sat形式是什么？

过渡型培训形式

系统化培训办法（SAT）是国际原子能机构倡导并推广的一种法式性的培训办法，现实上系统化培训办法是系统型培训形式的开展和扩大。系统化培训办法针对某个工做岗位提出处置该岗位工做的人员所具备的全面工做才能要求，通过体例和施行培训纲领，使人员到达该岗位所需的全面工做才能的要求，并对整个培训过程停止有效评价。SAT培训办法现实上就是确保企业各类手艺岗位人员能及时获得并连结与其工做响应的资格和工做才能及包管人员培训量量的综合性过程的办理办法。