员工OA系统及OA流程怎么走？

员工OA系统

员工OA系统是一种办公自动化系统，主要用于治理公司内部的流程和信息。它可以扶助员工更高效地完成日常工作，包括审批流程、报销申请、请假申请等。员工OA系统一般由治理员进行部署和保护，并提给予所有员工使用。

员工OA系统的使用需要遵循以下流程：

1. 登录系统

员工需要先在系统中注册账号，并通过治理员的审核后才能使用。登录系统后，员工可以看到自己的权限领域和待处理的工作。

2. 发起申请

员工可以依据自己的需求，在系统中发起各种申请，如请假、报销、调岗等。填写申请表格时，需要注重填写完全信息，如申请事由、时间、费用等。

3. 提交申请

填写完毕后，员工需要将申请提交给相应的审批人。审批人可以是上级领导、财务部门或人事部门等。此时，系统会自动向审批人发送通知。

4. 审批申请

审批人收到通知后，可以打开系统查看员工的申请详尽内容。审批人可以依据自己的权力领域进行审批或拒绝。假如通过审批，系统会自动将申请转交给下一个审批人，直到流程结束。

5. 查看处理结果

当所有审批人审批完毕后，系统会自动将处理结果反馈给员工。员工可以登录系统查看申请结果并进行相应的操作。假如申请被拒绝，员工可以重新提交申请或进行其他操作。

OA流程怎么走

OA流程指的是各种办公自动化流程，包括审批流程、请假流程、报销流程等。它们共同构成了公司的日常治理流程。下面以请假流程为例，介绍OA流程的具体步骤：

1. 申请请假

员工需要在系统中发起请假申请，并填写详尽信息，如请假原因、时间、假期类型等。

2. 提交请假申请

填写完毕后，员工需要将请假申请提交给上级领导进行审批。此时，系统会通知上级领导进行审批。

3. 上级领导审批

上级领导收到通知后，可以查看员工的请假申请内容，并进行审批。假如通过审批，系统会通知下一级领导进行审批。

4. 人事部门审批

当所有上级领导审批完毕后，系统会将请假申请转交给人事部门进行最终审批。人事部门审批通过后，系统会向员工发送通知。

5. 查看请假结果

当员工收到通知后，可以登录系统查看请假结果，并进行相应的操作。假如请假被拒绝，员工可以尝试重新提交申请或进行其他操作。

以上是请假流程的具体步骤，其他流程的步骤也类似。对于每个流程，需要依据具体情状进行相应的设置和调整。