雇用前提
富士康是全球更大的电子造造办事商之一，每年城市有大量的雇用需求。但是，想要成为富士康的一员，需要具备哪些前提呢？
起首，富士康关于应聘者的学历要求比力高，凡是要求本科及以上学历。此外，若是应聘者是985、211高校的结业生，或者有海外留学履历，那么会更有合作力。
其次，富士康关于应聘者的专业布景要求较为广泛，不只限于电子、机械等相关专业，也包罗计算机、通信、质料等差别的专业范畴。
再次，富士康关于应聘者的工做经历要求也比力高。凡是要求3年以上相关行业经历，若是有在大型跨国公司工做的履历，那么会更有优势。
最初，富士康还会对应聘者的英语程度停止考察，凡是要求可以纯熟利用英语停止白话和书面沟通。
其他要求除了以上根本的雇用前提之外，富士康还会对应聘者的综合本质停止考察，如沟通才能、团队合做才能、立异才能等。此外，富士康还会对应聘者的身体情况停止查抄，以确保可以适应长时间的工做压力。
总结综上所述，想要成为富士康的一员，需要具备本科及以上学历、3年以上相关行业经历、纯熟的英语程度以及各项综合本质。当然，若是你还有985、211高校结业或者海外留学履历，那么会更有合作力。若是你契合以上前提，那么就能够测验考试送达富士康的雇用岗位了。
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