设置宗室缺最次要的原因是为广开宗室人员仕进之途。
雍正二年（1724）因思虑文武各官均以加恩，唯独宗室人员无仕进之路，雍正帝欲施恩，予以宗室人员晋升之阶。
乾隆二十九年（1764）跟着宗室人员日益增加，宗人府额缺有限，障碍宗室人员进身之阶，乾隆覆准“八旗宗室人丁日繁，若仅以宗人府二十员缺，为宗室进身之阶，实属阻滞，应酌量疏通。”
乾隆四十六年（1781）以“如今宗室蕃衍，此中很多可用之才”为由，于额定御史二缺外再行添设宗室御史二员，“仍以宗室人员补放”。
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从皇帝上谕不难看出宗室人员人丁日繁，因宗室缺额缺设置有限，招致宗室人员升转壅滞，统治者于宗人府的额设根底长进一步扩增宗室人员补授范畴，增加宗人府衙门的宗室缺设置，将宗室缺的范畴扩增至其他中央衙门机构。
嘉庆四年（1799）皇帝谕“天潢收派繁衍，自当仍准应试，广其登进之路，兼可使读书变革气量，不致无所执业，别惹事端”，旧造宗室人员免于乡试，可间接参与会试，仕进之路过优，统治者为领会决宗室人员出仕的问题，进步宗室人员的文化本质，于嘉庆四年（1799）“确立了宗室科举轨制”，“嗣后宗室应考者，自辛酉科为始，与生监一体乡试，应定中额”。
嘉庆四年（1799）宗室人员参与科举成为定造，进一步拓宽了宗室人员的仕进之路，同时也进步了宗室权要步队的文化涵养。跟着宗室科举的创造，统治者进一步拓展宗室人员入仕路子。
嘉庆十六年（1811）御史伯依保以“人多差少”为由奏请添设宗室进修行走员额，嘉庆帝思虑近年先后在六部、理藩院、添设宗室司员16缺，并批准宗室人员参与乡、会试，认为“如今宗室登进之途不为不广”，且伯依保所奏“其意不外欲宗室等多得文职，其流敝必至重文轻武，或竟希图外任，未来清语骑射鲜有究心之人，于满洲家法殊有关系”，遂驳回，毋庸再议。
嘉庆二十三年（1818）御史博通额启奏照觉罗之例将宗室人员别离升迁京外各官，颠末前几朝的调剂，宗室文职额缺已经加至一倍之多，嘉庆四年（1799）创建宗室科举轨制，宗室人员仕进之途已较为通顺，若再行添设宗室额缺“势必多占八旗满洲人员额缺，此疏则彼滞，岂足以昭公允”，因而驳回恳求。
道光五年（1825）特命绵课等议立章程，其有以广宗室登进之途一折，拟请在内阁衙门添设宗室中书、侍读额缺，道光帝以“徒增冗员，无裨公务，著毋庸议”驳回具奏。
诸如斯类的驳议还有道光七年（1827）大学士九卿会同宗人府议奏宗室添设额缺一折，自嘉庆初年以来宗室人员几经添设，仕途尚不壅滞，况“各衙门文职俱有定额，八旗人员为数更多，各班已形拥挤，不便更张，致碍铨法”，遂令“所有宗室文武各官，俱仍著照旧章打点”。
同年松筠奏请在六部、理藩院添设宗室28缺，道光考虑到嘉庆年间已经添设宗室16缺“今再议增二十八员，事多格碍难行，著无庸议”。
总而言之，统治者也并不是一味地吸纳宗室人员充分职官系统，而是对缺额统筹兼顾、综合考量，制止形成仕途拥挤、官员冗杂的场面。
宗室缺设置的别的一个原因是为调整官缺设置范畴的需要。
嘉庆四年（1799）皇帝谕：“历来宗室人员行在宗人府供职，升转科道，其途亦属稍隘，嗣后各部院司员，准以宗室补用”，能够说六部宗室缺的设置是为满足拓宽宗室人员入仕路子，扩大宗室缺的设置范畴以及完美宗室人员升转法式的需要。
光绪五年（1879）大臣戈靖乞请增设宗室额缺“今宗室人丁日寡，食三两者按现章收领，每月不及二两，自养多不克不及足。
如今经费收绌，兵饷难复旧章，宗室何能议加？”跟着宗室生齿日益增长，朝廷为包管宗室人员生活所需，所拨给宗室人员养赡银米不够利用，多不克不及维持温饱，况鸦片战争以后战乱频繁，高额的战争赔款以及经济掠夺，使得清朝经济愈加凋敝。
基于闲散宗室人员日益繁增，收系派远，升转之途远不及满洲、蒙古、汉人之宽，亦不克不及自谋生计的考虑，乞奏以宽闲散宗室人员仕进之途，宗室人员“与其使之坐困京师，何如使之自求生计”成为清廷亟待处理的问题。
可见，面临宗室生齿激增以及怎么包管宗室人员的特殊政治利益，成为调整宗室缺额的又一关键因素。