1. Boss曲聘
2. 拉勾网
3. 猎平行晌网
4. 智联雇用
5. 58同城雇用
6. 出息无忧
7. 大街网
8. 职友集
9. 搜狐雇用
10. 职得网
11. 巨聘网
12. 人才热线
13. 聘宝网
14. 猎才网
15. 人人都是产物司理
16. 雇用狗
17. 创业邦雇用
18. 招档晌锋聘网
19. 职业邦谨御
20. 人力资本网。
2015东航信息部诚聘IT人才
中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一，公司不断以来视人才为核心合作力，重视员工职业生活生计的开展规划，现因营业樱行开展的需要，特向社会雇用IT人员。被录用者与中国东方航空股份有限公司签定劳动合同，工做部分为信息部。
一、2015年应届结业生
1、国内出名院校2015年应届结业生。
2、计算机科学和手艺、电子信息科学、软件工程、治理 信息系统、数学、统筹学，运筹学等相关专业。
3、娴熟 掌握 C/C++/JAVA/.NET中至少坦如一种语言者优先。
4、英语到达CET-4以上。
5、工做内容：法式开发
二、成熟IT手艺人员
1、计算机或相关专业全日造本科以上学历,四级以上英语程度,年龄35周岁以下。
2、3年以上IT行业体味 。
3、岗位如下：Java 开发人员、Net/Moss 开发人员、数据库治理 工程师、软件测试工程师（平安、性能）、根底架构师、高级web前端开发工程师、软件开发（挪动末端开发标的目的）、数据仓库工程师、Java开发人员（ORACLE EBS套件开发）、IT规划与阐发、IT规划与阐发（优化手艺高级工程师）、利用 架构师、项目治理 。
三、雇用人数：若干
四、雇用体例：
本次雇用摘 取网上报名的形式，请应聘人员登录东航雇用官方脊信哗网站，抉择 空中人员雇用，注册用户并填写相关应聘信息。
通过素材 审核人员将收到我公司发出的笔试、面试通知，请耐烦 期待。
it岗位雇用专员益处it岗位雇用专员益处有：
1、搀扶帮助 别人。做为一名雇用专员，工做是为小我供给认为最合适的工做。
2、佣金福利和津贴。佣金福利和津贴除了工资，在理论中，雇用人员在雇用时还会产生佣金，以填补一个职位。
3、挑战性和刺激性。挑战性和刺激性做为雇用人员，雇用工做是一个伟大的职业，天天 都有新的刺激和挑战。
4、多样化的抉择 。多样粗粗友化的抉择 做为一名雇用人员，人凳悄们有岩槐时机抉择 所做的工做类型。
5、技能开展。技能开展担任雇用人员是一个开展新技能的绝佳时机。对雇用职位很重要的软技能包罗存眷细节、沟通、时间治理 和持之以恒。
IT行业找工做上什么网IT行业找工做上什么网
IT行业找工做上中华英才网、智联雇用网，51出息无忧网。还有能够请亲戚伴侣同窗帮你介绍，别的还能够往 本地的人力资本市场看看。祝你尽快找到工做。
物时髦 业找工做上什么网？
目前比可看 的是物流英才网，原因有下
物流英才网是国内最权势巨子的针对物时髦 业的专业雇用网站，其次要优势有弯瞎以下几点：
1、定位专业：网站40余万人才全数都是物时髦 业的专业人才；
2、人才专业：网站89%的人才拥有物时髦 业工做体味 ，74%的人才拥有物流配送、销售、治理 类工做体味 ；
3、办事专业：物流英才网拥有26名雇用参谋，均匀参谋工冲樱做体味 3.5年，每一个雇用参谋可以全方面领会物时髦 业、企业人力资本治理 常识，能从专业和人事的角度给出雇用处理计划；
4、产物专业：网站拥有全国独一的“会员+猎头”的雇用计划，企业可操纵会员的费用，享受猎头办事。
找工做上什么网
智联雇用、出息无忧、中华英才网、人才网或者是当地的雇用网站。找工做你还能够往 人才市场看看。假设 你觉得你的学历偏低，体味 不敷的原因，定见 如下
1、工做地点上尽量避开市区，市区内的岗位合作较猛烈
2、抉择 造外型企业，造外型企业对学历的要求不会太苛刻
3、抉择 中小型企业，大型企业对学历要求高且严厉
4、进修再进修，无论在职与否，要多看与工做相关的册本，充分本身。
5、找工做的过程，其实也是进修的过程，可查抄 本身的不敷之处，予以及时填补。
6、人人都是人才，相信 本身，找工做要有耐烦 。
7、同时中小型企业能够赐与你更多理论磨练 的时机。
第一：找工做若何防骗
1、往 本地正规的人才市场，不要相信 所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信 一些公司招牌不清晰 的信息
3、假设 收到对方面试要求，你先可能 的阐发下对方的公司情状
4、要登录网上提早领会公司详情，并确定好本身想要的处所
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的处所欺诈
第二:对方打德律风过来阐发综合因素
1、比照——根据 雇用启迪 要求，列出本身的情状 停止分类：契合、根本契合、不契合。
2、阐发——对你预备 应聘的单元情况、行业形势、合作等情状 停止阐发研究，领会有关信息。
3、简历——小我简历除了群众的要求外，如能因人而异、别开生面地简历设想会有很好的效果
