东航招聘条件是什么？
东航作为一家拥有70年历史的国有大型航空公司，其招聘条件相对较高。招聘对象主要为年龄在30岁以下、全日制本科及以上学历、英语CET-6以上成绩的优秀毕业生。同时，拥有民航安全技能等级证书或相关经验者会有加分。除此之外，东航还注重应聘者的品德、能力和潜力，对应聘者的专业知识、沟通能力、团队合作精神、自我管理和学习能力等进行全面考核。最终，通过单向、双向视频面试、模拟机械操作等环节，筛选出最合适的人才加入东航。
东航招聘有哪些岗位？
在东航的官网上，不同岗位的招聘信息会出现在不同的页面上，例如机长、副机长、客舱服务员、地勤机务人员等。不同岗位的招聘条件和流程也会有所不同，应聘者需要在网站上仔细查看，选择适合自己的岗位进行申请。同时，东航也会在一些重点高校进行宣讲会，面对面介绍不同岗位的招聘信息，应聘者可以及时获取信息并了解更多细节。
东航招聘待遇如何？
东航的招聘待遇在整个民航行业处于中上水平。按照不同岗位和经验，员工的基本工资、补贴、奖金、保险福利等都有所不同。例如，机长和副机长的薪资可达到20万元以上，而客舱服务员的月薪一般在5万元左右。此外，东航还为员工提供完善的培训和晋升机制，为员工未来的职业发展做好规划。不过，和其他航空公司一样，东航的工作环境压力较大，需要员工具有良好的心理素质和适应能力。
如何申请东航的招聘信息？
如果你对东航招聘感兴趣，可以通过东航官网、招聘网站、应聘平台等多种途径进行申请。在申请之前，应该先了解清楚所申请岗位的具体条件和流程，如填写简历、上传证明材料、参加面试等。在准备简历时，要注意简洁明了、规范化，突出自己的优势和亮点。同时，还需要提前准备好面试所需要的资料、准备个人面试素材，并注意仪表和形象。通过这些努力，你就有机会成为东航的一员，享受到优厚的薪酬待遇和良好的职业发展前景。
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