泽思及择思达是指一种旨在帮助个人和组织达成目标的思考框架和方法。该框架和方法具有系统性、全面性和实用性，可以帮助人们更好地进行决策、规划和执行。
泽思及择思达是由美国的管理学者、教育家罗伯特·阿斯德尔在20世纪60年代提出的，它包括三个核心概念：泽思思考、择思达方法和目标达成。
泽思思考是什么？
泽思思考是一种全面、系统和有目标意识的思考方式。它要求人们从多个角度和维度来考虑问题，发掘各种可能性和解决方案，以及评估不同方案的优缺点。
泽思思考通常包括以下步骤：定义目标、分析现状、收集信息、生成选择、评估选择、选择执行方案和反馈结果。
择思达方法是什么？
择思达方法是指一种帮助人们通过泽思思考达成目标的具体步骤和工具。这些步骤和工具可以帮助人们更好地组织和管理泽思思考的过程，以及确保最终达成目标。
择思达方法包括以下几个关键步骤：制定计划、实施计划、监测进展、复盘反思和调整措施。同时，它还包括一些有助于实现目标的工具和技术，如SWOT分析、目标设定、决策树和时间管理等。
目标达成是什么？
目标达成是指通过泽思思考和择思达方法，最终实现预设目标的过程。这个过程通常需要人们全面、系统和长期地投入精力和资源，以确保最终达成目标。
目标达成不仅要求人们在思考和决策上具有高度的敏锐度和判断力，还要求人们具有坚定的决心和持续的行动力。通过不断学习和反思，人们可以不断提升目标达成的能力和效果。
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