4、好比——擅长搞创做的来一本“书本”简历（将本身的文章搜集在一路）
5、稿单——（颁发做品的稿费单复印件）简历
6、做品——简历（把本身的饿做品带上“视频”）（把小我情状 、工做功绩 等形式笔录 下来）。
第三：应聘时候的毛遂自荐
1、选举 ——预备 好在最短的时间内，用最简单、安妥 的语言来介绍本身。
2、自信——不要问“招几个”，要相信 本身才是独一合适的人选，但不要自觉自卑。
3、仪表——小我的仪表要根据 应聘的职位来做出响应的“包拆”，也可给本身带来自信心。
4、笔录 ——预备 笔和纸，写上面试地点的位置、道路及负责人，本身简介，看 点等。
5、预备 ——预备 好面试时常见的问题的计谋 ，如为什么要分开本来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——本身最为凸起的功效 是什么，你的工做目标 是什么
7、以前——公司的老板、治理 人员、员工有什么观点
8、公司——领会几，有什么要求，期看 得到哪个职位
9、对该——职位的想象 ，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的若何能做到礼仪性
1、守时——在预约的时间提早抵达，做一些应聘前的再预备 。
2、面试——起立握手，力量适度；浅笑轻松，曲视考官
3、对话——交换，权当享受；发问倾听，跟上构想
4、答复——问题，乖巧 热诚；完毕之时，莫忘感激；获得手刺，加强联络。
5、焦点——尽量 在有效的时间内，掌握交换的焦点：职位要点。
6、感触感染——面试之后，不管成果若何，都要把本身的感触感染记下来，一次履历，一次提拔。
7、禁忌——不自信，不严厉 ，不诚恳 ，找熟人，重待遇，乱提问。
第五：该隆重的工具需要重视 下
1、假设 对方公司是小公司，没有几小我，让你交押金啊，服拆费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱必定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称散闹丛在工商网上查一下能否注册，即便注册也不克不及说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不外也有个别情状 ，大企业可能会交一些服拆费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、事实 公司开展过程中都有他的企业文化和内部规章轨制
7、但是试用期过程你就应该领会公司的可能 了，假设 工做很有前途交那点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工做求职而驰驱 ，不外如今生长起来了了
期看 你能找到本身想要的工做，各人在外面为了生活驰驱 挺不随便 的
固然可能没处理你的现实问题，但是我仍是很兴奋 的能为你解答
你的摘 纳和好评就是我更大的动力，固然累，但帮组他人的路上却是快乐着。
如今天天 下班了就翻开电脑给各人答复关于找工做上面的体味 ，期看 能帮组更多的人
———————————最初祝你找工做顺利，工做顺心，生活高兴————————————
—————————觉得好就请点摘 纳谜底把，给个好评，祝福你生活更美妙——————————
应届生结业网，华西人才网，51job,智联雇用，等等，
找工做更好上专业的人才网站，分类网站很随便 受骗被骗的。
能够上：中华英才网、智通人才网、出息无忧、智联雇用。那些都是全国性的找工做专业网站。期看 能帮到你。
找工做定见 您必然要往 出名和诺言好的雇用网停止求职，那样会有保障一些。
我在广东工做了5年有必然的体验和领会
在东莞找工做的话，能够上智通人才网看一下，事实 它在东莞那边做的比力大、时间比力久、效果仍是不错的。收集、报纸、现场都有，他们已经在良多城市都有设置了分站点啦，能够往 看下。南方人才也还能够。
期看 对你有搀扶帮助 ！
找工做上什么人才网，要看你在哪里找工做，找什么样的工做。
先有了如许一个自我熟悉 ，你就晓得合适找什么网找工做了。
假设 你是想找一些综合性岗位的工做，能够上全国排名前三的大网站，共同再在本地找一些处所性的人才网站。许多处所性的人才网站与全国性的大网站都是差不多同时间起步的，在所在地域都积存 了丰富 的企业资本与人才资本，找工做的效果比大的人才网站还好。关于那一点，你能够上江苏的使命多多网。别的，你也能够经常逛一下所在范畴的专业人士聚居的收集圈子，如论坛、博客等，存眷最新的一些行业信息或者雇用信息。假设 你在某个行业已经有必然积存 了，你就能够上使命多多网上接使命做了，那个工做持久可靠有包管。
用对的办法就比力随便 找。
找工做的办法有良多好比：
上雇用网站上找。（能够找到好一点的工做但要谨防培训公司）。
亲戚伴侣介绍。（没有抉择 性的工做，平安可靠，但没有抉择 性，碰着 亲戚工一般很为难）。
网上彀友介绍工做。（中介较多，一般都是做组拆的工）。
目前来说上雇用网找，风险低，抉择 多，但也要谨防一点。
小我观点 ，供参考。
赶集 ，58同城。