乐嘉教师的性格色彩密码也和我们的DISC一样是四分法。
我觉得海峰教师的DISC是办法论，乐嘉教师的《色眼识人》是大量例子论证。
我学了DISC再往 读《色眼识人》感触感染更深入，对性格识别有了更深一层的理解。
性格色彩中黄色对应着D，红色对应着I，绿色对应着S，蓝色对应着C。
黄色夺目，放在哪里都是最凸起的，十分合适收配者。
红色热情，总能让我们感触感染到温热 ，很合适影响者。
绿色温馨，不针对任何人，甜 为幕后工做者，合适稳重 者。
蓝色沉着 ，任何超出想象的工作，他们都要想尽办法 使之合理化，很合适隆重者。
为什么他不消其他颜色而用红蓝黄绿？
存期近合理。他先用颜色向我们介绍了四种性格特量。
在《色眼识人》中，乐嘉教师全书都是在描述四种性格的优势和优势。让我对四种性格的愈加深进 领会。
海峰教师说过，DISC提赐与 了我们四种处理问题的办法。
我在《色眼识人》傍边足够 体味到了那一点。
当你更爱的人病重了，你会怎么做？
黄色（D）埋躲 忧伤，找更好的病院，医生，药物等等，重视最初的成果。
红色(I)各类搞笑，让对方觉得生病也能够很幸福。
绿色(S)静静地陪同，偶尔 做些鸠拙的动做逗乐，让对方觉得温馨。
蓝色（C）默默干事，默默存眷护士，医生的办事能否周全 ，存眷一切他能存眷到的细节。
在DISC中，D存眷事动作快，I存眷人动作快，S存眷人动作慢，C存眷事动作慢。
我在性格色彩中看到了纷歧样的解读，乐嘉教师认为蓝色性格能够思惟独立，人格独立，但唯独感情不独立。
因为蓝色感情细腻，体谅进 微。他们可能不擅长表达本身心里，却会存眷你的每一个细节，以此来感动你。好比你胃痛，他不会说一些嘘冷 问热 的话，但是他晓得桂圆热 胃，成斤成斤的买给你，放在你包里。
通过将DISC和性格色彩比照阅读，我看到了乐嘉教师和海峰教师理念相通之处，又有些许差别。
我不晓得海峰教师和乐嘉教师有没有交集，性格解析实的能搀扶帮助 我们看清良多工作。理解别人，采用 现状，再找处理办法
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书名：色眼再识人道格色彩读心术
豆瓣评分：7.0
做者: 乐嘉
出书社: 天津教导 出书社
出品方: 华文全国
副题目: 性格色彩读心术
出书年: 2012-2
页数: 248
内容简介：
假设 做者的上一本书《色眼识人》引领你进进 了性格色彩之门，那本《色眼再识人》将会率领你游历 神异 的红蓝黄绿世界。
乐嘉在《色眼再识人》中集中火力对差别性格的缺点停止了深度的分析和猛烈的责备 ，让读者置身于差别性格的暗中面，深入体验到其他性格是若何损害 本身的，以及本身若何在无意中损害 别人的。当你熟悉 到每种性格都有其生成的软肋，你就进进 性格色彩两个重要的范畴：
做者简介：
乐嘉，中国性格色彩研究中心兴办人，性格色彩开创人，是备受各阶层普遍推崇的挺拔独行的演讲者和卓著 的培训导师。2010年起头担任江苏卫视《非诚勿扰》的心理专家和江苏交广网《有声有色》的电台主持，以实在诙谐的风气 和犀利睿智的点评，被国内 外群众普遍熟知。
他立志将性格阐发的理论普及为群众适用的心理东西，惠及世人。他将性格色彩运用从职场中的指导治理 、销售办事、人力资本、团队协做 ，延伸到婚恋生活与子女教导 。其征询和培训过的客户遍及企业、社团、学校和各类组织。过往 十年，他率领他的讲师和征询师团队努力于传布那门学问，搀扶帮助 人们熟悉 本身，觅 觅 人际相处之道，获得幸福。
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简介：那是一本适用的东西书，乐嘉把人分红红、蓝、黄、绿四种颜色，每种颜色代表每种性格，然后进一步停止分析。本书包罗三个部门，部门是总论，二部门是分则。总论部门次要从一个做者潜心研究的测试题进 手，快速的让本身揣度 属于哪种颜色。同时解答了性格色彩与人们常见的内向仍是外向，理性仍是感性的区别。分则部门则从感情、生活、工做、处事、以及自我提拔方面阐明 红、蓝、黄、绿的优势与过当。同时对一些人生看 和价值看 的取向给出了背后的性格阐发。三部门做者解答性格色彩的利用 中所碰着 的问题，以及个案的超卓 点评。搀扶帮助 我们找到实正的我本身。
