厦门的仍是山西的？仍是其他分公司的？我是山西分公司的 若是刚结业的新人的话仍是很能磨炼人的 若是是高手选择跳槽就不要来了 待遇一般 你起点要求不高的话应该也能勉强承受
本公司的前身系2000年7月14日设立的厦门实达信息系统集成有限公司(本公司利用之“实达”商号系经福建实达电脑集团股份有限公司受权,股份公司设立后不再利用该商号)。2009年6月,本公司以2009年4月30日经审计的账面净资产73,629,998。
45元为基准,根据1:0。8692的折股比例折股,以整体变动体例设立为股份有限公司。2009年6月29日,核准注销的企业名称变动为易联寡信息手艺股份有限公司。于2010年7月28日在深圳证券交易所创业板上市交易(股票简称为”易联寡”,股票代码为“300096”)。
核心题材：要点一：所属板块创业板板块，创业成份板块，养老概念板块，在线教育板块，厦门板块，电子信息板块，信任重仓板块，券商重仓板块。要点二：运营范畴研发、设想和消费智能卡、银行卡;销售智能卡;开发、消费计算机软件、硬件、应用系统集成、收集通信产物，供给相关的手艺征询、手艺培训及手艺办事;收集工程、综合布线;处置手艺、货物进出口，但国度限制公司运营或制止进口的商品和手艺除外(不含境内分销)。
要点三：主营民生信息化建立公司是国内劳动和社会保障行业应用处理计划和办事的次要供给商之一，并持久专注于民生行业软件手艺及办事的研究、开发、应用和推广，主营“以劳动和社会保障为核心”的民生行业应用处理计划与办事。公司次要产物和办事包罗软件及嵌入式软件(IC卡)、硬件及系统集成和手艺办事外包、民生信息办事等。
公司还掌握了社保IC卡金融应用功用的核心手艺，那一营业将是公司“民生网”建立的重要环节。公司是福建社保信息系统建立独一的承担单元，在社保卡营业开辟及施行上具有排他优势，截至2010年岁暮公司营业已拓展到全国50多个地市，涵盖的生齿约1。5亿。
要点四：严重合同-签8700万公共办事平台项目合同2014年11月27日通知布告称，公司近日收到了公司与三明市人力资本和社会保障局、三明市财务局正式签订的《三明市民生信息公共办事平台建立项目合同》，合同金额为8717。41万元，占公司2013年度营业收入的29%，项目建立期为1年。
据介绍，该项目建立内容为三明市人力资本社会保障营业信息资本的整合以及公共办事应用部门的建立，详细包罗信息资本和数据库建立、应用支持平台建立、应用系统建立、尺度标准体例、收集系统建立、平安系统建立、末端系统建立和机房革新。要点五：民生网公司立志于“成立民生网为社会公家供给民生信息办事”：构建一个以公司产物和办事为主体的“民生网”应用办事平台，该收集平台笼盖政府相关部分、社会办事机构及参保单元等营业衍活力构和社会公家，并通过收集的互联互通和软件系统、社保IC卡、读卡机具及民生办事信息机等，便利的为社会公家供给民生信息发布、就业办事、教育培训、社会保障、医保医疗安康、城乡统筹、新农合、特殊人群帮扶、社保营业结转等一系列民生信息办事，并通过金融平台与公司民生行业手艺经历的交融，面向社会公家供给市场化的民生信息办事和增值办事。
要点六：首发募资项目公司募资投入5217万元于“研发中心平台建立与软件晋级财产化项目”，项目拟定年消费全民安康保险办理信息系统8套、全民养老保险办理信息系统10套、全国政策性就业培训补助监管系统1000套、居民电子病历办理系统250套(截至2011年一季度末投资进度7。
48%，下同)，估计年税后利润1414万元;投入4989。7万元于“运维系统及灾备办事平台项目”(0。82%)，项目拟为78个金保工程劳动保障数据中心和医保数据中心供给信息维护办事等，估计年税后利润2361。5万元;投入4811。1万元于“民生一体化综合信息办事平台项目”，项目拟在全省布设1000台自助信息机，笼盖福建省参与各类社会保险的人员约3200万人(7。
