组织开展（OD）近几年在中国越来越火，响应岗位的市场价格也明显高于人力资本其他岗位。
目前，对大大都人力资本从业者、组织治理 者和指导者来讲，OD还不是一个特殊 熟知的范畴，就连良多组织开展践行者也觉得即便他们具备对范畴的曲看 领会也很难清晰 了然的向别人阐明 什么是OD。
“OD”就像蒙娜丽莎的浅笑一样朦胧的美着！
下面就让我们来一路看看OD的由来。
20世纪50年代，美国的一些商学院和社会心理学家们发现：传统的工业心理学已经无法完全 阐明 组织的复杂运做，个别心理学的研究关于搀扶帮助 处理组织面对的工业和消费问题也相形见绌。
各行各业的治理 者和指导者们向那些专家学者逃求 搀扶帮助 ，想要更好的领会本身的组织，同时也想晓得做为指导者和治理 者若何做能更好的提拔组织的运做和绩效。
最后的那些征询带来了理论常识的拓展，搀扶帮助 他们领会组织和团队是若何运做的，同时也将理论和理论联络起来，鞭策了组织的开展。早期的那些学者也天然成了OD的奠定人，他们创始性的工做和理论体味 塑造了OD那个范畴。
1947年，NTL美国国度操练 尝试室在美国成立，其成立的目标是鞭策利用 行为科学的开展及培育提拔 变化鞭策者，搀扶帮助 各行各业的组织获得有效的指导力。
NTL被公认为体验式进修的发源地。在尔后60年里，NTL孵化出浩瀚的OD理论。
T-Group是由OD的核心开创人库尔特·勒温暖 他的研究生们创始的一种小型、非构造化团队尝试式培训。参与者能够从他们本身的行为和团队的动态演化中获得进修。尝试式的体验旨在让个别清晰 地看 察到人际动力是若何演化的，以及团体在小我开展以及自我意识的加强方面所发扬 的重要感化。
勒温为OD范畴的开展供给了最核心的理论根底-动作研究理论、团队理论和变化理论。埃德加·沙因评判 勒温是现代利用 行为科学、动作研究和方案性变化之父。
T-Group后来被引进 企业中，在早期企业的利用 鞭策了系统化培训和指导力开展成为成立高效工做情况的关键 介进 手段。
卡尔·罗杰斯认为T-Group是20世纪最重要的社会创造。
在20世纪50年代，美国和欧洲都发作了大规模的人际关系运动，运动同时鞭策了社会心理学和开展心理学的朝上进步 。
大规模的人际关系运动唤起了人们对自我表达、个别潜能、能动性及内在需求等话题的存眷。
那些话题让人们愈加期看 领会在个别开展的过程中工做的意义是什么和职场应该是什么样的，那也成了一些其时OD奠定者的研究标的目的。
1947年，特里斯坦在英国海尔默的一个煤矿里提出了“社会手艺系统”那一概念，班福特和莱斯在之后的岁月里做了进一步的完美 。
社会手艺系统认为，组织既是一个社会性系统也是一个手艺性系统，将重要的社会因素（团体关系）和手艺的改革连系起来就能进步消费力、削减缺失 并降低成本。
后续的利用 表白，运用社会手艺系统对组织停止介进 确实会提拔组织的有效性；但假设 在组织变化过程中仅仅着眼于手艺系统漠视 人际社会关系，变化将很难继续 。
莱克特和曼恩与底特律爱迪生公司结合，初创了查询拜访反应办法，运用查询拜访办法来停止改进 组织。
第一步，通过查询拜访问卷摘 集数据来确定雇员对各类因素的认知，次要存眷点放在组织治理 上；
第二步，将数据反应给组织的指导者和治理 者从而创建战术 来改进 。
那种办法搀扶帮助 组织指导者和治理 者领会自我行为在组织中会影响到所有人及组织绩效。
莱克特和曼恩的研究为浩瀚学者供给了一个清晰 的途径，他们能够在各个社会系统中停止新的工做办法的阐明 和理论。
库尔特·勒温
OD的核心开创人，第一个在其著做中提及团体动力的人，也更先提出团体对其成员行为塑造的重要性。
他对拓展社会民主价值的对峙也对OD产生了深远影响。
埃德加·沙因
麻省理工斯隆治理 学院传授，其在OD范畴的多个方面都获得了显著的成就，包罗职业开展，团体过程征询和组织文化。
沙因先生提出了“职业锚”的概念，引领组织根究 将无前提鼓励与组织的体例连系起来治理 员工的职业架构。
沙因先生被认为是第一个提出“企业文化”的人。
关键 开创人还有罗恩·利比特、道格·麦克格雷戈、伦西斯·莱克特、克里斯·阿吉里斯、鲍勃·坦南勃姆、理查德·贝克哈德等不甚详尽。
OD那个术语事实是谁更先提出来的，目前已经无从晓得，较为明白是下面两个事务：
1959年道格·麦克格雷戈和理查德·贝克哈德启动了通用磨坊公司整个公司的文化变化项目，被称为“自下而上的治理 ”。道格·麦克格雷戈和理查德·贝克哈德将那个项目笔录 下来的论文标题问题定为《组织开展》，意指整个系统的改动。
同年，赫伯特·谢帕德和罗伯特·布莱克在埃索石油公司停止一个名为“治理 矩阵”文化变化项目，数以百计的司理和主管参与 了那个项目。他们将所做的工做称为“组织开展”，因为存眷点在于系统整体的文化改动，目标 是让组织安康开展。
