跟着就业形式的日趋严峻，找一个适宜 单元练习成为本年暑期大学生的一个配合愿看 。然而，近日，记者在走访查询拜访中发现，大学生觅 觅 练习单元的过程困难重重。
现状
找一个适宜 的单元还得靠关系
李同窗是宁夏大学政法学院2007级学生，他告诉记者，他通过亲戚介绍，暑期才得以在查察院练习，固然只是干一些像扫除卫生、整理卷宗、往 把守 所做些笔录等简单琐碎的工作，但对本身所学专业搀扶帮助 很大。据他领会，每年司法部分城市有一多量案例要整理，那些工做让法令专业的学生做要比其他学生更有优势，可是那些单元一般不承受学生本身往 联络练习的。
王同窗是重庆大学城市科技学院2007级计算机专业学生，他说，本身在暑期也找过练习单元，可正规单元对他底子不予理会，最初他在电脑市场找了一家个别公司练习了3周。
杨同窗是宁夏大学新华学院2006级新闻专业的学生，他告诉记者，他是通过熟人介绍进进 一家媒体机构停止练习的，他说假设 本身零丁来找可能那种时机是争取不到的，因为那家媒体承受大学生必需要在本单元有担保人。其实那个假期班里想出来练习的学生良多，但他们往 相关单元联络时都被回绝了，理由只要一句话“那里不承受练习生”，连阐明 的时机都不给。
记者在摘 访中发现，在校生普及 反映找练习单元不是件随便 的事，一是与专业对口的练习单元本年未必有领受练习生的方案，二是大部门练习单元都要求有本单元的担保人，然后者往往是学生们在联络练习单元时碰着 的更大难题。
练习单元
承受练习生会影响企业一般运转
关于采用 练习生的问题，记者专门走访了银川市人才交换市场及几家企事业单元的相关负责人士。
在银川市人才交换市场，记者拿到了一份《新航标》的雇用小报，拨通了4家雇用单元的德律风，询问要不要练习生？4家单元均回绝，理由是需要有相关体味 、可以留在单元持久利用的人。大一学生李同窗告诉记者，在觅 觅 练习单元的过程傍边，不克不及长干是练习单元回绝练习生的次要理由。宁夏一家有影响力的媒体办公室主任介绍，以前报社领受练习生，只通过办公室就能够了，但本年，为了进步新闻报导量量，严防呈现严重错误，媒体在承受练习生的问题上也严厉 把关，起首练习生必需是中文或新闻专业的，其次必需报上一级主管部分和总编纂批准。往 年该报社承受了16名练习生，本年受前提影响，只领受了3名。
另有一间企业负责人告诉记者，凡是情状 下，企业会认为承受练习生会侵扰一般运转，无故增添许多费事，一是要对他们的平安负责，二是要安放 专门的人手对他们停止无偿辅导。如许一来就分离了公司的精神，加重了员工的承担，所以不领受练习生同时也是为了制止一些没必要要的开收。
据领会，目前，企业领受练习生次要有三难：一是培训难。一家物流企业人事部主管的话颇具代表性：“一方面，大大都练习生到企业底子帮不上什么忙，公司反而还要指派专人对其停止帮教，同时还要占用电脑之类的办公资本。另一方面，因为练习时间短，企业刚投进 了培训成本还没看到效益，练习期就满了，企业很不合算。”二是利用难。有些公司处置的是一些高端手艺产物的研发，需要的是有体味 的手艺人员，而刚结业的学生需颠末一段时间的实地操练 才气成为合格的工做人员。企业觉得招收练习生，既要花人力、物力，又要在两三个月时间里使学生学到相关的技能，难度比力大。三是留用难。很多单元发现，花了良多成本对练习生停止培训，但那些练习生却是“身在曹营心在汉”，最末是“为别人做嫁衣”。
应对改变看 念是关键
针对练习单元难找的现象，一群学生觉得，学校相关部分应该多为学生供给信息，选举 练习单元。练习生小周说：“因为没有关系，迄今为行，已经快一个月了，我还没有找好练习单元。假设 学校可以供给一些那方面的资讯就好了。”