70%)，估计年税后利润1927万元。以上项目建立期均为2年。投入3761。2万元于“社会保障卡及读写末端造做中心项目”，项目新增社保卡产能680万张/年，年均产销读卡器和自助办事末端7500台，建立期1年，估计年税后利润1847万元(13。
93%)。要点七：大连、福建子公司项目2010年9月，公司以投资合做体例参与大连市安康办事平台建立，参与配合投资成立了“大连易联寡科技有限公司”，注册本钱3000万元，公司将用超募资金出资2700万元(占90%)，估计大连公司2011-2013年实现营业利润600万元、900万元、1500万元;拟通过合做体例进入银行现金调拨平安认证办理系统营业范畴，参与配合投资成立“福建易联寡电子科技有限公司”(已成立)，注册本钱1000万元，公司将用超募资金出资600万元(占60%)，估计福建公司2011-2013年实现营业利润300万元、600万元、1000万元。
以上两个项目截至期末投资进度别离为35%、30%。要点八：超募资金公司首发募集资金净额为39260。8万元，超募资金为20632。9万元。截行2011年05月19日已确定方案金额7300万元(4000万元永久弥补活动资金，3800万元临时弥补活动资金已偿还)，尚未确定方案13332。
9元。要点九：股东回报规划2012年8月，公司造定将来三年(2012-2014)分红回报规划。将来三年内，公司能够采纳现金、股票、现金与股票相连系或者法令、律例允许的其他体例分配利润。公司按照《公司法》等有关法令律例和《公司章程》的规定，足额提取法定公积金、肆意公积金后，在公司现金流满足公司一般运营和开展规划的前提下，将来三年每年以现金体例分配的利润很多于昔时实现的可供分配利润的10%，且公司持续三年以现金体例累计分配的利润应很多于该三年实现的年均可分配利润的30%。
详细每个年度的分红比例由公司董事会按照公司年度盈利情况和将来资金利用方案提出预案，由公司股东大会审议决定。公司董事会能够按照公司当期的盈利规模、现金流情况、开展阶段及资金需求情况，提议公司停止中期现金分红。将来三年若公司营业收入增长快速，且董事会认为公司股票价格与股本规模不婚配时，可在满足现金股利分配的情况下，采纳股票股利等体例分配股利。
要点十：自愿锁定许诺公司股东古培坚、雷彪、黄晓晖许诺：自上市之日起36个月内不让渡或者委托别人办理其持有的公司股份，也不由公司回购该部门股份;古培坚、雷彪与高管人员股东吴文飞、黄文灿、郑仁贵许诺：锁按期满后在担任公司董事期间每年让渡的股份不超越其所持有公司股份总数的25%;去职后半年内，不让渡所持有的公司股份。
公司高管股东吴文飞、黄文灿、郑仁贵和杨靖等40位天然人股东许诺：自上市交易之日起12个月内不让渡，或者委托别人办理其持有的公司股份，也不由公司回购其持有的股份。要点十一：签定严重协议2014年3月，公司于3月21日与山西省人力资本和社会保障厅签订了《合做协议》，就山西省人力资本和社会保障网上经办营业便民办事平台合做事宜达成协议。
按照协议，通过两边的合做，依托公司的民生云、手艺办事、自助设备等优势资本，在电子社保建立和便民信息办事建立等方面的丰硕经历，开展山西全省人力资本和社会保障范畴公共信息办事系统的建立。公司暗示，该项目是公司首个以运营体例面向全省公家开展的项目，该项目胜利施行后，还将向其他省推广。
该项目是公司从中国最专业的民生行业应用处理计划供给商向领先的民生信息办事供给商战略转型的重要里程碑。