什么是问题情境？
问题情境是指为了达到教育、训练或研究目的而创设的一系列场景或情境，旨在通过模拟实际生活或工作中的问题，促使参与者思考、反思并提供解决方案。
创设问题情境的步骤
1.确定目的和对象：首先需要明确创设问题情境的目的，以及参与者或受众群体。根据受众的不同特点，可以考虑使用不同的场景和情境。
2.选择问题和主题：根据目的和参与者特点，选择符合需求的问题和主题，以及与之相关的情境和场景。问题和主题应该与参与者的实际生活或工作有关，具有实际可操作性。
3.设计情境和场景：根据所选问题和主题，设计符合目的的情境和场景。情境和场景应该尽可能地模拟现实，让参与者感受到真实性和紧迫感。
4.设计角色和任务：根据情境和场景，设计符合实际的角色和任务。让参与者能够感受到参与的必要性，并在任务中得到挑战和成长。
5.引导和反思：在情境和任务完成后，引导参与者思考和反思完成的过程和结果，让参与者总结经验教训，并提供解决方案。
创设问题情境的注意事项
1.问题和主题应当与参与者的实际生活或工作相关，具有实际可操作性。
2.情境和场景应该尽可能地模拟现实，让参与者感受到真实性和紧迫感。
3.角色和任务设计应该符合实际，能够让参与者感受到参与的必要性，并在任务中得到挑战和成长。
4.引导和反思应该充分发挥参与者的主动性和积极性，让参与者提供自己的解决方案，并总结经验教训。
5.需要考虑参与者的需求和特点，以及场景和情境的安全性和合理性。
创设问题情境的应用场景
1.教育培训：在教育和培训中，创设问题情境可以帮助学生更好地理解和掌握知识，提高学习效果。
2.团队建设：在团队建设中，创设问题情境可以帮助团队成员更好地协作和沟通，提高团队效率和凝聚力。
3.科学研究：在科学研究中，创设问题情境可以帮助研究者更好地模拟实验环境，提高研究效果和可靠性。
4.社会实践：在社会实践中，创设问题情境可以帮助学生更好地了解社会问题和实践技能，提高社会责任感和实践能力。