什么是简历筛选及简历筛选流程？
简历筛选是招聘流程中非常重要的一个步骤，通常招聘方会收到大量的简历，而招聘人员需要通过对简历的筛选来选出适合的候选人。简历筛选流程就是指招聘人员对收到的简历进行筛选的具体流程和 *** 。
简历筛选的流程一般包括哪些步骤？
简历筛选的流程可以根据不同的公司和职位要求有所不同，一般包括以下步骤：
1.初步筛选：根据求职者简历中的基本信息（如学历、工作经验、专业技能等）进行初步筛选，筛选出符合基本条件的简历。
2.深入筛选：对初步筛选后的简历进行深入筛选。这一步需要根据招聘要求对简历中的细节和求职者的工作经验、行业背景、职业素养等进行评估，筛选出更符合招聘要求的简历。
3.面试：通过简历筛选，选出符合要求的候选人进行面试，评估其实际能力、团队协作能力等方面。
如何进行简历筛选流程？
1.明确招聘要求：招聘人员在进行简历筛选流程前，需要明确招聘要求，包括学历、工作经验、技能要求、其他要求等。
2.筛选标准化：招聘人员在进行筛选时，需要确立一套标准化的筛选 *** 和标准，确保每位面试者都能接受公正的评估。
3.综合评估：在进行简历筛选过程中，需要综合考虑求职者的个人情况、工作经验、技能水平等因素，不要片面评估，避免误判优秀人才。
4.及时反馈：在进行简历筛选流程中，及时向求职者反馈拒绝理由或面试邀请，尽可能缩短求职者等待时间，提高招聘效率。
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