欠好进
大庆油田多年来重视科技立异，对人才的需求出格是高科技人才爱才如命，与国表里高档学校达成了很多合做共赢的人才引进协议，吸引了良多立志我为祖国献石油的学生投身油田工做，但是，因为油田工做的特殊性，大都岗位都比力艰辛，劳动强度较大，有些结业生不肯到油田工做，那就给人才引进形成了困难，面临那种情况，油田指导屡次强调必然要加大人才引进力度，对高科技人才尤其是关乎企业开展前进的人才不吝一切代价也要引进。目前，人才引进正有条不紊的停止着。
资格要求：
（一）院校和学历要求：国内全日造通俗高档院校统招的2022届结业生，2021届未落实工做单元，档案、组织关系保留在原结业院校的大学本科及以上学历结业生，以及在国（境）外进修时间为12个月及以上、契合教育部留学办事中心关于留学回国人员打点就业报到和落户手续相关规定的留学回国人员。已被中国石油其他企业2021年秋季雇用和2022年春季雇用公示录用的结业生不成再报名。
（二）专业范畴要求：所学专业在雇用方案范畴内，报到时可以获得相关专业学历、学位证书和就业报到证。
（三）外语程度要求：国内大学本科生的大学英语四级测验成就和研究生的大学英语六级测验成就均不低于425分，第一外语为其他语种的结业生，其外语程度应别离到达响应尺度。外语品级证书须在同期就读院校获得，与教育履历一致。留学回国人员以及未到达上述外语尺度的国内高校结业生，可供给本人两年内获得的官方外语成就证明，英语成就新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需供给响应证明。
（四）优先前提要求：契合雇用岗位前提的应聘结业生，到达以下前提之一的，同等前提下优先录用。
1. 西藏、青海、新疆三省（区）及四川、云南、甘肃藏区，西部艰辛地域的；
成功油田雇用的大学生是有体例吗？应该有体例的，山东成功油田是国有大型企业，山东成功油田雇用的大学生应该是有体例的正式手艺员工，享受正式员工工资福利的待遇。
成功油田雇用的大学生是有体例
石油公司校招应该是有体例的。因为每一个公司停止校招也好，社招也好，都是列入公司的雇用员工体例方案的，但是那个体例纷歧定算正式工体例。如今社会上的各行各业都在利用合同工，劳务调派工和正式工，同时那些用工体例在公司内并存，有利于调发动工的积极性和合作力，有利于削减劳资两边的矛盾，有利于控造劳动力成本。所以中石油销售公司的校招可能就是合同工体例。