招驾驶员。眉山市四通运业公司在雇用网站上发布了雇用司机的帖子，因而眉山市四通运业公司招驾驶员。四川省眉山四通运业有限责任公司于2000年10月27日成立，法定代表人曾祥贵，公司运营范畴 包罗：客运运输、票务代办署理、汽车维修、仓储办事、货物直达、泊车场运营、货运代办、货运站运营、零担货物运输、客运代办署理、客运站办事、通俗货运、货运信息配载、货物配送、代办署理保险营业、汽车销售、房屋租赁、运输代办署理办事、运输治理 办事等。
四川省南充市烟草局雇用货车司机吗？四川省南充市烟草局，我相信 必定是雇用货车司机的，你能够间接留意一下本地的雇用信息，一旦发现有雇用简章，你就能够报名。
天府行司机雇用是实在存在吗
是。天府行司机雇用是实在存在的。2022年天府行司机均匀工资为7100元，与往年持平。数据取决于在线职位薪酬样本，其实不能完全代表企业内部实在情状 。 天府行是涵盖城际专车、汽车票、快车、旅游、租车等多项营业的四川本土智能综合出行平台 。
四川蝈蝈一号物流雇用4.2米司机是圈套吗，有实在再跑的司机出来聊聊吗？兄弟，听哥一句话那个是圈套。如今也是严厉冲击的一种新型诈骗体例。万万不要贪小廉价。
所谓的加盟协做 体例，只如果你把钱投进 进往 。就会血本无回 的。
绵阳司机工做？因工做需要，根据 《绵阳市市属事业单元雇用工做人员试行办法 》，拟雇用工勤人员1名。现将有关事项通知布告如下（本通知布告同时在
市委组织部网站
绵阳市人事局网站
绵阳市人事测验网
绵阳人才网发布）。
一、雇用岗位、名额
驾驶员1名。
二、雇用前提
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的指导，拥护变革开放，热爱社会主义。
2、遵纪守法，爱岗敬业，操行规矩。
3、绵阳城区城镇户口。
4、详细岗位前提：
身体安康，年龄37周岁以下（1972年1月1日后出生），驾龄10年以上，持续被绵阳市机关事业单元聘用满10年。
有下列情状 之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事惩罚的；
2、曾开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在承受审查的；
4、尚未去除 党纪、政纪处分的；
5、有其他违背国度法令、律例行为的；
6、在处置驾驶工做中发作过严重交通平安变乱的。
三、雇用体例
摘 取笔试、面试和察看 相连系体例停止雇用。笔试由市人事测验中心负责，面试和察看 由市委组织部、市人才评荐中心负责。
四、报名及资格审查
报名时间为5月21日—25日。报考者应持本人身份证、户口簿、结业证原件和单元聘用证明 （聘用合同书）、一寸近期免冠彩照3张，到市人才评荐中心报名（游仙区沈家坝东津路45号）。资格初审由市人才评荐中心负责，资格复审由市委组织部负责，在任一环节中发现报考者不契合雇用岗位前提的，均可取缔 其报考资格。
经资格初审合格的考生，照实、准确 填写《绵阳市事业单元公开雇用工做人员报考信息表》的各项内容，并缴纳笔试考务费50元（省财务厅、省物价局川缴费〔2003〕237号文件规定）。
经资格复审合格参与 笔试的考生，于2009年5月27日到市人事局人事测验中心（南河路26号人事局院内1楼）领取准考证。
五、测验
测验分为笔试和面试。测验总功效 ＝笔试功效 ×40%＋面试功效 ×60%。
（一）笔试
1、笔试拜托 市人事测验中心组织。笔试分为公共根底常识和专业常识，公共根底常识40分，专业常识60分，总分100分。
2、岗位雇用人数与报名人数之比原则上应到达1:3。如报名人数达不到规定开考比例，由市委组织部、市人事局研究确定能否开考。
3、笔试时间为2009年6月1日(礼拜一)，报考者在测验当天持本人准考证和身份证原件到指定的考点参与 测验。
4、笔试功效 于2009年6月3日在市人事局张榜公布，同时在绵阳市人事局网站通知布告。
（二）面试
1、根据 岗位雇用人数，根据笔试功效 从高到低依次确定拟参与 面试人员，面试人员比例为1:2－1:5（详细比例由市委组织部、市人事局根据 雇用岗位报考人数确定）。拟参与 面试的人员名单于2009年5月22日在市人事局张榜公布，并在绵阳市人事局网站通知布告。
2、面试时间：6月5日。面试地点：市人才评荐中心。报考者在面试当天持笔试准考证和身份证原件到指定的地点参与 面试并缴纳面试考务费80元。未按规按时间到面试考场候考的视为主动舍弃 面试资格。
3. 面试工做由市委组织部、市人才评荐中心负责组织施行。驾驶员面试功效 总分为100分。测验总功效 于2009年6月8日在市人事局张榜公布，同时在绵阳市人事局网站通知布告。
六、体检
（一）根据 岗位雇用人数，根据报考者的测验总功效 ，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检项目和原则 参照《公事员录用体检通用原则 （试行）》施行。报考驾驶员岗位的还需停止驾驶员体检。体检在县级以上综合性病院停止。体检完毕后，用人单元和考生对体检成果有疑问的，容许 提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知七日内提出。复检只能停止一次。体检成果以复检结论为根据。
（二）因未按要求参与 体检和体检不合格呈现的空额，根据参与 该岗位测验考生的总功效 ，从高分到低分依次等额递补体检人员。
（三）体检由市委组织部组织施行，体检费用由报考者承担。
七、察看
市委组织部对体检合格人员停止综合察看 ，并对其报考资格停止确认。
八、公示
对测验、体检、察看 合格的拟聘人员，在绵阳市人事局网站和市委组织部网站公示，公示期限为7天。公示期满后，对反映有严峻问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严峻问题，但一时难以查实或难以否认的，暂缓聘用，待查清后再决定能否聘用。公示期间，被公示人因被举报查实取缔 拟聘资格后呈现空额的不再递补。
九、聘用
公示期满，由市人才评荐中心按规定报市委组织部打点聘用审批手续。
此次公开雇用的事业单元工做人员，根据《四川省事业单元人员聘用造治理 试行办法 》的规定，实行聘用治理 。
十、雇用工做规律
对违背雇用规律的工做人员，视情节轻重追查响应的责任；对故弄玄虚的应聘人员，一经发现，取缔 测验和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
征询德律风：市委组织部干部一科 2535468
市人才评荐中心 2291802
监视德律风：市纪委干部治理 室 2539475
十一、本简章由市委组织部负责阐明 。
2009年5月21日