【心理学】《色眼识人》之性格色彩进 门寿哥的读书条记
第一次接触心理学方面的册本，带着一种探秘的猎奇心理看了第一本，起头摸索实正的本身是谁，但却迟迟没能及时整理读书条记。(那一点该自我责备 并需要及时改进 ，连成一气)
本书共10大章，首章概略人之初，性本“色”。第二章测试本身的性格色彩。快速进进 红蓝黄绿的世界，红色和黄色张扬，是两种外向的性格，而蓝色和绿色代表着内敛，属于内向的性格。红色做为吉庆喜庆的象征，代表生命的征兆；蓝色是灵魂的颜色，象征对保存意义的理解和生命的整体逃求；黄色代表登峰造极的势力和爱崇。五行中土居五方之中，土为黄色，可号令四方；绿色象征大天然的平静 协调 。回 结一句话:红色自在快乐(杂乱无章)，蓝色完美隆重(死板刚强)，黄色勇敢 勇敢 (蛮横野蛮 )，绿色协调 宽大(柔弱 挈 拉)。
性格是生成的，就是本来的我；个性是后天的，就是如今的我。我们每小我无法为本身生成的性格负责，但是我们每小我都必需为本身后天的个性负责。命由天定，运由己生。不是性格决定数运，而是个性决定数运。
第三到六章别离 论述了4个颜色的优势。红色优势☞阳光心态，积极快乐，激情澎湃，梦想万岁，热情开朗，喜好交友，童心未泯，富有兴趣，乐于助人，易忘仇恨，擅长表达，调动气氛 ，热诚相信 ，传染四方，乐在改变 ，立异意识。蓝色优势☞思惟深邃，独立根究 ，成熟稳重，平安安心，感情细腻，体量进 微，一诺令媛，忠实友谊 ，方案周详，重视规则，讲究切确，沉沦细节，考虑全面，擅长阐发，固执有恒，对峙到底。黄色优势☞目标 导向，永无行境，求胜欲看 ，战胜对方，斗天斗地，敢说敢做，勇敢 自信，毫不摆荡，掌握 情感，抗压力强，爽快 间接，适用主义，快速定夺，敢冒风险，挠 大放小，高效动作。绿色优势☞不偏不倚，不变低调，乐于知命，与世无争，一生 无火，巧卸抵触，沉着 自如，处事不惊，本性宽大，耐烦 温和，笑遍天边 ，冰脸诙谐，祖先后己，欲取先予，指导风气 ，以报酬本。
第七到十章，描述了4种颜色的过当。红色☞一惊一乍，惹人腻烦，口无遮拦，贫乏分寸，情感颠簸，要死要活，激动冒失，有力无谋，改变 无常，随意性强，不守许诺，杂乱大意 ，虎头蛇尾，欠缺 自控，遁藏 责任，回绝长大。蓝色☞消极悲看 ，陈腐封锁，沉湎往事，郁闷难解，灵敏 多疑，懦弱自怜，心计心情深重，相处困难，要求苛刻，压制严重，死板刚强，欠缺 诙谐，顾忌重重，动作迟缓，挑剔较实，化简为繁。黄色☞自认为是，死不认错，掌握 欲看 ，把持心强，富功利性，心存抨击，欠缺 耐烦 ，脾性暴躁 ，强硬严厉，喜好责备 ，一意孤行，我行我素，耻于歇息，漠视平衡，自我中心，漠视 别人。绿色☞柔弱 无刚，胆怯怕事，放纵听任，姑息养奸，不思朝上进步，回绝改动，自信匮乏，没有主意，羞于回绝，惹火烧身，遁藏 责任，能挈 就挈 。袖手旁看 ，越加越黑，掩饰承平，丢失自我。
即便懂得上面的常识，也不成自觉为别人贴标签，继续 地根究 和利用 ，看谁看懂，想睡睡通。在如许一个急躁不安，心灵猜疑的年代，通过本书的阅读，洞悉人道的特征，分析性格心里动机，探秘灵魂最深处的奥秘 。晓得有可为，有所不为。批改本身，提拔本身，精进本身，不忘初心，砥砺前行。2018加油加油。
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简介：《色眼识人》乐嘉性格色彩测试题，那是一本奇书，你能实正理解了本身在恋爱互动中的心愿、行为及其根源，并起头领会本身的性格局限是若何无意间毁坏着你的密切 关系；你也将能够更客看 地对待他，起头懂得本来你所认为“不成原谅 ”的行为，对他来说动机是那样的天然简单，只是因为他与你的“差别”；而你心中那些小“也将逐个被拉曲酿成充满 感情的！