； 3、身体安康； 4、在万达集团内所属各公司无亲属关系； 5、能适应综合工时造倒班； 6、试用期内须通过二星级尺度查核认定。
万达影城办事员工做若何？万达影城办事员的工做比力悠闲，固然万达影城老是客满，但是万达影城的办事员工做不会是很累的，凡是会在收场之前剪一下票，收场之后，由保洁负责每个不雅影厅的卫生清扫，不需要办事员来清扫，而且办事员次要就是在入场之前检一下票。工做，确实是很悠闲