企赢培训学院、传智播客培训学院、产物手记培训机构、海绵私塾培训机构、起点学院均是行业内口碑优良的产物司理培训公司。
1、企赢培训学院：
企赢培训学院的优势，企业本身的案例和业内标杆企业案例连系，讲师针对性讲解；多年研发企业的研发理论和产物治理 体味 总结，课程系统全面。从市场需求到产物规划整个过程中详细东西和办法介绍；小组体例现实练习训练，体味上述东西在市场需求阐发、产物规划中的运用。
2、传智播客培训学院：
传智播客培训学院于每年暑期举办“全国高校IT骨干教师师资培训”独家承办由工业和信息化部软件与集成电路促进中心举办的“国度信息手艺紧缺人才培训工程（软件开发与利用 ）全国骨干教师暑期研修班”，共有195所院校的617名教师参与 培训。
传智播客已经成立本身的大学，打造涵盖中小学根底教导 、职业教导 、陆续 教导 在内的全套教导 生态链，从初步启蒙教导 到成年后的职业利用 教导 ，从底子上处理以“人”为单元的系统化教导 培训问题。
3、产物手记培训机构：
产物手记培训机构具有完全实在互联网公司化教学体系体例，BAT产物专家（职位高于总监）全天面授，全方位产物干货及实战体味 批示 ，根据 小我现实工做体味 定向培育提拔 特定标的目的的产物司理。
产物专家亲临面授，互动性强，能够更快速吸引产物常识；一周五天脱产进修，进修耐久，全标的目的提拔产物综合才能；每期限制15人上课，精品小班，更有针对性地培育提拔 每位学员。
4、海绵私塾培训机构：
海绵私塾培训机构以产物为主线，重视沟通和协调，多对一辅导（每一个会员由多个专家批示 ），提拔综合才能和产物思维，进修体例导师造，实战双轨造，一个产物带着做Demo（用于深度领会已经上线的亿万级产物，如唯品会，做为案例从0到1如何做出来的）。
海绵私塾培训机构的导师都是专家级别（高于培训机构的总监级别）同时还要有多年的产物教学体味 ，好比常日班教师学员查询拜访好评均较高。
5、起点学院产物司理培训：
起点学院产物司理培训平台有产物课程，运营课程，产物总监课程，运营总监课程，营销增长课程，产物就业特训营，企业办事等，专注于提拔互联网人在产物、运营、用户体验、交互设想等范畴的专业才能。努力于产物司理和互联网运营职业技能的提拔，打造产物、运营、营销、案牍专业等课程。
进修产物司理培训课程几钱？
产物司理培训费用一般在10000到25000之间，详细的费用要根据 详细的培训机构，还有详细的课程而定。
产物司理课程培训体例：
1、线下课：缺点是有严厉 的时间、空间限造，必需按教学安放 到指定地点进修，一般费用也较高，合适学生或者没有工做的同窗往 集中进修；长处是可线下互动，有优良的进修气氛。在n线城市，很难找到优良 的线下讲师。
2、线上课（曲播）：缺点是一般需要较长的招生周期，好比三个月才开一次班，你可能等不及，进修有固按时间安放 （一般也会有录播回放），教师监视不到，进修要靠自觉；长处是价格廉价，不受地区限造。
3、线上录播：缺点也是需要较强的自觉性，固然会有班班、助教催促 ，次要也靠本身；长处是时间比力自在，能够乖巧 安放 进修时间，时间、地点都没有限造，价格也廉价。合适白日要进修、有一般工做的同窗。
产物司理培训班有哪些？那可能是你在知乎里看到最硬核的产物司理培训，教师有梁宁教师（得到《产物思维三十讲》做者），还有我（知乎130多万人存眷，国内最早一批挪动互联网产物司理），还有一群体味 在10~20年的教师，来自互联网大厂。（重视 ，良多培训班都想蹭我们的品牌，在良多答复里把本身和我们而且在一路，假设 你想做产物司理，第一步就是先识别那种手段）我们的目标 是做更好的互联网职业教导 ，期看 可以成为互联网上的大学，如今和良多大学也在协做 。良多互联网大厂的产物司理，也在那里进修。那里是免费的产物司理操练 营，你能够先在那里体验课程，而且提早进修一些常识，找到本身的职业标的目的。良多人未必实的合适做产物司理，更好的体例是你通过进修，觉得本身是不是婚配，然后再往下走，所以我们供给了如许的免费进修时机。知群的「中国产物设想运营大会」是互联网范畴的重要会议，阿里、腾讯、字节、小米、华为、知乎、小红书、快手等各大公司都在一路分享。知群有什么纷歧样的处所呢？良多人经常问知群为什么不开线下的课程。因为知群假设 开线下的课程，会十分贵。