一些单元的负责人表达 ，一方面理解练习生想表示本身的急迫心绪 ，一方面更期看 练习生能摆正练习立场，认清练习的意义，辩证地对待练习。“如今的大学生对练习期看 值太高，一进单元就想尽快起头一般工做，而一旦愿看 无法实现，立即 就显得毫无干劲。”某用人单元人事司理一针见血地指出。一位处置教学治理 的教师认为，做为一门课程，练习是有要求有目标 的，如今“放羊式”练习成为趋向，但“放羊式”不料味着能够罢休不管，仍是要加强治理 ，对时间、地点、目标 等停止详细规划，还要对练习功效停止阶段性打分。单元给学生供给练习的场合及时机，它就有权力要务实习学生遵守它的各项规程。同时学校应明白责任，对学生练习加强治理 。目前，大学生练习已引起社会各界的存眷。有关专家指出，大学生练习，最重要的是心态的改变，只要打破传统的择业看 ，调整心态，勇于食 苦，从最根本的工做做起，才气实正到达练习的目标。
一位宁夏大学大一学生告诉记者，练习岗位难找不只有社会因素，也与现今大学生才能普及 偏低、根本功不是很扎实、专业程度不安稳等因素有关，所以许多同窗很罕见到单元的承认。在常日的进修中，大学生更应该多向长者进修，虚心请教，储蓄常识，加强磨练 ，给本身搭建一个展现自我的平台，不只要学好课本上的理论常识，还要将理论与理论相连系，进步本身综合程度 ，为日后练习打下坚实根底。
关于学生提出的学校能不克不及为大学生安放 暑期练习的问题，北方民族大学一位教师告诉记者，其实学校在大三或大四会安放 响应的教学练习，其他期间都属于假期社会理论活动，那应该是学生小我的事。实事求是地说，要肄业校为一万多名差别专业的学生联络假期练习，那对学校而言是件十分困难的工作，因为每个学生对练习单元的要求纷歧样，练习单元对学生的要求也不样，同心协力，所以很难处理好那个问题。另一方面，本身联络练习单元其实也是对学生社交才能的一种磨练 ，颠末社会大熔炉的历练会对学生有搀扶帮助 的。至于专业不合错误口，学无所用的问题，学生和社会都应该改变看 点，纷歧定大学生到餐厅打工就是人才浪费。面临严格 的就业形势，大学生应该放下架子，面临现实，不该该好高骛远，兢兢业业做好手头的工作。
该校团委邢阳教师告诉接记者，练习期间，大学生起首要领会岗位工做内容和工做要求，能否有兴致 在那方面持久开展。其次是要有积极主动的心态，切忌被动期待工做。关于所谓的一些打杂工做也不要不放在眼里，那些工做是在职场中保存的根本身手 ，打杂会让练习者跟更多人交往，能够从中积存 与人打交道的身手 与体味 。不管什么样的练习岗位，都是与在校读书完全差别的人生履历，既然花了时间，就尽更大勤奋。
应成立轨制处理大学生“练习难”
大学生练习还要托关系，那是目前存在的一个怪现象。因为就业压力越来越大、用人单元选拔大学生的原则 越来越苛刻，现在大学生们起头日益重视练习。但大学生要想找一份假期练习的岗位，难度却似乎不比找一分工做低几。
人才市场成立练习轨制，是改动大学生“练习难”的底子。在西方一些兴旺国度，练习已构成了完美 的系统，通过练习大学生可与企业“密切 接触”，结业后可彼此抉择 。但遗憾的是，国内目前还没有成立实正意义上的练习轨制，国内的企业领受练习生还停留在传统意义的“练习”概念上。
假设 能成立大学生假期打工轨制、练习轨制，一方面可使大学生领会企业到底需要什么样的人才；另一方面也可使企业削减培训成本，便于企业找到适宜 的人才。目前，企业和学校已做了一些有益的摸索，譬如提出“定单式教学”等。同时，国度有关部分应在大学生练习、打工方面造定相关的政策和规定，使大学生在练习过程中学到更多的常识。
