问题一：软件销售怎么样？ 30分 1、我本来在金蝶做，有以下感触感染：1.假设 你在那个行业没有资本，是很难做的，出格 是刚起头，因为老营业员已经把大的资本发掘的差不多了;2.做ERP手艺性很强，假设 你对财政，赐与 链那些工具没接触过，要很痛苦的进修一段时间。3.做项目周期长，并且如今一个大项目要好几家往 拼，最初只能打价格战，就是说，你跟了很长时间，花了很大的履历，纷歧定能签单，并且假设 施行有问题，汇款会很难。4.如今客户对那个工具已经很理性了，光忽悠不可了。 2、软件那种工具,人家买了一次可能用个几年(一般都是免费晋级),能够说是一次性订单的生意,象那种产物假设 要从公司不竭的拿提成就必需不竭的开发新客户,不象有些产物本年买了明年还要买,我小我觉得软件销售不是很好做的产物 3、你得晓得你未来要不要在那行业混下往 ，10年后要开一家规模在1000人的公司？假设 是如许完全能够做下往 。！！
问题二：软件销售那个行业待遇怎么样 先说销售，要看你什么处所，广东那边底薪差不多1000-2000如许子吧，提成一般都是比力好的，工资次要看功绩 ，跟小我的才能和勤奋有很大关系，有蛮多做启游迟销售的都是没有底薪的，过的十分滋润。
再说软件行业，软件行业是利润很高的行业，所以那个行业的提成一般也长短常高的，并且软件的需求也越来越多，越来越大，每单成交额从几千、几万、几十万、上百万的都有，就看本身选的公司了。
不外，软件销售前期要掌握 蛮多的常识和技能，能不克不及做得开就看兄弟的造化了
问题三：各人觉得软件销售前景怎么样 那次要看你的兴致 在那方面呢，小我认为软件开发假设 你想往手艺那方面开展更好是做软件开发，次要是待遇还实不错，同时也没必要接触一些人。软件销售，天然要求你小我有亲和力而且口才相对好些。我小我的定见 就是你能够先做软件开发，然后再转到软件销售上往 ，如许会比力好招！
问题四：若何做好软件销售工做？ 你能否曾经期看 本身就是一位生成的销售人员或你能找到一些如许的人来来雇佣？对不起，他们其实不存在，那仅仅是一种误区。确实有一些人拥有一些与生俱来的“小我身手 ”，固然那是一种十分好的优势，但是那其实不足够。销售就像是体育：拥有一些生成的程度 长短常具有优势的，但是还需要连系小我较高的胜利期看 、教导 和体味 才气创造 出一位体育冠军。
也就是说，销售岗位应该合适于一小我完成工做的个性和才能，就像是某品种型的种子会在一些土壤中比别的一块土壤中生长得更好一样，差别的销售人员会在差别的岗位上发扬 出超凡的才能，让我们看 察一下那些销售案例的胜利因素，假设 你是一位企业家，期看 你能在雇用销售人员和开发一收更为胜利的销售团队时利用 一下概念。
销售的热情
当一位学生从一所名牌大学荣耀 结业的时候，他的父母长短常兴奋 和兴奋的，当他向家里公布 期看 做市场销售的时候，父母失看 地哭了，安抚 本身期看 那仅仅是年轻人必需要走过的一种疯狂的阶段。
对不起，爸爸，妈妈，他已经改换过良多次工做了，已经对销售产生了深挚 的豪情，且历来没敲李有摆荡过，有些人对足球疯狂，对他来说，销售就是疯狂的。假设 没有对胜利的极度期看 ，他们就永久不会体验到极度胜利的喜悦。
教导 福利
假设 一位猎头让你在两份销售工做中做出抉择 ，他的定见 必然是抉择 那家可以供给更大限度培训时机的公司，如许，当你再停止跳槽时，就会有更多的工做时机让你停止抉择 ，猎头是准确的，更多的抉择 就意味着更多的金钱，因而，当你面临若何抉择 下一份销售工做的时候，必然要抉择 阿谁最能教授他们技能的工做。
销售教导 能够来自于多种多样的形式，假设 你的老板没有供给正式得见销售培训，就要向他提出那种要求，他能够是为你带来一位销售操练 师或为你付出参与 专题研讨会的费用。有一位老板老是为其销售司理报效所购置的任何与销售培训有关的册本或数据库，为什么呢？因为他期看 销售司理可以销售得更多，同时，他还会与其他的销售团队一路分享他的常识和热情，磨雹那将极大地提拔整个团队的做战才能和凝聚力。
体味 无法替代
你能够拿出几个月的时间来专门进修销售，所有那些勤奋其实不能包管必然可以获得胜利，关键 是要可以把所进修到的常识运用到日常的销售工做中往 。进修是什么让潜在的客户发作了购置行为？是什么让他们无情地走开了？那就是体味 ，它只能根据一些老式的积存 体例才气获得――你必需要掌握 它。
销售工做就像是鞋子
有良多鞋子看起来十分诱人，但是实正合脚的屈指可数，挑选的身手 就是找到一双不会让脚起泡得鞋子。
销售专业人员能够回 结为两品种型：“猎人”和“农人 ”。猎人更擅长于觅 觅 新商机、新营业，他们具有冒险精神，有朝上进步心，他们凡是喜好改变 ，有时不管帐较零丁一次营业出击的得失与成败，但是他们凡是会收获 丰厚：猎人最为合适于停止外部的销售以及开发新的客户资本。
农人 更为合适于正在停止的销售营业，他们喜好停止关系的庇护 和庇护 ，是以办事为导向的，假设 你组建一收销售团队，农人 更好用于停止内部的销售以及处置已有的客户资本。
有一家十分大的公司只雇用十分胜利的销售人员，同时对峙让新进进 员工在公司总部的营销部分至少工做1年以上的时间后才气到一线停止现实的营业开发，假设 新进进 的人员属于是猎人的话，他将会感应十分的为难，因为那是一份农人 的工做角色。
薪水+佣金
关于猎人那品种型的销售人员，根本的新水可以付出其房子的分期付款，更多的佣金收进 才气称心 他的其他需求，那种体例下公司与销售人员会一路勤奋，因为他们能够一路到达双赢。
在薪水+佣金的形式下，很少人......