各人可以在互联网上进修到知群那么多优良 教师的课程，承受教师的批示 ，恰是因为互联网供给的便当。下面详尽 说一下知群若何搀扶帮助 各人，处理从零根底起头、没有项目体味 的问题：写那些内容的目标是搀扶帮助 同窗处理没有项目体味 、或者项目体味 不敷好的障碍 。良多同窗都是以此为起点，实现了本身职业生活生计的逾越。
知群操练 营的同窗，在产物司理、设想师、运营的生长道路上，往往会面对几种问题：
学生想往互联网行业开展，但是没有相关的布景，没有项目体味 ，找练习、找工做的时候往往又要求项目体味 ，所以找不到好的练习、找不到好的工做传统行业转行，但是没有互联网的工做体味 ，往 找工做的时候碰鼻，对方往往要求工做体味 ，从而陷进 恶性轮回，纠结、踌躇、踌躇 曲到舍弃 相关的岗位转行，例如产物司理、设想师、运营、法式员之间彼此转岗，但是因为没有相关体味 而找不到时机在一些小公司、成熟度不高的公司工做，不断很野路子，想进步，但是没有系统性的体味 ，没有人教没有人带，本身在如今公司做的工做拿不出手无论什么布景，很憧憬 大公司的工做，但是无法往 大公司练习或者公司，想要进修阿里、腾讯、字节等公司的工做办法论，为将来进大公司做预备 针对那些情状 ，知群专门和各大大公司、出名企业协做 ，为各人供给实在的实战项目课题，由教师来辅导各人做项目，在做项目标过程中，将常识改变为才能，同时做出本身的项目做品，做为找工做时的根据。
目前，阿里、腾讯、滴滴、携程、映客、知乎等公司都在和知群开展实战项目协做 。为什么那些大公司和出名企业会和知群协做 呢？因为知群是他们重要的雇用渠道，良多大公司和优良 的中小企业，都在知群雇用人才。学生在知群完成项目，他们会通过知群来挑选，同时各人也能够借助知群的内推系统觅 觅 时机。
在那里，我们会讲那几个问题：
一、企业要求什么样的项目
二、名企项目实战和测验是什么
三、那些项目企业承认吗
四、若何通过项目实战来进修
五、中国产物设想运营大赛
六、做出什么样的项目
七、给零根底和有体味 同窗的定见
八、下一步怎么动作
搞清晰 那几个问题，你不单单会清晰 知群是怎么教学的，也会晓得若何才气做出优良 的项目做品，让你在找工做的时候，合作力更强。
几分钟时间，快速领会那几点：
一、企业要求什么样的项目和才能
1.企业期看 通过项目做品看到你的才能
假设 你是零根底，不要试图告诉面试官「我不会，但我情愿 学」，因为假设 想让人给你时机，你就得实的证明 你已经学了。而如许的证明 ，就是你做出的项目做品。你要废除没有体味 、找不到时机、没有时机就做不出来项目做品的恶性轮回，把那篇文章看完，就大白了。假设 你是有体味 的，企业需要看到的是你的项目做品可以反映出你的才能来。有人说我也有项目做品，为什么不可？很简单，因为你的项目做品还不外关，那纷歧定是你的问题，可能是你所在的公司没有给你好的情况，但是面试官就是要通过做品看出你的才能，怎么办？那篇文章会处理那个问题。有一些人即便已经有工做体味 了，有线上的产物，但是做的产物其实不可以证明 他的才能，所以其实不可以通过面试。而有一些人固然是零根底、是转行，但是做品里可以表现出来本身的才能和根究 ，反倒随便 通过面试。
想象一下你假设 是面试官，你怎么察看 一小我能不克不及胜任岗位呢？你不是单纯的听他空口说什么，而是要看他做出来的工具，看他的构想 。如许就可以晓得假设 他过来工做，才能是不是足够。
2.大公司的产物、设想、运营的办法和流程必须深进 进修
那些公司已经用那些办法做出了一个又一个胜利的产物，而业内其他公司都在进修那些企业，或者一些公司的负责人原来就是那些大企业出来的。假设 你如今仍是零根底，那么一起头就要进修更好的常识系统。假设 你如今已经有一些体味 了，以至在一些公司处置那方面的工做，必然要让本身和那些大公司的常识系统对齐。
