深圳招调工测验工种有哪些？
一、判定工种分类
(一)社会化判定工种
(二)物流师模块化查核工种
(三)电工、造冷设备维修工、电梯安拆维修工技师及高级技师模块化工种)
(四)行业特有工种
(五)深圳市计算机类判定工种
(六)公共实训与判定一体化(试考)查核工种
(七)计算机操做员(46-207)模块化查核目次
(八)全国计算机信息高新手艺测验模块
二、考期安放
(一)判定工种分类中第一至四类的理论、实操考期安放 为：
批 次 报名时间 查核日期 查核条理
第一批 2月25日-3月12日 3月27日-3月28日 初、中、高、模块化、技师、高级技师
第二批 3月29日-5月7日 5月22日-23日 初、中、高、模块化
第三批 6月7日-6月18日 7月3日-4日 初、中、高、模块化、技师、高级技师
第四批 7月26日-8月27日 9月11日-12日 初、中、高、模块化
第五批 9月27日-10月15日 10月30日-31日 初、中、高、模块化、技师、高级技师
第六批 11月1日-11月12日 11月27日-28日 机关事业单元工人查核专场
第七批 12月6日-12月10日 12月18日前 全日造在校生专场
（二）判定工种分类中第一至四类的技师、高级技师论文辩论考期安放 为：
批次 报名时间 辩论时间 查核条理
第一批 2月25日-3月19日 6月19-20日 技师、高级技师
第二批 7月5日-8月13日 12月4-5日 技师、高级技师
（三）判定工种分类中第五、六类考期安放 为：
批次 报名时间 查核日期 查核条理
每月第一批 当月20日-次月5日 每月11日起 初、中、高
每月第二批 每月6日-16日 每月21日起 初、中、高
（四）全国（省）同一判定工种的考期安放 按国度和省有关文件另行发文通知。
（五）2010年全国计算机信息高新手艺测验考期安放
批次 报名时间 查核日期 查核条理
每月第一批 当月20日-次月5日 每月11日起 中、高
每月第二批 每月6日-16日 每月21日起 中、高
三、其他事项
(一)报名参与 技师和高级技师论文辩论要求
1、参与 技师论文辩论的，须在技师理论和实操双科测验功效 合格有效期内，方可报名参与 论文辩论。
2、参与 高级技师论文辩论的，须在高级技师理论测验功效 合格有效期内，方可报名参与 论文辩论。
(二)法定节假日、歇息日不承受报名。
(三)各工种的详细报名时间和查核时间与本《通知》附件差别的，以附件规定为准。
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单元说工做完一年后能够帮调进 深圳户口，但要契合劳动局调户的根本要求。我想问那根本要求是有什么要求啊
城镇户籍居民；
（2）具有高中以上学历，每年公布的《深圳市市外招调员工职业目次》中对学历另有规定的，从其规定；
（3）年龄在18周岁以上、35周岁以下（国度法令、律例和本规定另有规定的除外）；
（4）所学的专业或处置的职业与用人单元拟安放 的职业对口；
（5）未违背生齿和方案生育法令、律例规定的；
（6）未参与 国度制止的组织及其活动；
（7）身体安康。
拟招调进 我市的人员已婚的，其配头应当同时契合前款规定或者契合我市有关公事员、人员招调政策规定的前提。
23、拟调进 我市的人员契合哪些前提的，年龄限造可响应放宽？
拟调进 我市的人员契合下列前提之一的，年龄限造可响应放宽：
（1）具有高级职业资格，其本人与配头的年龄可放宽至40周岁；
（2）具有技师以上职业资格或中级以上专业手艺职称，其本人与配头的年龄可放宽至45周岁；
（3）以夫妻分居前提调进 的，拟调进 员工本人年龄可放宽至45周岁；
（4）投资纳税额较大的企业中任期一年以上的企业法定代表人、投资者，其本人与配头的年龄可放宽至45周岁（但需按深府[2003]56号文规定缴纳超龄养老保险费）。
24、招调已在我市工做的人员，年龄能够放宽吗？
招调已在我市工做的人员，可放宽年龄限造，计算办法是将其在我市打点劳务工手续且依法参与 社会养老保险的累历年限从现实年龄中扣除，但招调时的年龄不得超越48周岁（属调工的，需按深府[2003]56号文规定缴纳超龄养老保险费）。
25、宝安、龙岗户籍居民申请招调进 户特区内需要称心 什么样的前提？
宝安、龙岗两区居民具有高中以上学历，现实表示好，身体安康，未违背生齿和方案生育法令、律例规定，且具有常住户籍5年以上（含5年）的，经特区内用人单元录用后，能够申请招调进 户特区内。
26、拟招调人员通过正规渠道考取了《2005年度深圳市市外招调员工职业目次》中全国全省统考类工种的国度职业资格二级（技师）证书，其学历能否能够放宽？