问题五：做金蝶软件销售怎么样？ 10分 市场销售、征询与利用 办事、SaaS、云计算、电子商务多个方面
问题六：软件销售待遇若何？没有销售体味 的新手该重视 些什么？ 销售必定不如手艺不变，那是一定的！但一般情状 下来看，手艺的待遇是不如销售的。软件销售的提成仍是不错的，当然了，那也得详细看公司销售部的提成轨制。假设 你想挑战高薪，挑战本身，那就能够选软件销售，固然前期比力苦比力累，但只要“上道儿”之后，收进 和成就感都是手艺所比不了的。假设 你想逃求不变的收进 和生活，那就定见 你做手艺！ 答复完毕，期看 摘 纳！
问题七：在深圳做软件销售怎么样？ Hi我，我在广州，我详尽 告诉你xiazailo答复
问题八：往 金蝶软件做销售怎么样？ 能够的 十分好 我也是做金蝶软件那块营业的 销售手艺都做的
问题九：列位大哥大姐，请问在上海做软件销售待遇怎么样？有前途吗？ 5分 能够赚钱的
我的谜底怎么样？
软件销售怎么样？软件销售总体来看，前景应该是一般吧，因为受限造因素太大。
软件销售都要干什么：
1、市场阐发，阐发往 年的市场携轿芦走向，还有接下来的市场会有什么样子的变更。
2、营销思帆芦路，造定一个总体的架构，操纵价格，需求关系，来拟定一个此后的大致辩领路线，与时俱进，表现立异的营销精神。
3、销售目标 ，产物最末的受体是哪一方面的人群。
4、营销战略，其实就是造定一些战术，与其他的合作敌手，来兵戈。
5、团队治理 ，将本身的团队打形成一个能够盈利的团队，可以创下口碑。
6、费用预算，计算成本，预估收益，使利益更大化。
软件销售好做吗假设 大纳清晰 客户需求清晰 ，则软件销售好做。假设 不清晰 相关事务，则欠好做。
软件销售，次要涉及以软件产物的代办署理销售为主营营业的软件代办署理公司，不具备软件自主开发或二次开发的才能。核心合作力是有效的销售渠道和不变的客户。软件公司是指以软件或颤升软件手艺为根底停止相关办事的公司，软件代办署理公茄仿老司属于软件公司。
软件销售详细怎么做的软件销售工做流程：跑营业、收集妥帖 、研究渠道、代迅举理销售、做好售后工做。
1、跑营业
深进 到各个城市，有针对性的往 觅 觅 需要软件的工场、企事业单元。把你的产物详尽 的介绍给客户，挠 住软件的长处，以及客户需要的点停止推销。如能推销胜利，带来链坦的不只是一个客户，会有更多的连带客户在等着你。
2、收集妥帖
现在收集妥帖 是最普及的妥帖 体例，并且遍及各个客户群，还能找到你的精准客户，只要你舍得，就会有极大的回报。
3、研究渠道
造定严厉 有效精准的销售渠道，能够说是成也渠道、败也渠道。只要能找到精准的销售渠道，你就胜利了。
4、代办署理销售
找出名的销售代办署理停止销售，依托代办署理的出名度、名气亩唤碧，人们的惯性思维，认为名牌的产物老是差不了。
5、做好售后工做
任何一个产物的背后都必需有好的售后办事。现在更多的人群买的就是你的办事，办事好，他们舍得花大量资金投进 你的产物。
