1、华为测试工程有前途。跟着软件开发规模的不竭扩大，软件测试的规模也在不竭加大，并且专业度也在提拔，能够说软件测试在当前的软件开发情况下被付与了更多的含义。目前整个IT范畴里专业的软件测试工程师仍然有必然的缺口，响应的待遇也是比力可不雅的。
2、软件测试工程师岗位关于常识构造的要求仍是比力丰硕的，一方面软件测试工程师需要领会整个营业逻辑的实现过程，另一方面软件测试工程师也需要编写测试脚原来验证代码的各项功用，以及代码本身的功用笼盖率。跟着软件开发团队的标准化不竭提拔，目前大部门测试工做都是由测试工程师来完成的，因而关于测试工程师的才能要求也在不竭提拔。
华为软件测试工程师待遇？差别级此外测试工程师薪资差别很大：
高级测试工程师：高级测试工程师年薪约8-12万元摆布。
他们不单需要掌握测试与开发手艺，并且对所测试软件对口的行业十分领会，可以对测试计划可能呈现的问题可以停止阐发和评估。
中级测试工程师：中级测试工程师的年薪约在5-8万元摆布。他们要可以编写测试计划，测试文档、与项目组一路造定测试阶段的工做方案。可以在项目中合理操纵测试东西来完成测试使命。
初级测试工程师：初级测试工程师的年薪约在3-5万元摆布。
他们的工做凡是是根据测试计划和流程对产物停止功用测试，查抄产物能否出缺陷。
各类补助加起来 最最少8-9K的样子！ 我同窗刚从学校结业，进去后试用期都是3K多！
到华为做一名手机硬件(次要是射频部门)测试工程师，需要哪些职业本质呢？1、射频的根本常识要具备；
2、能利用各类原理图、PCB等造图软件，固然你不消设想，但是要看原理图；
3、领会高通、海思的射频芯片；
4、领会手机天线及射频链路的根本内容；
5、纯熟利用综测仪等射频仪表。
华为软件测试工程师开展前景怎么样啊？简单的说他是软件消费过程中的量量办理者，其不单要对软件产物最初的功用、性能负责，并且从软件的“需求阐发”、“构造设想”阶段以及文档标准等诸多方面就起头对软件的量量加以保障，使消费出来的软件的功用到达设想之初的要求，让用户用上高量量的软件。可见软件测试工程师的重要性了，跟着我国参加WTO及国内软件企业的日益成熟和强大，软件测试工程师在业界的地位已经变得越来越重要 软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的量量检测者和保障者，负责软件量量的把关工做。软件测试工程师详细工做有：
1 、利用各类测试手艺和办法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试手艺次要分为黑盒测试和白盒测试两大类。此中黑盒测试手艺次要有等价类划分法、鸿沟值法、因果图法、形态图法、测试纲领法以及各类典型的软件毛病模子等；白盒测试的次要手艺有语句笼盖、分收笼盖、断定笼盖、根本途径笼盖等；
2 、测试工做需要贯串整个软件开发作命周期。完好的软件测试工做包罗单位测试、集成测试、确认测试和系统测试工做。单位测试工做次要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师配合完成，其次要根据是详细测试。集成测试的次要工做测试软件模块之间的接口能否准确实现，根本根据是软件系统构造设想。确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功用与需求的一致性、验证软件在响应的硬件前提下的系统功用能否满足用户需求，其次要根据是用户需求。