痛经假是指女性在月经期间因为痛经症状需要请假的行为。痛经假在某些国家和地区已经有相关的规定和法律保护。
在中国，痛经假国家规定是每个女性月经期间可以请假1-2天。具体请假天数需要根据不同公司和地区的规定而定。然而，这样的规定并没有法律保障，公司自愿执行这样的规定因人而异。
在日本，痛经假也有法律保障。根据日本的《劳动基准法》规定，女性因痛经需要请假时，公司必须允许其请假，并依据累计劳动时间支付薪水。同时，日本还规定，女性可在月经期间共请假12天，不需要提交病假条或诊断证明。
在西方一些国家，痛经假同样得到法律保护。比如，英国就有《性别平等法》（Equality Act 2010），规定女性因痛经需要请假时，公司必须给予合理的安排。可以是允许其请病假或其他形式的灵活工作，以满足女性在月经期间的特殊需求。同时，公司也不能以痛经假作为女性晋升、工资调整或职场评价的负面因素。
总的来说，痛经假在不同国家和地区有不同的规定和保障。在一些国家，痛经假得到法律保护，公司必须允许女性请假并给予合理安排；而在一些国家，痛经假的请假天数和规定只有公司自愿执行。无论哪个国家，痛经假都是一项基本权利，需要得到足够的重视和保障。
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