临沂人力资源和社会保障局是临沂市政府的职能部门之一，主要负责管理和协调临沂市的人力资源和社会保障事务。该局的宗旨是以服务全市人民为宗旨，促进全市经济和社会的发展。
临沂人力资源是如何管理的？
临沂市人力资源和社会保障局以“以人为本，服务全市”为发展理念，通过建立完善的人力资源管理制度和服务体系，推进社会保障制度建设和人才培养，提高全市人民的生活质量和幸福感。该局主要的工作职责包括人力资源开发、招聘、用工管理、人事档案管理、培训、晋升、退养等方面。
临沂人力资源和社会保障局的主要职责是什么？
临沂市人力资源和社会保障局的主要职责包括：
1. 负责制定人力资源和社会保障政策、法规和规划，监督和协调全市的人力资源开发和社会保障工作。
2. 制定和实施人才引进、培养、使用、评价、激励等各项政策，积极推进人才工程。
3. 负责劳动力市场信息的收集、分析和发布，对就业市场进行调查、研究和预测，维护劳动者和用人单位的合法权益。
4. 积极推进社会保障和福利制度建设，推进基本养老、医疗、失业和工伤保险等社会保障制度的完善。
5. 负责全市人事档案管理工作，监督和指导各单位人事档案管理工作。
临沂人力资源和社会保障局的工作成效如何？
临沂市人力资源和社会保障局历年来在人才引进、培养、使用、评价、激励等各方面取得了较为显著的成效。特别是在社会保障制度建设方面，全市的医疗、养老、失业和工伤保险等社会保障基础设施得到了大力发展和完善，极大地提高了全市人民的生活水平。
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