在那方面，用人单元应改动过往 那种承受练习生是给本身“找费事”的传统看 念，而应熟悉 到从更低层培育提拔 人才，既是一种社会责任和公关手段，也是提拔企业本身的形象和社会地位的表示。
重庆市大学生暑期练习杨帆方案能够在重庆以外工做吗？重庆市大学生暑期练习杨帆方案能够在重庆以外工做吗？我想练习的话，应该在重庆以外工做也没有影响。因为纷歧定非要在重庆才能够进修在其他处所，张扬，你能够。
重庆扬帆方案只能在重庆练习吗？是的。
练习单元为重庆市机关企事业单元；练习对象为有练习意愿的大一至大三在校学生，优先安放 建档立卡贫苦家庭大学生，抗击疫情一线工做者子女或受疫情影响较重的大学生。
资格前提要求政治思惟先辈、组织规律看 念强，道德优良、操行规矩、身体安康、功效 优良、综合程度 较高，无违法违纪不良笔录 ，未受任何处分。能严厉 遵守练习单元各项规章轨制，自觉承受练习单元治理 ，严守国度奥秘 和工做奥秘 ，讲文明、懂礼貌，积极展现现代大学生优良精神风貌。
扩展材料：
重庆市大学生暑期练习“扬帆方案”的相关要求规定：
1、原则上根据 学生练习报名情状 ，连系练习岗位征集情状 ，根据“就近就便，人岗婚配”的原则停止人岗对接。
2、严厉 根据本地疫情防控办法要求，在自觉做好防护的根底上，参与 练习活动。练习期间，校团委将为练习学生购置保险。
参考材料来源：共青团重庆大学委员会-关于招募学生参与 2020年重庆市大学生暑期练习“扬帆方案”的通知（严重团理论[2020]49号）
大学生练习扬帆方案含金量有多高,能够参与 么?扬帆方案含金量很高，能够参与 ，活动能够更曲看 地搀扶帮助 大学生规划本身的生活，是实现本身的梦想。
练习单元为重庆市机关企事业单元；练习对象为有练习意愿的大一至大三在校学生，优先安放 建档立卡贫苦家庭大学生，抗击疫情一线工做者子女或受疫情影响较重的大学生。
资格前提要求政治思惟先辈、组织规律看 念强，道德优良、操行规矩、身体安康、功效 优良、综合程度 较高，无违法违纪不良笔录 ，未受任何处分。能严厉 遵守练习单元各项规章轨制，自觉承受练习单元治理 ，严守国度奥秘 和工做奥秘 ，讲文明、懂礼貌，积极展现现代大学生优良精神风貌。
重庆市大学生暑期练习“扬帆方案”的相关要求规定：
1、原则上根据 学生练习报名情状 ，连系练习岗位征集情状 ，根据“就近就便，人岗婚配”的原则停止人岗对接。
2、严厉 根据本地疫情防控办法要求，在自觉做好防护的根底上，参与 练习活动。练习期间，校团委将为练习学生购置保险。
以上内容参考：共青团重庆大学委员会-关于招募学生参与 2020年重庆市大学生暑期练习“扬帆方案”的通知（严重团理论[2020]49号）
在重庆政府机关暑期练习后能不克不及间接留用
不克不及间接留用。
我国国度机关招用人员，遵照逢进必考原则。录用公事员，应当发布招考通知布告。招考通知布告应当载明招考的职位、名额、报考资格前提、报考需要提交的申请素材 以及其他报考须知事项。公事员录用测验摘 取笔试和面试的体例停止，测验内容根据 公事员应当具备的根本才能和差别职位类别别离 设置。
《公事员法》
第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当 职务条理的非指导职务公事员，摘 取公开测验、严厉 察看 、平等合作、择优登科的办法 。
第二十五条 录用公事员，必需在规定的体例限额内，并有响应的职位空缺。