在RWS（Resort World Sentosa）工作的员工都必须遵守公司制定的规章制度。违反规定的员工将会面临相应的处罚，这也包括针对队员的处罚。
RWS的队员在工作期间必须保持良好的形象，举止得体，为公司树立良好的形象。如果队员违反公司的行为准则，不仅会影响公司的形象，也会影响公司的业务。因此，RWS会对违反规定的队员进行惩罚。
对于队员的违规行为，RWS通常会根据情况轻重程度给予不同的惩罚。轻微的违规行为，如迟到、早退、工作中聊天等，会被要求进行口头警告或写下声明。如果违规行为属于较为严重的行为（如吸烟、喝酒或其他违法行为），则会被要求辞职或被解雇，并可能会面临法律责任。
但是，RWS不会轻易对队员进行处罚。在实施处罚之前，公司通常会对员工进行培训和讲解，帮助员工正确理解公司的规章制度和工作要求，并提供必要的支持和帮助。
总之，RWS处罚队员是为了维护公司的形象和业务。在公司内部，遵守规章制度是每个员工应尽的责任和义务，这也是每个员工为自己和公司带来福利的重要基础。
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