注：文章内容参考和引用了《组织开展-OD和HR理论者指南》的相关内容。
公司职位英语缩写1、GM：General Manager 总司理
2、VP：Vice President 副总裁FVP（First Vice President）第一副总裁 AVP：Assistant Vice
3、President 副总裁助理 HRD：Human Resource Director 人力资本总监 OD：Operations
4、Director 运营总监 MD：Marketing Director 市场总监 OM：Operations Manager 运做司理
5、PM：Production Manager消费司理、Product Manager产物司理、Project Manager项目司理) 注：那里面改变 比力多，要连系谈话时的布景来揣度 事实是指哪种身份）
6、BM（Branch Manager）部分司理 DM（District Manager）区域司理 RM（Regional Manager）区域司理
7、AAD〔Associated Account Director〕副客户总监 AAD〔Associated Art Director〕副美术批示
8、ACD〔Associated Creative Director〕副创做总监 AD 〔Account Director〕客户办事总监、营业批示
9.AD〔Art Director〕美术批示 （在创做部能够独挡一面施行美术批示 工做的美术监视）
10、AE〔Account Executive〕客户施行、客户办事、客户主任；预算施行者，负责告白代办署理商和告白主之间的一切有关营业，看 念，预算，告白表示之联络
11、AM 〔Account Manager〕客户司理
12、AP〔Account Planner〕客户企划（分战略企划和营业企划两种） ASM〔Area Sale Manager〕大区销售司理
13、CVO：VC reception 风险投资商招待 专员，首席财政官的另一重要助理。
14、CWO：Writer 首席收集写手，负责将小事扩展 化，通过炒做到达扩展 网站出名度的目 的，其部属为COO。
15、CXO：Xingxiang（因为中国特有，所以只能用汉语拼音表达 ） 网站形象代言人，一般 由学历不高且没有任何收集常识的年轻人担任。
副总司理的英文缩写是什么
美国的英文缩写是USA，那你晓得副总司理的又是若何吗?下面是我为各人带来副总司理的英文缩写，供各人参阅!
副总司理
释义
副总司理：Deputy General Manager
缩写 DGM
副总司理的其他说法
Deputy(a. 代办署理的,副的) General Manager，
vice(副,次) president(也有此意“副总裁”“副总司理”)
vice general manager
副总司理的双语例句
1. The next tranche of managers consists of assistant general managers and board directors. 下一批司理人包罗副总司理和董事会董事。
2. He is the vice - president in charge of sales. 他是负责销售的副总司理.
3. When the president of the company retired, the vice - president was elevatedto his position. 该公司的总司理退休时, 副总司理被提拔为总司理.
4. Huashun's Vice President in charge of building a new plant for bulldozers. 她是华顺公司负责修建一座推土机厂的副总司理.
5. The vice president of marketing has handed in his letter of resignation. 负责营销的副总司理已经递交了辞呈.
6. Shanxi Coal Group vice president of SU Qing government attended the forum. 晋煤集团副总司理苏清政出席座谈会.
7. Typical officers include president, vice - president, secretary, and treasurer (or comptroller ). 次要的高级人员凡是包罗:总司理 、 副总司理 、 秘书 、 财政主管 ( 或审计员 ).
