菁客是一家专业的高端人才招聘公司，声称能够为企业提供最优秀的人才招聘服务。然而，最近菁客在网络上引起了一些争议，有人称其招聘方式很恶心。那么，菁客及其招聘是否真的很恶心呢？
首先，我们需要了解菁客的招聘方式。菁客采用了一种名为“候选人推荐”的方式进行招聘。这种方式是指，菁客会在其内部推荐系统中筛选出一些看起来很优秀的候选人，并向企业推荐这些候选人。如果企业最终录用了这些候选人，菁客就会收取一定的推荐费用。
然而，一些人认为，菁客的候选人推荐方式很恶心，因为他们并不知道自己是否被推荐了，也无法主动选择是否参与这种推荐方式。而且，有些人还声称，即使他们不想被推荐，菁客还是会将他们的简历放在其推荐系统中，这显然是一种侵犯个人隐私的行为。
除此之外，还有人认为，菁客的招聘流程也很恶心。据说，菁客会在招聘面试前发给候选人一张所谓的“菁客面试卡”，这张卡上会刻意模糊化面试时间和面试地点等信息。有些人认为，这种做法是为了让候选人一直等待，并增加候选人参与菁客招聘的可能性。另外，据一些人称，菁客的面试官也经常会卡着时间，问一些无关紧要的问题来浪费候选人的时间。
现在，我们来谈一谈这些指责是否成立。首先，关于菁客的候选人推荐方式，菁客官方表示，他们并不会强制将候选人放入推荐系统中。如果候选人不希望被推荐，他们可以通过拨打菁客客服 *** 或者在菁客官网上提交申请，让菁客将自己的简历从推荐系统中撤下。此外，菁客还表示，他们会尽可能保护候选人的隐私，防止候选人信息被泄露。
至于菁客的招聘流程，我们也需要保持客观态度。虽然有些人称菁客的面试官会卡时间，但这并不一定代表菁客就是恶心的。毕竟，让面试官卡时间也是一个考验候选人是否能够保持冷静和应对突发状况的好机会。而且，菁客的面试官也会根据候选人的实际表现，安排合理的面试时间和流程。
总的来说，菁客及其招聘方式是否很恶心，这个问题并没有一个明确的答案。对于不同的人而言，他们可能会有不同的看法和经历。但是，我们不能否认的是，菁客作为一个专业的人才招聘公司，肯定有其存在的价值和优势。对于想要通过菁客招聘工作的人来说，了解和掌握菁客的招聘流程和方式，是非常重要的。