因为工种开发时间先后，在《2005年度深圳市市外招调员工职业目次》中有几个全国全省统考类工种固然有差别的品级，但是只要一个工种代码，如03—015营销师、47—959秘书、47—983企业信息治理 师等，那类工种在《2005年度深圳市市外招调员工职业目次》中只说明契合招调工前提的起点品级。假设 拟招调人员通过正规渠道考取到那一类工种的国度职业资格二级（技师）或以上品级证书，那么其学历能够与获得47—963职业批示 师、47—973人力资本治理 师、36—993电子商务师等职业资格证书的拟招调人员学历一样放宽至高中。
27、执业资格证书持有者能否能够享受《规定》中有关年龄放宽的相关规定？
若有相关主管部分的文件明白规定可享受多么级别职称待遇的，则持有该项执业资格证书的人员能够享受响应品级职称人员调进 年龄放宽的相关规定。
28、契合核准前提的人员与不契合核准人员在打点时有何差别？
关于契合核准前提的人员，系统可主动信息预审，关于不契合核准前提的人员，实行审批下达方案目标。
审批方案目标实行综合评判 用人单元及拟招调人员小我前提并择优下达的办法 。根据 本市财产政策导向和就业岗位余缺情状 ，优先处理用人单元急需的技强人才。
对小我前提不异的拟招调员工，市劳动保障部分、区劳动部分将优先审批在深缴纳社会保险时间长的员工。
29、本年评分排序的分居目标若何下达？
不契合核准下达的夫妻分居人员，按分数从高到低依次下达目标。进 围分数根据 每年的方案及申报人员的详细情状 确定。
30、在招调工目标投向上，对哪些企业重点保障？
在招调员工目标投向上，对高新手艺、先辈手艺等各类政策性搀扶的企业及市级严重项目（或高新项目）赐与重点包管；对菜篮子工程以及公交、能源、根底设备等行业的企业，以及具有自主常识产权专利产物的企业赐与搀扶。
31、对曲通车企业有何特殊 政策？
根据 深圳市政府为大企业供给便当曲通车办事的精神，简化大企业招调工手续，其档案素材 、缴纳社会保险等材料由企业人事部分审核，劳动保障部分抽查核实；优先称心 大企业招调工需求，对有特殊 特长、特殊 奉献 的技强人才，特事特办，确保大企业及时招调所需技强人才。
32、“农转非”手续应若何打点，需供给什么材料？
拟招调员工若为农业户口，契合《规定》第二十一条的，可间接由劳动保障部分打点“农转非”手续，无需别的提交其他材料。
33、审批下达目标时，若何对用人单元停止综合评判 ？
根据 企业评判 系统计划，企业在本行业人均纳税额排名在前5%的列为第一个企业，前6—25%的列为第二间企业，前26—40%列为第三个企业，40—100%为第四间企业。第一、二间企业的目标根本包管，第三、四个企业的目标将会根据 小我的前提予以下达。
三、职业技能判定
34、本年取缔 了由劳动保障部分同一组织的招调工测验，那是不是意味着以后进 户深圳就不消测验了？
招调工测验的正式名称是“技能程度测试”，不克不及与职业技能判定混为一谈，本年政策取缔 的是技能程度测试。假设 拟招调人员不契合《深圳市企业招调员工治理 规定》中“核准、免试、夫妻分居、政策性安设”前提的，还必需参与 职业技能判定，获得中级或以上的职业资格。工种范畴 一般应在《2005年度深圳市市外招调员工职业目次》之内。
对契合企业自行组织测验前提的企业，按《深圳市劳动和社会保障局关于企业自行组织技能查核有关问题的通知》（深劳社发[2005]33号）规定的法式可自行组织查核，查核合格的可打点招调工。
35、在外埠获得的职业资格证书能够申报招调工吗？
在外埠获得的职业资格证书，属《2005年招调员工职业目次》中第一类“职业技能判定工种”范畴 内的，需要在深圳参与 实操测试，合格后可申报；属《2005年招调员工职业目次》中第二类“全国统考工种”、第三类“全省统考工种”范畴 内的，契合学历要求的能够申报招调工。
36、在外埠获得的职业资格证书工种名称与《2005年度深圳市外招调员工职业目次》中的工种名称纷歧致，但是查核原则 一致，能否能够参与 实操测试？
颠末深圳市工人手艺查核委员会办公室承认后，可参与 实操测试。
37、通过了职业技能判定测验但未拿到职业资格证书的拟招调人员，在填报职业资格（手艺品级）时应填什么？
填报所参与 职业技能判定的工种名称，在深圳考判定的，招调工系统通过资本共享能够主动读取相关功效 。
38、参与 在深组织的全国全省统考类职业技能判定获得高级职业资格证书的拟招调人员能否契合核准前提中“经市劳动保障部分职业技能判定获得高级职业资格”那一前提？
不契合。在深组织的职业技能判定共有三类：第一类是市劳动保障部分职业技能判定，颁布市劳动保障部分职业技能判定机构盖印的资格证书；第二类是全国统考类职业技能判定，颁布国度劳动和社会保障部职业技能判定机构盖印的资格证书；第三类是广东省统考类职业技能判定，颁布广东省劳动和社会保障厅职业技能判定机构盖印的资格证书。核准前提中“经市劳动保障部分职业技能判定获得高级职业资格”只针对第一类人员。