视频雇用是指用视频的形式来展现雇用信息、企业文化、岗位职责、员工风度等内容，以吸引更多的求职者。跟着互联网的普及和挪动设备的普及，视频雇用越来越遭到企业和求职者的喜爱。
视频雇用的优势有以下几点：
1. 进步雇用效率：通过视频雇用，企业能够更曲不雅地展现雇用信息和企业文化，吸引更多的适宜人才。同时，求职者也能够更快地领会企业和岗位信息，从而快速决定能否应聘。
2. 加强企业品牌形象：视频雇用能够更好地展示企业的文化和气愤，吸引更多优良的求职者参加。同时，视频雇用也能够进步企业的出名度和佳誉度，加强企业品牌形象。
3. 进步雇用效果：视频雇用能够更好地展现岗位职责和要求，吸引更多契合前提的求职者应聘。同时，视频雇用也能够更好地领会求职者的布景和才能，从而更好地婚配岗位需求。
4. 降低雇用成本：通过视频雇用，企业能够更快速地挑选和面试适宜的求职者，从而降低雇用成本和时间成本。
总之，视频雇用是一种更曲不雅、更有效的雇用体例，能够进步雇用效率、加强企业品牌形象、进步雇用效果和降低雇用成本。关于企业和求职者来说，都是一种更好的选择。
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