如今行业里不竭有新人进来，各人的初始才能越来越强，假设 你本身一起头就是野路子，也没有生长起来，比及市场上良多新人生长起来，你本身被边沿化被裁减是迟早的工作。
所以不管零根底仍是有体味 ，从如今起头，你要连结生长，以至要超出均匀生长速度，已经落后的话，要挠 住弯道超车的时机。
3.项目必然需要上线吗
零根底和转行的人：
关于零根底和转行的人来说，不成能有上线的项目。因为所谓项目上线，不是只需要你往 做工做，而是需要法式员等良多岗位的共同。我们统计过，一般一个稍稍正式一些的互联网产物实正上线，至少需要100万以上的投进 才能够，包罗了产物、设想、开发、运营和继续 的庇护 。做为初学者，不成能有任何处所投进 那么多成本，让一个新人来练手。新人需要的是独立的、有公信力的项目，做项目是用来证明 你本身的才能，让他人有一样工具来揣度 你的才能。
所以没有体味 的人，也不需要在项目能否上线上焦虑，事实 间接告诉面试官，做的项目上线了，面试官只会认为你在骗人。假设 你有上线项目，那就阐明 是有体味 的人。因为没体味 的人，得先证明 本身的才能，才气获得工做时机，才有时机做上线项目。
回 根结底，你要有一个项目做品集，那里面可以反映出你的实在才能，面试官需要的是一个面试的时候的「引子」，你要在里面展现出来才能。所有零根底和转行的人，都是在一个起跑线合作，各人的情状 都差不多，做好项目做品就能够。
有体味 的人：
而关于已经有体味 、但仍是野路子的人来说，公司里上线的项目，往往不敷以支持你往 找到一个更好的工做。因为假设 公司的项目很好，你可能未必须要换工做，而公司的项目欠好，往 面试的时候拿那个项目没有说服力。你同样需要一些独立的、有公信力的项目，向他人证明 你固然如今公司的项目一般，但是你有潜力，你的专业才能都在那里面表现出来了。
接下来我们会说名企实战项目，还有中国产物设想运营大赛，可以搀扶帮助 你跳出恶性轮回。知群结合阿里、腾讯、滴滴、快手、映客等举办中国产物设想运营大赛，也是为了给更多人时机，让各人可以通过勤奋做出做品、获得名次、在面试中立得住的做品。
二、名企项目实战和测验是什么
以往良多同窗只能本身摸索 ，本身虚拟一个项目课题，更大的问题在于项目自己其实不实在，很随便 「飘」，不切近企业的实在需求。零根底、转行的同窗不会做项目，或者做的项目都假大空，而有体味 的同窗，本身揣摩的项目往往仍是层次上不往 。
所以知群和阿里、腾讯、滴滴、携程、映客、知乎等公司一路协做 ，企业供给实在的实战项目课题，知群有教师批示 ，让各人可以做出好的项目，增加本身的项目体味 。
以往各人见过的良多类似的名企项目，往往都是虚构的协做 ，因为那些大公司一般不会和随意一个培训班协做 。知群原来就在搀扶帮助 那些大公司挑选人才，和各大公司有密切 的协做 ，请了上百万各个公司的教师来讲课。所以各大公司都情愿 和知群一路协做 ，那也是整个行业内独一的、实在在和企业官方协做 的实战项目。
在名企项目实战根底之上，知群还倡议了中国产物设想大赛。大赛的初志就是搀扶帮助 知群的同窗在实战的同时，有可以获奖的时机。大赛的评委都是业内重量级的嘉宾，他们可以连结公允性。在知群实战课进修的同窗，城市默认参与 中国产物设想大赛。我们期看 通过大赛，最末实现同窗的才能认证。你的做品应该有一个最末的功效 ，那些功效 可以在业内被承认。
所以各人在知群进修的时候，除了进修常识系统，做好实战项目，还会获得项目证书，来证明 你的现实才能。同时，你也会做出本身的做品集，拿着做品集更好的往 展示本身，通过公司的面试。
三、那些项目企业承认吗
1.在知群承受内推的企业都承认
那些项目都能够写到简历里，知群的雇用内推系统里有200家以上的企业，那些企业都承认那些项目做品。所有在知群通过实战进修、做出做品的同窗，都能够利用知群的内推资本。重视 ：内推针对知群的实战项目做品。
知群内推系统：