8. Vice - presidents normally possess no authority by virtue of their office. 副总司理根据 他们的职务,凡是没有详细的权利.
9. Filter and screen incoming calls, visitors, and document for DGM. 过滤及接听德律风,招待 来访者及处置副总司理的文件.
10. Zhong Jian , deputy general manager of the East, said gas network. 东方油气网副总司理钟健说.
副总司理相关公司高层职位的英文缩写
首席施行官【CEO】：Chief Executive Officer
首席财政官【CFO】：Chief Financial Officer
首席运营官【COO】：Chief Operated Officer
首席手艺官【CTO】：Chief Technology Officer
首席信息官【CIO】：Chief Information Officer
首席风险官【CRO】：Chief Risk Officer
艺术总监 【CAO】：chief Artistic officer
首席品牌官【CBO】：chief brand officer
首席 文化 官【CCO】：Chief Cultural Officer
开发总监 【CDO】：chief Development officer
人事总监 【CHO】：Chief Human resource officer
首席常识官【CKO】：chief knowledge officer
首席市场官【CMO】：chief Marketing officer
首席会谈官【CNO】：chief Negotiation officer
公关总监 【CPO】：chief Public relation officer
量量总监 【CQO】：chief Quality officer
销售总监 【CSO】：chief Sales officer
评估总监 【CVO】：chief Valuation officer
总司理 【GM 】：General Manager
副总裁 【VP 】：Vice President
第一副总裁【FVP】：First Vice President
副总裁助理【AVP】：Assistant Vice President
人力资本总监【HRD】：Human Resource Director
运营总监 【OD 】：Operations Director
市场总监 【MD 】：Marketing Director
运做司理 【OM 】：Operations Manager
消费司理 【PM 】：Production Manager
产物司理 【PM 】：Product Manager
项目司理 【PM 】：Project Manager
注：那里面改变 比力多，要连系谈话时的布景来揣度 事实是指哪种身份)
部分司理 【BM 】：Branch Manager
区域司理 【DM 】：District Manager
外企职位品级划分欧美外企系统（常用总裁、总监、高级司理、司理、主管等职衔）。
日台系统（常用课长、系长、组长、线长等职衔）等多种系统。
国企系统（常用总司理、副总、处长、科长、股长等职衔）。
是对职位层级的同一称唤 ，表白层级的凹凸。一般而言，差别类此外职位，职衔名称差别。如治理 类职衔从下往上能够别离 喊 主管、司理、高级司理，而专业类职衔从下往上则能够别离 喊 助理、专员、资深专员、专家。在差别类型的企业中，对职衔的喊 法往往各不不异。
1、职类
职业分类中更大的分类形式，它是根据 职业性量对职位停止的最后步的划分,是从横向对职位停止的更大的划分，《中华人民共和国职业分类大典》中能够对应称为职业大类。
2、职群
具有不异或附近工做性量的一组职位，如售后工程、研发、财政等。
3、职系（职位序列）
在职群范畴 内，就职务品种类似而工做复杂水平、责任轻重各不不异的职位停止搜集 而成，一般来说，一个职系就是一个专业或一个工种，职系是职位分类中的一个重要概念，它是根据 工做的性量对职位所做的最初一次纵向划分,可以比力实在地展现 出各个职位的工做性量
4、职位子序列
一个专业类此外分收，就是对职位序列的进一步细分，如薪酬查核、雇用培训。
5、岗位
对次要职责的回 纳，其实不包罗层级的定位。如薪酬治理 岗即意味着该岗位次要职责是薪酬治理 工做。
6、职位
是对职责与职级的规定。一般而言，职位名称=岗位名称+职衔。关于特殊 职位能够有所差别，出格 是一些约定俗成的职位名称，例如司机、主值（火电厂运营人员）等。
材料来源：百度百科-职位系统
总司理和副总司理的手刺英文缩写是什么？总司理英文是：General Manager，缩写大是GM。假设 印在手刺上，更好不要写成GM吧，因为G.M也有game master的意思，所以写全称吧，也能够写Manager。
副总司理英文是：Vice General Manager，缩写是 VGM。
扩展材料：
总司理（General manager）传统意义上是一个公司的更高指导人或该公司的开创人。但现实上，总司理所在的层级，仍是会因公司的规模而有所差别。
例如在一般的中小企业，总司理凡是就是整个组织里职务更高的治理 者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总司理所饰演的角色，凡是是旗下某个事业体或分收机构的更高负责人。
股份公司的总司理是董事会聘用的，对董事会负责，在董事会的受权下，施行董事会的战术 决策，实现董事会造定的企业运营目标 。
并通过组建需要的本能机能部分，组聘治理 人员，构成一个以总司理为中心的组织、治理 、指导系统，施行对公司的有效治理 。
总司理的次要职责是负责公司日常营业的运营治理 ，经董事会受权，对外签定合同和处置营业；组织运营治理 班子，提出任免副总司理、总经济师、总工程师及部分司理等高级人员的人选，并报董事会批准；按期向董事会陈述营业情状 ，向董事会提交年度陈述及各类报表、方案、计划，包罗运营方案、利润分配计划、填补吃亏计划等。
副总司理（Vice General Manager）是公司行政班子的构成人员，由总司理提名，董事会聘用，是总司理的助手，是董事会受权的企业某个范畴的负责人。协助总司理造定并施行企业战术 、运营方案等政策方略，实现公司的运营治理 目标 及开展目标 。
手刺，又称卡片（粤语写做咭（kā）片），中国古代称名刺，是标示姓名及其所属组织、公司单元和联络办法的纸片。手刺是新伴侣互熟悉悉 、毛遂自荐的最快有效的办法。交换手刺是贸易交往的第一个原则 官式动做。
参考材料：百度百科-总司理
参考材料：百度百科-副总司理
参考材料：百度百科-手刺