自从小米公司成立以来，就一直在不断地进行组织架构调整，以适应不同的市场需求和发展战略。本文将介绍小米公司的组织架构调整历史和现状。
组织架构调整历史
2010年，小米公司成立，最初只有13名员工，组织结构简单。随着公司规模的不断扩大，2013年，小米公司开始进行全面的组织架构调整，分别成立了硬件、互联网、电商和国际部门，并推出了小米手机、电视、路由器等产品。
2014年，小米公司在印度成立了子公司，并设立了海外市场部门。同年，小米还在北京成立了小米电视公司和小米互联网电视公司。
2015年，小米公司进行了又一轮组织架构调整，将小米手机、小米电视、小米路由器等硬件产品合并成为“小米硬件部门”。2017年，小米成立了小米金融事业部。
2018年，小米公司进行了新一轮的组织架构调整，将“硬件部门”分为“智能手机部门”、“智能硬件部门”和“AIoT部门”，并将“人工智能与云服务部门”改名为“云与AI事业部”。
组织架构调整现状
截至2021年，小米公司的组织架构调整已经相对稳定。按照小米公司官方网站上的组织架构图来看，目前小米公司主要由以下几个部门组成：
1. 智能手机部门：负责小米手机、Redmi手机、POCO手机、黑鲨手机等手机产品的研发和销售；
2. 智能硬件部门：负责小米智能家居、小米生态链、小米电视、小米笔记本等硬件产品的研发和销售；
3. AIoT部门：负责小米AI音箱、小米智能插座、小米智能灯泡等AIoT产品的研发和销售；
4. 云与AI事业部：负责小米云服务、MIUI系统、小米人工智能助手等服务的研发和推广；
5. 小米金融事业部：负责小米贷款、小米理财等金融业务的开拓和运营。
上述部门构成了小米公司的主要组织架构，每个部门下面还有多个子团队和部门。
结语
小米公司在组织架构调整方面一直非常灵活和积极，不断调整和优化自己的组织结构，以应对不同市场和战略变化。不过，随着公司规模的扩大，组织架构调整也变得越来越复杂，需要更加精细化的管理和协调。相信小米在未来的发展中，会继续保持高度的敏捷性和灵活性，不断优化自己的组织架构，实现更好的业务发展和创新。