就业协议书是什么？
就业协议书是指用人单位和聘用人员之间为了明确双方在聘用关系中的权利义务而签署的一种协议书，同时也是法律文书的一种。
就业协议书的重要性
就业协议书对于用人单位和聘用人员都非常重要，它规定了聘用人员应当遵守的各项规定和用人单位应当提供的各种保障。就业协议书是用人单位与聘用人员之间权利义务关系的重要凭证，对于保障聘用人员的权益，减少纠纷起到了重要的作用。
如何撰写就业协议书？
撰写就业协议书首先应当注重协议的具体性和实用性，应当遵循以下原则：
1. 遵循法律法规，合理规定双方权利义务；
2. 明确约定期限、薪酬、工作内容、工作地点等；
3. 用人单位应当尽可能详细地规定聘用人员的职责和工作目标；
4. 针对行业和部门特点，进行特殊约定；
5. 尽可能明确纠纷解决方式，规定合理违约金等条款。
就业协议书的范本
就业协议书的范本可以在网上搜索到，但是在使用范本时，要根据实际情况进行合理修改，以免因为套用模板而导致纠纷。同时，在撰写就业协议书时，建议请专业律师进行审核，以保证协议的合法性和有效性。
就业协议书范围
就业协议书适用于企事业单位招聘和聘用的各类职工，包括劳动合同制、劳务合同制、聘用制和临时工等。同时，对于用人单位而言，就业协议书也是明确人员用人关系，保障企业合法经营的重要文书。
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