随着互联网的发展和普及，招聘逐渐由传统的报纸、招聘会等形式转向了互联网平台。微招聘及微招聘小程序作为新型的招聘渠道，备受关注。但是，有人会质疑微招聘及微招聘小程序的可靠性。那么，微招聘及微招聘小程序可靠吗？
首先，微招聘及微招聘小程序是合法的。微招聘作为一个招聘平台，在运营过程中需要遵守相关法律法规，严格审核企业发布的招聘信息，保证信息的真实性和可靠性。微招聘小程序与微招聘平台相同，都有相关的资质证明，可以放心使用。
其次，微招聘及微招聘小程序的信息可靠性得到了保障。微招聘小程序以及微招聘平台都有专业的审核团队，对企业发布的岗位、信息、薪资等进行审核，保证信息真实、准确。此外，微招聘小程序还提供在线聊天功能，让求职者与招聘者直接沟通，进一步增加信息的真实性和可靠性。
再次，微招聘及微招聘小程序有完善的用户评价机制。求职者可以在微招聘小程序上对招聘信息进行评价，包括招聘企业的守信等级、岗位信息是否真实、招聘者是否负责等方面。这些评价反映了真实的求职者对招聘企业的评价，也有助于其他求职者选择更适合自己的工作机会。
所以，微招聘及微招聘小程序是可靠的招聘渠道，可以放心使用。但是，作为求职者，在使用微招聘及微招聘小程序时，仍需谨慎选择，注意保护自己的利益。同时，招聘企业也应该严格遵守相关规定，保证信息的真实性和可靠性，为求职者创造更好的招聘环境。
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